강원도립대학교 고등직업교육거점지구사업 운영 규정(제정안)

(제정) 2022-09-20 규정 제613호

제 1 장  총   칙

제1조(목적) 이 규정은 강원도립대학교 고등직업교육거점지구사업(이하 “HiVE 사업”)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 HiVE 사업의 제반 운영에 관하여 적용하며, 이 규정에서 따로 정하지 아니한 사항은 “교육부 고등직업교육거점지구사업 관련 훈령·고시 또는 시행지침”을 준용한다.

제 2 장  조   직

제3조(HiVE센터) 고등직업교육거점지구 사업의 운영, 지원, 성과관리 및 확산을 위해 HiVE센터를 두고(이하 “센터”) 다음 각 호의 기능을 수행한다.

1. 고등직업교육거점지구 정착을 위한 거버넌스 구축 및 운영에 관한 사항

2. 지역 특화분야 연계 청년 인재 양성을 위한 교육 프로그램 운영

3. 지역사회 평생직업교육 고도화를 위한 지역 특화분야 연계 직업교육 프로그램 개발 운영

4. 지역사회 평생직업교육 고도화를 위한 일반분야 직업교육 프로그램 개발 운영

5. 지역 내 현안문제 해결을 위한 지역사회 공헌 과제 개발 운영

6. 기타 센터 운영에 필요한 사항

제4조(조직) ① 센터장은 본교 교무위원급 교원 중에서 총장이 임명하며, 임기는 사업기간으로 한다. 다만, 센터장이 부득이한 사정으로 사업 수행이 어려운 경우 총장은 센터장을 해임할 수 있다.

② 센터장은 센터를 대표하며 센터 운영에 관한 업무를 총괄하며, 센터장에게는 예산의 범위 내에서 보직 수당을 지급할 수 있다.

③ 센터에는 HiVE 사업의 목적에 맞게 교육과정운영팀, 운영지원팀, 성과관리팀을 둔다. 각 팀의 팀장은 센터장이 임명하며, 팀원은 센터장이 임명 또는 채용 공고를 통해 선발한다.

④ 센터는 강원도립대학교에 설치하며, 사업의 총괄 운영 및 관리를 담당하고, 컨소시엄 기관(양양군, 고성군)에는 교육과정운영 및 관리를 위해 필요하다고 판단될 때 사무실을 둘 수 있으며, 운영 인력은 센터에서 파견한다.

제 3 장  위원회

제5조(설치 및 기능) ① 센터의 운영에 관한 제반 사항을 심의·의결하기 위하여 HiVE 운영위원회(이하 “운영위원회”)를 둔다.

② 운영위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.

1. 고등직업교육거점지구 사업 기획 및 운영계획 수립에 관한 사항

2. 사업계획 추진의 변경과 관련된 사항

3. 사업비 집행계획에 대한 기본지침 마련 및 적합성 검토, 집행현황 점검 등에 관한 사항

4. 기타 고등직업교육거점지구 사업 실행과 관련된 전반적인 사항

제6조(구성 및 임기) ① 운영위원회의 위원장은 센터장으로 한다.

② 운영위원회는 센터장을 포함한 9명 내·외부 위원으로 구성한다. 내부는 HiVE 사업을 참여하는 내부 구성원으로 하고, 외부는 컨소시엄 주관/참여 기초자치단체, 산업계 및 HiVE 사업에 참여하는 성인학습자로 구성한다.

내부 위원은 교육과정운영팀장, 운영지원팀장, 지역 특화분야 연계 학과 대표 학과장으로 하고, 외부는 양양군 자치행정과장, 고성군 자치행정과장, 산업계 외부 전문가 2인 및 HiVE 사업에 참여하는 성인학습자로 한다.

③ 내부 위원의 임기는 보직 기간으로 하고, 외부 위촉직의 임기는 1년으로 한다. 다만, 외부 위원은 해당 직을 유지하고 있을 경우 연임할 수 있다.

제7조(회의 소집 및 의결) ① 위원장은 필요시에 위원회를 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 가부동수일 경우에는 위원장이 이를 결정한다.

제8조(평가 및 환류) ① 센터 운영 결과에 대한 평가·환류 개선 평가를 위해 HiVE 사업 자체평가위원회(“이하 평가위원회)를 둔다.

② 평가위원장은 총장이 임명하는 자로 한다.

③ 평가위원회는 위원장을 포함한 7명 내·외부 전문위원으로 구성하며 관련 분야별 전문위원을 총장이 위촉한다.

④ 위촉 위원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

제9조(평가위원회 기능) 평가위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.

1. 센터 운영 실적 평가 및 개선사항 진단

2. 센터 관리 및 운영에 필요하다고 인정되는 사항

제10조(자체평가위원회 회의) ① 위원장은 당해 사업이 끝난 후 1개월 이내로 회의를 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 가부동수일 경우에는 위원장이 이를 결정한다.

③ 평가결과를 통해 개선이 필요한 경우에는 다음 운영계획 등에 반영하여 환류 되도록 한다.

제11조(비밀누설 금지) 운영위원회 및 자체평가위원회에 참석한 자는 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

제12조(수당 등) 회의에 참석한 외부 위원 중 예산의 범위 내에서 수당, 여비 등의 실비를 지급할 수 있다. 단, 고등직업교육거점지구 거버넌스 위원, 사업 참여자는 제외한다.

제 4 장  성과급

제13조(성과급 지급) ① HiVE 사업에 직접 참여하여 활동한 교원, 교직원, 센터 구성원에게 성과급을 지급할 수 있다.

② 성과급은 사업예산 범위(총사업비 2%, 1인당 최대 300만원 이내) 내에서 지급하며, 분야별 또는 개인의 성과에 따라 차등 지급한다.

③ 성과급 지급은 센터 운영위원회 심의·의결을 통해 결정한다.

제 5 장  회  계

제14조(회계 및 회계기간)  ① 센터의 예산 집행 및 회계는 교육부/한국연구재단의 관련 기준을 준용하며, 대학의 산학협력단 회계기준을 따른다.

② 회계기간은 HiVE 사업 기간으로 한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 규정은 공포일(2022년 09월 20일)로부터 시행한다.

제2조(경과조치) 교육부/한국연구재단 고등직업교육거점지구사업 협약서의 사업개시일(2022년 6월 20일)이후 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.