강원도립대학교 평생교육원 운영 규정

(제정) 2013-07-23 규정 제332호

(개정) 2016-04-25 규정 제399호

(개정) 2016-05-30 규정 제410호

(개정) 2021-12-16 규정 제586호

(개정) 2024-02-13 규정 제667호

제1장  총   칙

제1조(목적) 이 규정은 강원도립대학교가 평생교육법에서 명시한 「학교의 평생교육」의 취지를 살려 대학이 교육을 통하여 지역사회에 적극 봉사함으로써 교육의 기회평등과 평생교육에 선도적 역할을 하며 지역주민에게 평생학습의 장을 제공하여 지역사회 발전에 이바지하기 위하여 설치한 강원도립대학교 평생교육원(이하‘교육원’이라 한다)의 운영 등에 관한 필요한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021. 12. 16.>

제2조(명칭) 교육원의 명칭은 “강원도립대학교 평생교육원”이라 한다. <개정 2016. 4. 25.>

제3조(설치목적) 삭제 <개정 2021. 12. 16.>

제4조(위치) 교육원은 강원도 강릉시 주문진읍 연주로 270 강원도립대학교 내에 둔다.

<개정 2016. 4. 25.>

제2장  조   직

제5조(조직) 교육원에는 원장과 직원을 둔다. <개정 2021. 12. 16.>

제6조(원장) ① 원장은 교육원을 대표하며 교육원의 모든 업무를 총괄하며 소속 직원을 지휘‧감독한다. <개정 2016. 4. 25.>

② 원장은 전임교원 중에서 총장이 임명하되, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. <개정 2016. 4. 25.>

③ 원장에게는 예산의 범위 내에서 소정의 직책 수당을 지급할 수 있다.<개정 2016. 4.25.>

제7조(직원) 교육원에 필요한 직원을 두고 원장의 명을 받아 교육원 관리 및 운영에 대한 업무를 담당한다. <개정 2021. 12. 16.>

제3장 운영위원회

제8조(운영위원의 구성) ① 교육원 운영에 관한 중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 운영위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 둔다. <개정 2016. 4. 25.>

② 위원회는 다음과 같이 구성한다.

1. 위원 : 당연직 위원과 위촉직 위원을 포함하여 7인 이내의 위원으로 한다. 교학처장, 기획홍보처장, 산학협력처장, 산학협력단장은 당연직으로 한다. <개정 2021. 12. 16.>,

2. 위원장 : 원장 <개정 2016. 4. 25.>

제9조(위원의 임기) ① 위원장의 임기는 보직기간으로 한다.

② 위원의 임기는 2년으로 하되, 결원으로 인하여 새로이 위촉된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제10조(간사) 위원회에 간사 1인을 두되, 간사는 직원 중에서 위원장이 지명한다. <개정 2021. 12. 16.>

제11조(위원장의 직무 등) ① 위원장은 위원회를 대표하며 위원회 업무를 총괄한다. <개정 2021. 12. 16.>

② 간사는 위원회의 심의‧의결에 필요한 서류의 작성 등 위원회 운영에 관하여 위원장을 보좌한다. <개정 2021. 12. 16.>

제12조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의ㆍ의결한다.

1. 교육사업계획 및 보고에 관한 사항

2. 예산 및 결산에 관한 사항

3. 설치과정 및 교과목에 관한 사항

4. 학습인원 및 학습비에 관한 사항

5. 수료와 포상에 대한 사항

6. 기타 교육원 운영에 관하여 원장이 부의하는 사항 <개정 2021. 12. 16.>

제13조(위원회 소집 및 의결) ① 위원회는 필요에 따라 위원장이 소집한다. <개정 2021. 12. 16.>

② 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 가부동수일 경우에는 위원장이 결정한다.

제4장 교육과정 운영 및 관리

제14조(교육과정) ① 교육원은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 필요한 교육과정을 설치ㆍ운영할 수 있다. <개정 2021. 12. 16.>

② 교육과정 및 교육과정별 학습인원은 위원회의 심의를 거쳐 원장이 정한다. <개정 2016. 4. 25.>

제15조(강사수당) 교육원 운영을 위한 강사 수당은 개설 교육과정에 따라 위원회의 심의를 거쳐 결정한다. <신설 2016. 4. 25.>

제16조(수업방법) ① 교육원의 수업은 설치과정의 특성에 따라 주간수업, 야간수업, 계절수업, 원격수업을 운영할 수 있다. <개정 2016. 4. 25.>, <개정 2024. 02. 13.>

② 수업방법은 이론 또는 실습, 이론과 실습의 병행 등의 방법으로 할 수 있다.

제17조(수업장소) ① 수업장소는 교육원에서 제공하는 장소로 한다. <개정 2016. 4. 25.>

② 교육과정 운영상 교육원에서 제공하는 장소에서 수업을 하기가 곤란한 경우에는 원장의 승인을 받아 다른 장소에서 수업할 수 있다. <개정 2016. 4. 25.>

제18조(지원자격) 교육원에 지원할 수 있는 자격은 원칙적으로 제한을 두지 않는다.

단, 특수한 교육과정이나 교과목에 대하여 학력, 연령 등을 제한할 수 있다. <개정 2016. 4. 25.>

제19조(선발방법) 수강자 선발은 교육과정별 수강원서 접수순으로 선발함을 원칙으로 한다.

다만, 필요에 따라 서류전형과 면접고사를 거쳐 선발할 수 있다.

제20조(학습비) ① 선발된 수강생은 교육과정 등록시 정해진 학습비를 납부해야 한다.

② 삭제 <개정 2021. 12. 16.>

③ 수강자의 사고, 전출 등 수강이 어려울 경우 학습비 반환은 평생교육법 시행령 제23조(학습비의 반환)에 따른다. <개정 2021. 12. 16.>

④ 학습비 감면에 관한 사항은 위원회의 심의를 거쳐 원장이 정한다. <개정 2021. 12. 16.>

제21조(수료) ① 교육원 교육과정 수료자는 해당 교과목의 70% 이상을 이수한 자로 한다.

단, 교육과정 특성에 따라 수료기준을 원장이 별도로 정할 수 있다. <개정 2021. 12. 16.>

② 교육원 수료자에게는 별지 서식에 의한 수료증을 교부할 수 있다.

단, 교육과정 특성에 따라 별도의 수료증을 교부할 수 있다. <개정 2021. 12. 16.>

제22조(평가 및 사후관리) ① 교육원은 교육과정 종료 후 수강생을 대상으로 평가(설문조사 등)를 실시한다. <개정 2021. 12. 16.>

② 평가는 만족도 및 수요 조사와 자체평가로 이루어지며, 만족도 및 수요 조사는 교과목별 혹은 과정별로 실시한다. 또한 자체평가는 만족도 및 수요 조사의 자료를 기초로 평생교육원 자체평가위원회에서 평가하며, 각 평가는 연 1회 이상 실시한다. <개정 2021. 12. 16.>

③ 교육과정 종료 후 실시한 평가결과에 대해서는 평가결과보고서를 작성하여 총장에게 보고하고, 개선이 필요하다고 인정된 경우 차후 교육과정 계획 수립 시 반영한다. <개정 2021. 12. 16.>

제5장 학습자 활동 및 상벌

제23조(자치회) ① 건전한 학풍 진작과 학습자 상호간의 친목과 화합을 도모하기 위하여 교육과정마다 자치회를 구성할 수 있다. <개정 2021. 12. 16.>

② 자치회 운영에 필요한 임원의 종류 및 선발은 교육과정별 자치회에서 결정한다.

제24조(금지행위) 학습자는 학습기간 동안 캠퍼스 내에서 다음 각 호의 활동을 할 수 없다. <개정 2021. 12. 16.>

1. 정치활동

2. 학습에 지장을 주는 집단행동 및 농성 등

제25조(포상) 원장은 학업성적이 우수하거나 다른 수강생들에게 모범이 될 만한 수강생에 대해서는 위원회의 심의를 거쳐 포상할 수 있다. <개정 2021. 12. 16.>

제26조(징계) 원장은 강사 및 수강생의 본분에 어긋나는 행위를 한 자 또는 제24조의 규정에 위반한 자에 대하여는 위원회의 심의를 거쳐 징계할 수 있다. <개정 2021. 12. 16.>, <개정 2024. 02. 13.>

제6장 회   계

제27조(회계) 교육원의 수입 및 지출에 관한 제반사항은 대학 회계처리 기준에 따른다. <개정 2021. 12. 16.>

제28조(수입) 교육원의 수입은 다음 호와 같다. <개정 2021. 12. 16.>

1. 학습비 등

2. 국가 및 지방자치단체 지원금

3. 위탁훈련 지원금(위탁훈련시)

4. 기타 수입

제7장 보   칙

제29조(시행세칙) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 원장이 내규로 정한다. <개정 2021. 12. 16.>

제30조(회계집행) 삭제 <개정 2021. 12. 16.>

부칙

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 이전에 처리된 업무는 이 규정에 의하여 시행된 것으로 본다.

부칙 (2016. 4. 25.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2016. 5. 30.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2021. 12. 16.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2024. 02. 13.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.