태백시인사위원회 공고 제2024-23호

2024년도 제3회 태백시 지방공무원 경력경쟁 임용시험 시행계획을 「지방공무원법」제35조 및「지방공무원 임용령」제62조의 규정에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2024년 8월 19일

태백시인사위원회위원장

□ 시험방법

○ (서류전형) 응시자격 심사

○ (필기시험) 1·2차 시험 병합 실시

- 과목당 100점 만점, 과목별 20문제(시험시간 40분), 4지 택 1형

○ (면접시험) 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 종합 검정

○ (합격자 결정 방법) 「지방공무원 임용령」등 관계법령 및 규정에 따라 결정

□ 시험일정

* 위 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있습니다.

* 시험장소 및 합격자 발표는 태백시청 홈페이지(시정소식/알림마당/시험정보)란에 공고할 예정입니다.

○ (응시제한) 「지방공무원법」제31조(결격사유),「지방공무원법」제66조(정년), 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 다른 법령에 의하여 시험 응시자격이 정지당한 사람은 응시 할 수 없습니다.

* 적용기준일: 당해시험의 면접시험 최종예정일

○ (응시연령) 18세 이상 / 2006. 12. 31. 이전 출생자

○ (거 주 지) 두 가지 요건 중 한 가지를 충족하는 사람

① 공고일 현재 본인의 주민등록상 주소지가 강원특별자치도, 충청북도(제천시, 단양군) 경상북도(안동시, 영주시, 문경시, 예천군, 울진군, 영양군, 봉화군)로 되어 있는 사람

* 주민등록상 전입처리가 완료되어야 하며,, 기간 중 말소 및 거주불명 등록 사실이 없어야 함

② 공고일 현재까지 본인의 주민등록상 주소지가 강원특별자치도, 충청북도(제천시, 단양군) 경상북도(안동시, 영주시, 문경시, 예천군, 울진군, 영양군, 봉화군)로 되어있었던 기간이 모두 합산하여 3년 이상인 자

* 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

○ (자격증 제한) 산업기사 이상 자격증 1개 이상 보유

- 기능사 자격증은 해당 자격증을 소지한 후 2년 이상 관련분야에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 합니다.

* 산업기사 이상 자격증 소지자는 경력사항 해당 없습니다.

- 자격증은 당해시험 면접시험 최종예정일 현재 유효하여야 합니다.

- 자격증 구분 및 경력기준

- 경력경쟁임용을 위한 자격증 구분표

○ (접수기간) 2024. 9. 6.(금)∼2024. 9. 11.(수) / 4일간

- 근무시간 내(09:00~18:00), 중식시간(12:00~13:00) 제외

○ (원서교부) 태백시청 홈페이지 시험정보란에서 다운로드

○ (원서접수) 태백시청 총무과 인사팀 / 본관 2층

○ (접수방법) 방문, 등기우편

- (우편주소) 우)26023 강원특별자치도 태백시 태붐로 21,(황지동) 태백시청 총무과 인사팀

- 우편접수는 원서접수 마감일(2024. 9. 11.) 소인분까지 유효

※ 응시원서 우편 접수 시 응시 수수료(5,000원) 또는 응시 수수료 상당의 통상환증서를 반드시 동봉하고, 응시표 수령을 위한 반신용 봉투를 반드시 함께 우송

(반신용 소봉투에는 등기용 우표 부착 및 수신인 주소·성명 기재)

○ (응시자 제출 서류)

① 응시원서 1부

- 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진 2매 부착

- (응시수수료) 5,000원 / 태백시 수입증지 부착, 태백시청 1민원실 구입

우편 접수 시 해당금액(또는 통상환증서) 동봉

※ 「국민기초생활보장법」에 따라 수급자와 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제

② 이력서 1부

③ 자기소개서(A4용지 2매 정도) 1부

④ 주민등록초본(주소 변동사항 포함) 1부 * 남자의 경우 병역사항 포함

⑤ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

⑦ 자격증 사본 1부(원본 지참)

- 필수자격증(응시자 전원), 가점자격증(해당자)

⑧ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

- 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

- 경력증명서는 발행기관 직인(또는 법인인감)이 있어야 하며, 발급담당자의 서명(날인), 연락처 기재

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 상근 또는 비상근 여부를 정확히 기재하고, 민간기관의 경우 사업자등록증 사본이나 법인 등기부등본 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

- 비상근(시간단위) 근무경력일 경우 반드시 주 또는 일 단위 근무시간을 명시(근무경력기준: 1일 8시간, 주 40시간 / 근무시간 비례하여 경력기간 인정)

- 시민단체 활동, 자원봉사, 프리랜서 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정

- 경력증명서 발급 서식에 주당 근무시간, 담당업무 등이 없을 경우 수기로 확인(날인) 받아 제출

- 제출 경력이 폐업회사인 경우, 이전에 발급한 경력증명서와 국세청 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 첨부하여 제출, 기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정 불가

※ 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우 불인정 될 수 있으며, 응시자가 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 확인받아 제출

⑨ 국민건강보험 자격득실확인서(경력증명서 제출자에 한함) 1부

- 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 발급

- 경력증명서 내용과 일치하지 않을 경우 증빙 가능한 추가서류(근로계약서, 금융기관 근로소득납세증명서 등) 제출

□ 가산특전 대상자 및 가산점 비율표

○ 취업지원대상자(필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록되어야 함)

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산합니다.

- 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 모집단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않습니다. 단, 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

* 가산특전은 필기시험에만 적용되며, 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청(보훈상담센터☎1577- 0606)에서 확인하시기 바랍니다.

○ 응시원서 접수 상의 기재 착오 또는 누락, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 반드시 응시자 본인이 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 확인하시기 바랍니다.

○ 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라, 당해 시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류(경력, 자격증 등)에 허위사실을 기재 또는 제출하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.

○ 전(前) 단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없습니다. (1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험)

○ 필기시험 합격기준은 각 과목 별 40% 이상 득점하고, 총점의 60% 이상 득점한 응시자 중에서 고득점 순으로 선발 예정 인원의 150% 범위에서 결정합니다. 단, 필기시험(2차 시험) 합격자의 수가 선발 예정 인원의 150%에 미달하는 경우 40% 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 필기시험 합격자를 추가 결정할 수 있으며, 그 밖의 합격자 결정방법 등 시험에 관한 구체적인 내용은「지방공무원 임용령」및 관계법령을 참고하시기 바랍니다.

○ 응시자는 시험시간 중에는 일체의 통신장비(휴대폰, PDA, MP3, 무선호출기, 이어폰 등), 전산기기(전자수첩, 전자계산기 등) 등을 사용할 수 없으며, 발견된 경우에는 부정행위자로 간주 처리할 수 있습니다.

※ 답안을 잘못 표기한 경우, 개인의 수정테이프(수정액, 수정스티커 등은 사용불가)를 사용하여 답안 수정은 가능하지만, 시험시간 중 타인의 수정테이프를 빌리거나 빌려주는 행위는 부정행위에 해당하므로, 수정테이프가 없는 경우 답안지를 교체하여 작성하시기 바랍니다.

○ 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 주의(유의)사항을 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나, 임용결격사유 및 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격 판정 등을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자를 결정할 수있습니다.

○ 경력경쟁 임용시험에 합격하여 임용된 사람은 4년 이내에는 타 지방자치단체 또는 타 기관으로 전출이 제한됩니다.

○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 태백시청 홈페이지에 공고(게시)합니다.