강원도립대학교 현장실습학기제 운영규정

(제정) 1998-07-13 규정 제035호

(개정) 2000-10-19 규정 제101호

(개정) 2001-01-04 규정 제104호

(개정) 2004-04-30 규정 제150호

(개정) 2011-06-03 규정 제276호

(개정) 2012-10-15 규정 제281호

(개정) 2013-08-30 규정 제338호

(개정) 2013-08-30 규정 제338호

(전부개정) 2014-01-08 규정 제345호

(개정) 2016-02-04 규정 제382호

(개정) 2016-03-09 규정 제392호

(개정) 2016-04-25 규정 제397호

(개정) 2016-12-13 규정 제435호

(개정) 2017-02-21 규정 제441호

(개정) 2017-06-19 규정 제470호

(개정) 2019-03-05 규정 제512호

(전부개정) 2021-12-09 규정 제585호

(개정) 2022-03-14 규정 제593호

(개정) 2024-02-28 규정 제675호

제 1 장   총  칙

제1조(목적) 본 규정은 「학칙」제6장 제27조 5항, 「고등교육법」(이하 "법"이라 한다) 제22조 및 같은 법 시행령 제14조의2, 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」(이하 "산학협력법"이라 한다) 제11조의3 및 같은 법 시행령 제13조의2, 「대학생 현장실습학기제 운영규정」(이하 "교육부 운영규정"이라 한다)에 의거하여 재학생의 현장실습을 효율적으로 운영하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.〈개정 2017.6.19., 개정 2024.2.28.>

제2조(정의) 본 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

1. "현장실습 수업방법"(이하 "현장실습학기제"라 한다)이란 학교(이하 "대학"이라 한다)와 현장실습기관 간 산학협력 관계를 기반으로 실시되는 대학 밖으로 연장된 경험학습을 위한 수업방법을 말하며, 표준 현장실습학기제와 자율 현장실습학기제로 구분한다.

2. "표준 현장실습학기제"란 현장실습학기제 중 산학협력법 제11조의3제1항의 표준화된 운영기준으로 운영되는 현장실습학기제 형태를 말하며, 표준 현장실습학기제의 영문표기는 ‘Co-op’(Cooperative education)으로 한다.

3. "자율 현장실습학기제"란 현장실습학기제 중 표준 현장실습학기제와 달리 운영되는 현장실습학기제로 운영하는 형태를 말한다.

4. "현장실습기관"(이하 "실습기관"이라 한다)이란 학생의 실무 교육 및 실습 등 현장실습학기제의 운영이 가능한 국가, 지방자치단체 및 공공기관, 연구기관, 산업체 등의 기관을 말한다.

5. "현장실습생"(이하 "학생"이라 한다)이란 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습학기제에 참여하는 학생을 말한다.

6. "현장실습지원비"(이하 "실습지원비"라 한다)란 산학협력법 제11조의3 및 같은 법 시행령 제13조의2에 따라 현장실습학기제 운영 및 수행과 관련하여 실습기관에서 학생에게 지급하는 비용을 말한다.〈개정 2016.2.4.〉

7. “주관부서”라 함은 현장실습지원센터를 말한다.〈개정 2016.2.4.〉

제3조(적용범위) 본 규정은 총장이 인정하는 실습기관과의 협약에 의한 강원도립대학교 학생들의 현장실습 학점인정에 한하여 적용하며, 협약에 의하지 않은 일체의 현장실습에 대해서는 학점인정 규정을 적용할 수 없다.〈개정 2016.4.25〉

제 2 장 실습기관 선정 및 협약

제4조(실습기관 선정) ① 실습기관은 해당 학과에서 선정하고 학과장이 총장의 승인을 얻어 주관부서에 제출한다.

제5조(실습기관) ① 실습기관은 다음 각 호의 형태로 현장실습학기제에 참여할 수 있다.

1. 학교 주도형 : 대학에서 현장실습학기제에 참여할 실습기관을 직접 발굴하거나 모집하여 운영하는 형태를 말한다.

2. 실습기관 주도형 : 실습기관에서 현장실습학기제에 참여할 대학을 지정하거나 모집하여 운영하는 형태를 말한다. 다만, 둘 이상의 대학을 대상으로 하는 경우 실습기관에서는 실습기간 및 실습지원비 등의 여건·지원 사항에 있어 같은 기준을 적용하여 운영하여야 한다.

② 학교 주도형은 표준 및 자율 현장실습학기제로 운영할 수 있으나, 실습기관 주도형은 표준 현장실습학기제인 경우만 운영할 수 있다.

③ 실습기관은 다음 각 호의 사항을 모두 갖추어야 한다.

1. 현장실습학기제 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있을 것

2. 학생의 보건·위생, 안전을 보장할 수 있을 것

3. 현장실습학기제에 필요한 시설·설비·물품 등을 갖추고 제공할 수 있을 것

4. 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능할 것

5. 현장실습학기제 운영 및 학생 지도·관리를 담당하는 현장교육담당자를 배치할 것

6. 그 밖에 교육부 대학생 현장실습학기제 운영규정 기준을 준수하고, 각 학교에서 정한 기준을 갖출 것

④ 실습기관은 다음 각 호의 권리를 보장받는다.

1. 현장실습학기제 수행에 적합한 학생을 선발하는 권리

2. 현장실습학기제 수행에 관한 학생 교육 및 지도를 할 수 있는 권리

3. 학생 또는 대학으로 인하여 운영 기준 및 계획과 다르게 운영되는 등 현장실습학기제 운영에 문제점이 발생할 경우 운영 거부 또는 중단할 수 있는 권리

제6조(현장실습 협약) ① 현장실습 협약사항에는 다음 각 호의 내용이 명시되어야 한다.

1. 현장실습 실시기간 및 장소

2. 대학과 실습기관의 의무, 권리에 관한 사항

3. 기타 현장실습 운영과 평가에 관한 사항

② 현장실습협약은 총장과 실습기관장 명의로 체결함을 원칙으로 하며 협약체결에 관한 사항은 주관부서장 또는 학과장에 위임한다. 다만, 다음 각 호에 해당할 경우는 주관부서장 또는 학과장과 실습기관의 주관부서장 명의로 체결할 수 있으며, 또한 협약서의 내용이 포함된 공문으로도 대체할 수 있다.

1. 현장실습기관의 사정으로 실습기관장과의 협약체결이 용이하지 않을 경우

2. 신속한 협약체결이 요구되는 경우

제 3 장 현장실습 운영

제7조(표준 현장실습학기제 운영 기간 및 시간) ① 현장실습학기제는 최소 2개 학기 이상의 성적을 취득한 자 재학생을 대상으로 실시하며, 재학 중 전일제 1일 6시간 이상 8시간 이하, 4주 연속으로 산업체에서 이수하여야 한다.

② 현장실습학기제는 표준 현장실습학기제와 자율 현장실습학기제로 구분하여 실시할 수 있다.

③ 표준 현장실습학기제는 학기별 수업일수 기간 동안 다음 각 호의 기준에 따라 주 단위의 표준 현장실습학기제 기간을 편성하여 운영한다.

1. 실습기관의 근무제 형태를 기반으로 1주간 5일을 기준으로 연속적으로 운영한다. 다만, 실습기관의 근무제 형태가 1주간 4일 또는 6일인 경우에 한하여 1주간 4일 또는 6일을 기준으로 연속적으로 운영할 수 있다.

2. 실습기관의 근무제 형태가 1주간 4일 미만이거나, 대학에서 실습기관의 근무제 형태와 다르게 운영하고자 할 경우는 자율 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

④ 표준 현장실습학기제 운영시간은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 표준 현장실습학기제는 실습기관의 전일제를 기반으로 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 기준으로 운영한다. 다만, 실습기관의 전일제 기준이 1일 6시간 이상 8시간 미만인 경우에 해당 전일제 기준으로 운영할 수 있다.

2. 표준 현장실습학기제는 1주간 40시간을 기준으로 이를 초과하지 않도록 운영하되, 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한정하여 실습기관이 학생의 동의를 받아 1주간 최대 5시간을 한도로 실습시간을 연장할 수 있다. 다만, 1주간 5시간을 넘고 최대 12시간을 한도로 실습시간을 연장할 필요가 있는 경우에는 “교육부 대학생 현장실습 운영규정 제23조(근로계약)”에 따른 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

3. 제1항제1호에 따라 1주간 4일 또는 6일을 기준으로 운영되는 경우 제2항제1호 및 제2항 제2호에 따른 운영시간 기준을 지켜 운영한다.

4. 표준 현장실습학기제는 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지의 야간에는 운영할 수 없다. 다만, 실습기관의 근무제 및 전일제 형태에 따라 야간에 운영 되어야 하는 경우에 한하여 대학과 실습기관은 운영계획 수립 단계에서부터 이를 협의한 후 학생이 야간에 운영될 수 있음을 미리 알아 참여할 수 있도록 하여야 한다.

⑤ 실습기관에서는 제6조(현장실습 협약)에 따른 협약 체결 외 표준 현장실습학기제 중 발생할 수 있는 근로 문제 예방 등 학생보호 조치 목적 등으로 해당 표준 현장실습학기제에 대해 근로계약을 체결할 수 있으며, 현장실습학기제 운영 계획서(현장실습학기제 서식 제2호) 제출 시 대학과 협의 후 진행한다.

⑥ 제5항에 따른 근로계약은 교육부 운영규정에 따른 표준 현장실습학기제 기준과 범위에서만 근로계약 체결이 가능하며, 표준 현장실습학기제 범위와 다른 업무를 부여하거나 다른 기준으로 체결할 수 없으며, 이외 사항은 「근로기준법」 및 「최저임금법」 등 노동관계 법령에 따른 기준을 지켜야 한다.〈개정 2024.2.28.〉

제8조(국외 표준 현장실습학기제 운영) 국외 실습기관을 대상으로 운영되는 표준 현장실습학기제의 경우 다음 각 호의 사항에 따라 운영하되, 그 밖에 사항은 표준 현장실습학기제 조항에 따라 운영한다.

1. 표준 현장실습학기제 인정기준 서식의 구성 요건을 포함한 현장실습학기제 운영 계획서 및 출석·평가표로 운영할 수 있다.

2. 표준 현장실습학기제 인정기준 서식의 구성 요건을 포함한 국외 실습기관과 협의한 문서 또는 서신 등으로 운영할 수 있다.

3. 실습지원비는 해당 국가의 최저임금 또는 제11조(현장실습지원비) 기준을 적용한다. 다만, 해당 국가에 최저임금 기준이 없는 경우에는 해당 국가의 임금 수준 및 물가 비교 등을 고려한 기준을 세워 시행할 수 있으나, 국내 실습기관에서 국외 지사 등으로 파견하는 형태 등 실습지원비의 소득처리가 국내에서 이뤄지는 경우의 국외 표준 현장실습학기제는 국내·국외 실습지원비 기준을 비교하여 높은 금액 기준을 적용한다.

4. 국외 표준 현장실습학기제는 해당 국가에서 정한 비자 등의 요건을 갖추어야 한다.

제9조(자율 현장실습학기제 운영) ① 제7조에 따른 표준 현장실습학기제 운영 기준과 달리 대학의 자율적 기준으로 운영하는 자율 현장실습학기제를 운영할 수 있다.

② 자율 현장실습학기제의 운영 기간 및 시간 기준은 제7조(표준 현장실습학기제 운영 기간 및 시간) 범위 범위에서 대학과 실습기관이 협의하여 결정한다.

③ 자율 현장실습학기제로 운영할 경우의 실습지원비는 직무 관련 교육시간 비율에 따라 제11조 (현장실습지원비)의 실습지원비 기준을 적용한다.

④ 제3항에도 불구하고 실습지원비를 지급하지 않는 형태로 운영하고자 할 경우에는 다음 각 호의 기준을 모두 갖춰야 한다.

1. 학교에서는 전공 교과체계에 따른 관련 실습의 필요성이 요구되는 경우에만 실시하고, 실습기관에서는 전공과 관련된 교육 환경 및 여건을 갖추어야 한다.

2. 학교에서는 관련된 교육과정을 편성하고, 학생은 해당 과정을 수강 및 등록하여 수업의 하나로 운영하여야 한다.

3. 일련의 과정은 지식이나 기술의 습득 등 학생의 교육목적 및 학사 일정에 따른 학업 성취도를 충분히 제공하여야 하며, 운영 전 구체적인 학습사항 및 일정이 확정되고 이를 학생이 충분히 확인 후 참여하도록 하여야 한다.

4. 일련의 과정 및 학생이 수행하는 사항은 학생에게 유익이 되어야 하며, 학생의 활동(과정 및 결과물 포함)으로 해당 실습기관에 실질적이거나, 즉각적인 유익이 없어야 한다.

5. 일련의 과정 및 실습기관에서는 학생을 소속 근로자의 대체 인력 또는 추가 인력으로 활용하거나, 학생에게 실습기관의 유지 및 운영에 필요한 경미한 사항을 포함한 일상 업무 수행을 시켜서는 안 된다.

6. 실습기간 동안 학생은 실습기관의 현장교육담당자의 지속된 지도 아래 관찰 및 간접 체험 등 직무 체험(Job Shadowing) 형태를 주된 과정으로 하여 참여하여야 하고, 제한적으로 관련 업무를 직접 체험할 수 있다. 이 경우, 직접적인 업무의 체험은 학생의 학습적 유익에 한정되어 일회성 체험 형태로 운영될 수 있으나, 반복적이고 지속적으로 실시될 수 없다.

7. 일련의 과정에 대하여 실습지원비가 지급되지 않는 조건으로 운영된다는 것을 실습기관, 대학 및 학생 상호간에 사전 동의되어야 한다.

8. 실습지원비를 지급하지 않는 자율 현장실습학기제는 일주일 기준 15시간 미만으로 운영되어야 하며 기간은 2개월 이하로 실시하여야 한다.

⑤ 그 밖에 자율 현장실습학기제 운영에 필요한 사항 및 기준 등은 운영지침에 따른다.

제10조(운영 원칙) ① 현장실습학기제는 학생이 향후 관련 산업에 종사하는데 있어서 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.

② 현장실습학기제는 산학협력을 기반으로 해당 전공분야의 실무능력 향상을 위해 학생 전공과 관련된 실무 실습 과정으로 운영한다.

③ 현장실습학기제는 다음 각 호의 수업 요건을 갖추도록 한다.

1. 현장실습학기제에 대한 교육과정 편성 및 교과목 개설

2. 현장실습학기제 교과목 수강신청, 등록절차 및 이수과정

3. 실습기관 현장교육담당자 지정 및 현장실습학기제 운영 계획

4. 현장실습학기제 운영에 대한 점검 계획

5. 출결 및 평가 관리 등 학점 부여 근거와 기준

6. 그 밖에 현장실습학기제 운영을 위해 필요한 사항

제11조(현장실습지원비) ① 산학협력법 제11조의3제3항에 따라 실습기관은 표준 현장실습학기제 참여 학생의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하여야 한다.

② 실습지원비는 학생에게 직접 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않으며, 학교를 통한 장학금 형태로 학생에게 지급하여서는 안 된다.

③ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 산출 기준이 되는 단위 실습시간 수 등은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 주 단위 실습시간 수 : (일 실습시간 수 × 주 실습일수 + 1주 1일의 유급휴일로 처리되는 일 실습시간 수)

2. 월 단위 실습시간 수 : (주 단위 실습시간 수 ÷ 7) × (365 ÷ 12) 값의 소수점 이하 올림 값

3. 직무수행 실습시간 비율 : (1 - 직무 관련 교육시간 비율)의 소수점 둘째자리 값(셋째자리 올림 값)

④ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 지급기준은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 주 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 주 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

2. 월 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 월 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

3. 실습기간이 주 또는 월 단위로 편성되지 않은 잔여 날의 수(기간)에 대하여는 주 단위 실습지원비를 기준으로 일할 계산하여 실습지원비를 지급한다.

⑤ 연장·야간 실습시간에 대한 실습지원비는 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액의 100분의 50 이상을 가산한 금액과 연장·야간 실습시간을 곱한 금액 이상으로 한다.

제12조(현장실습학기제 불인정 기준 등) ① 다음 각 호에 해당하는 경우에는 교육부 운영규정에 따른 현장실습학기제로 운영할 수 없다.

1. 실습기관 등을 학생 개인이 섭외하거나, 해당 기관의 필요에 따라 학생을 직접 모집ㆍ선발하는 경우

2. 실습기관과 학생 간 취업(조기취업 포함), 근로, 인턴, 아르바이트 등을 실시하고 있거나, 실시하기로 확정된 경우

3. 국가 또는 기관 등에서 운영하는 집체형태 교육과정 등의 경우

4. 제10조(운영원칙) 제3항의 수업요건을 갖추지 않는 경우

5. 교육부 대학생 현장실습학기제 운영 규정 제18조제2항ㆍ제3항에 따른 산재보험 및 상해보험을 가입하지 않은 겅우

6. 교육부 대학생 현장실습학기제 운영 규정 제22조(실습지원비)에 따른 실습지원비를 지급하지 않는 경우

7. 제9조(자율 현장실습학기제 운영)에 따른 각 호의 요건을 충족하지 않는 경우

8. 그 밖에 교육부 운영규정에서 정한 기준 및 서식 등을 준수하지 않는 경우 등〈개정 2024.2.28.〉

② 제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 해당하는 사항이 법 제23조제1항제6호에 부합하는 경우에는 법 제23조제2항 및 동법 시행령 제15조에 따라 학교별 학칙 등으로 학점을 인정할 수 있으나, 교육부 운영규정에 따른 현장실습학기제의 학점으로 인정하거나, 처리해서는 안 된다.〈개정 2024.2.28.〉

제13조(현장실습 신청자격) 현장실습은 최소 2개 학기 이상의 성적을 취득한 자로서, 해당 학기 수강신청을 마친 학생이 신청할 수 있다.〈개정 2016.3.9.〉

제14조(현장실습 운영계획 수립) 주관부서는 계절별, 학기별 현장실습 운영계획을 수립하고 절차에 의하여 현장실습이 시행될 수 있도록 주관한다.

제15조(실습기관 수요조사 및 선정절차) ① 학과장 또는 주관부서는 온라인 또는 오프라인을 통한 다양한 방법으로 현장실습 대상기관을 선정한다.

② 실습기관 수요조사는 현장실습 참여 신청서(실습기관)[서식 제5호] 및 현장실습 운영계획서(실습기관)[서식 제6호]를 작성하여 제출한다.(단, 표준 현장실습학기제의 경우 교육부 ‘대학생 현장실습학기제 운영 규정’의 별지 서식 사용을 원칙으로함)

③ 학생 신청인 경우 현장실습 참여 신청서(학생)[서식 제7호] 및 현장실습 자기소개서(학생)[서식 제8호]를 작성하며, 주관부서는 신청 서류를 검토하여 이상유무 확인 후 실습기관에 서류를 전달한다.(단, 표준 현장실습학기제의 경우 교육부 ‘대학생 현장실습학기제 운영 규정’의 별지 서식 사용을 원칙으로함)

④ 추천된 실습기관과의 현장실습에 대한 협약을 체결, 협약서[서식 제2호]를 교환한 후 해당 실습기관의 장에게 공문으로 학생 현장실습을 의뢰한다.

⑤ 학과장은 실습기관별 학생 선발이 완료되면 현장실습 대상학생 명단[서식 제9호]을 작성하여 주관부서에 제출하고 주관부서는 학생정보(성명, 학번, 연락처, 취득학점 등) 및 실습기관 정보(업체명, 실습기간, 지도교수 등)를 관리한다.

제16조(현장실습 사전교육 및 파견) ① 주관부서 또는 학과장은 선발된 학생을 대상으로 다음 사항에 대하여 사전 교육을 실시한다.

1. 현장실습 학점인정에 관한 사항

2. 현장실습 주간보고서 및 종합보고서 작성에 관한 사항

3. 현장실습 설문 및 만족도 조사에 관한 사항

4. 실습기관 내 복무 및 직장 예절에 관한 사항

5. 기타 현장실습 운영에 관한 유의사항

② 대학에서는 현장실습 중 발생할 수 있는 사고 등에 대처하기 위하여 선발 학생을 대상으로 상해보험 등에 가입하여야 한다.

③ 학과장은 실습학생으로부터 서약서[서식 제10호]를 제출받아 주관부서로 일괄 제출한다.

④ 사전교육 및 보험가입 등 배치준비가 완료되면 다음의 서류를 지참하여  실습학생을 파견한다.

1. 현장실습일지[별첨]

2. 현장실습 도착신고서[서식 제11호]

3. 현장실습 출석부[서식 제12호]

4. 현장실습 설문조사서(실습기관, 학생)[서식 제18호, 제19호]

5. 현장실습 수행평가표(실습기관)[서식 제16호]

6. 기타 필요한 사항

제17조(현장실습 파견학생의 신고의무) 현장실습 파견학생은 실습기관에 도착 즉시 실습기관의 장에게 도착 신고를 한 후 현장실습 도착신고서[서식 제11호]를 작성하여 실습기관의 확인을 받아 학과장에게 우송한다.

제18조(현장실습 실시) ① 실습기관에서는 학생을 지도ㆍ관리하는 담당자를 지정하여 학생들의 실습지도, 출결관리 등을 실시한다.

② 대학에서는 학생들의 출결관리를 위하여 실습기관에서 현장실습 출석부[서식 제12호]를 작성, 관리할 수 있도록 조치한다.

③ 현장실습 참여 학생은 실습기관의 실습지도 사항에 성실하게 실습에 임하여야 하며, 매주 마다 현장실습 주간보고서[서식 제13호]를 작성하고, 실습이 종료된 때에는 현장실습 종합보고서[서식 제14호]를 작성하여 대학에 제출한다.

제19조(담당교수 순회지도) ① 담당교수는 실습기간 중 실습기관을 방문하여 실제 운영형태 및 여건 등을 점검하고, 실습에 참여하는 학생들의 실습수행 태도 및 상태 등을 점검한다.

② 학과장은 담당교수가 순회지도할 경우 주관부서에 순회지도 계획서를 제출하고, 순회지도를 마친 후 현장실습 방문지도보고서[서식 제15호] 및 붙임 방문지도 체크리스트를 작성하여 주관부서에 제출한다.〈개정 2017.6.19.〉

③ 주관부서는 학과별 대표 산업체를 선정하여 순회방문을 실시하고 행·재정적 지원과 취업연계에 대한 상담을 실시한다.〈신설 2017.6.19.〉

제20조(실습 내용 변경 등) ① 실습기관에서는 현장실습 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습 내용, 기간 및 계획 등의 변경이 필요한 경우 대학 측에 통보하고 대학 및 학생의 동의하에 변경하여야 한다.

② 실습기관에서는 학생의 무단결석, 실습지도 거부 및 불성실한 태도 등으로 인해 현장실습학기제 운영에 문제가 발생할 경우 그 사유를 대학 측에 알리고 학교와의 협의 하에 현장실습학기제를 중단 또는 취소할 수 있다. 다만, 실습기관의 사정으로 중단 또는 취소하고자 하는 경우 학생의 현장실습학기제 이수에 문제가 없도록 조치를 취하여야 한다.

제 4 장 국가재난 등에 대비한 현장실습학기제 운영

제21조(학생 안전 및 보호조치) 대학에서는 현장실습학기제 운영 중 자연재난 및 사회재난 등 국가재난 발생 시 재난 상황에 따라 실습기관과 협의하여 일시 중단 또는 복교, 휴학 등 학생 안전 및 보호에 우선한 조치를 취할 수 있다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 일시 중단의 경우 현장실습학기제의 지속 운영 및 학점 취득 요건을 갖추는 범위에서 실시할 수 있다.

2. 복교에 따른 중단 시 대학 규정에 따른 학점 취득 요건을 갖출 경우 해당 현장실습학기제 교과목의 학점으로 인정할 수 있으나, 학점 취득 요건을 충족하지 못할 경우 대체실습 교과 등의 수강이 가능하도록 조치하거나, 학생이 희망할 경우 휴학 등의 조치를 취할 수 있다.

제22조(재택실습) ① 국가재난 발생 시, 현장실습학기제 지속 운영 필요에 대한 실습기관의 요청이 있는 경우 해당 실습기관의 운영계획에 따른 실습기간(또는 일수)의 100분의 25 이하에 해당하는 기간(또는 일수) 범위에서 재택실습을 실시할 수 있다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 재택실습 기간은 현장실습학기제의 출석일수로 인정한다.

2. 재택실습 실시 시 학교에서는 실습기관의 재택실습 운영계획 등이 포함된 실습기관의 요청서류를 갖추고, 학생의 동의하에 실시하여야 한다.

② 제1항에도 불구하고 재택실습을 100분의 25를 초과하여 실시하고자 하는 경우에는 다음 각 호의 사항을 충족하여야 한다.

1. 실습기관의 소속 직원의 복무(또는 근무) 여건과 동일한 상황에서 실습이 가능한 직무인 경우

2. 실습기관이 소속 직원과 동일한 재택근무 여건을 학생에게 제공하는 경우

3. 학생, 실습기관, 학교가 모두 동의하는 경우

제23조(대체실습 교과목 운영) 재난 상황에 따라 학교에서 제공하는 온라인 영상 또는 콘텐츠 활용교육, 교내이론 또는 실습 등으로 바꿔 운영하고자 할 경우 집중수업 형태의 별도 대체실습 교과목 수강을 통해 운영할 수 있다. 다만, 이 경우 대학에서는 실습기관과 협의하여 해당 현장실습학기제 중단 및 학생의 현장실습학기제 수강취소 등의 조치 후 운영하여야 하며, 대체실습은 현장실습학기제 교과목의 운영기간 및 학점으로 처리해서는 안 된다.

제 5 장 평가 및 학점인정

제24조(학생평가 및 학점인정) ① 학과에서는 실습이 완료되면 현장실습에 참여한 학생으로 하여금 현장실습 주간보고서 및 현장실습 종합보고서 등의 서류를 제출받는다.

② 실습기관에서는 현장실습 출석부 작성을 완료하고, 현장실습 참여 학생의 실습수행 결과에 대한 평가를 현장실습 수행평가표(실습기관)[서식 제16호]와 같이 실시한 후 학과에 제출하고, 학과에서는 지도교수의 현장실습 수행평가표(지도교수)[서식 제17호]를 종합하여 최종 평가한다.

③ 현장실습은 4주/120~160시간 실습 시 전공 학점으로 인정한다.〈개정 2016.3.9〉

④ 현장실습으로 취득한 학점은 졸업학점으로 인정하며 총점 60점 이상은 Pass로, 60점미만은 Fail로 처리하되 평점에는 가산하지 않는다.〈개정 2016.3.9〉

⑤ 다음 각 호에 해당하는 경우에는 학점을 인정하지 아니한다.

1. 현장실습을 중도에 포기한 경우

2. 학점인정의 최소 기준 시간에 미달한 경우

3. 평가점수가 100점 만점 기준 60점 미만인 경우

4. 학점인정에 필요한 제반 서류를 제출하지 않은 경우

제25조(학점인정 기준) ① 주관부서 또는 학과에서는 과목별 지도교수 또는 학과장의 학생평가 확인 후 교학처로 학점인정 요청을 한다.〈개정 2016.4.25〉

② 교학처에서는 학점인정 요청내용을 검토하여 학생별로 다음 기준에 따라 현장실습 성적으로 인정한다.〈개정 2016.3.9.〉〈개정 2016.4.25〉

1. 4주(120~160시간 이하)  이수 : 4학점 이내

2. 15주(1개 학기 이상) 이수 : 20학점 이내

제26조(설문조사) ① 현장실습의 성공적 운영과 활성화를 위해 학생 및 실습기관 대상 설문조사를 통해 현장실습의 문제점과 성과를 조사, 분석하여 개선방안을 도출한다.

② 주관부서에서는 학생 및 실습기관을 대상으로 현장실습 설문조사서(학생)[서식 제18호] 및 현장실습 설문조사서(실습기관)[서식 제19호]와 같이 설문조사를 연 3회 이상 실시한다.〈개정 2017.6.19.〉

제26조의 2(평가 및 환류) 현장실습 지원부서는 부서운영위원회와 별도로 현장실습자체평가위원회를 구성하여 연 1회 현장실습 전반에 대한 자체평가를 실시하고 평가결과에 따른 개선 요구 사항을 차기년도 현장실습 운영에 반영한다.〈신설 2016.12.13.〉〈개정 2017.6.19.〉

제27조(관계서류 보관) 학생 현장실습교육에 관계되는 서류는 3년간 보존하여야 한다.〈개정 2017.6.19.〉

제28조(기타사항) 본 규정에 명시되지 않은 세부사항은 주관부서의 현장실습 운영지침으로 정할 수 있다.

부칙(2000. 10. 19.)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2001. 1. 4.)

이 개정규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2004. 4.30.)

이 개정규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2011. 6. 3.)

이 개정규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2013. 8. 30.)

(시행일) 이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2014. 1. 8.)

제1조(시행일) 이 규정은 2014년 1월 8일부터 시행한다.

제2조(기존 규정의 폐지) 기존의 현장실습 및 인턴실습 시행규정은 이를 폐지한다.

부칙(2016. 2. 4.)

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2016. 3. 9.)

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2016. 4. 25.)

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2016. 12. 13.)

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2017. 2. 21.)

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2017. 6. 19.)

이 개정 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2019. 3. 5.)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2021. 12. 9.)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2022. 3. 14.)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙(2024. 2. 28.)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

【서식 제1호】

표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서

*작성방법 : 공란에는 내용을 기입하며, [   ] 에는 ○ 기입하여 작성

기관(법인)명		영문기관명
대표자명		사업자등록번호
개업년월일		한국표준산업분류코드
종업원 수		매출액
사업장소재지
홈페이지
기관현황	구분	상장여부	사업의 종류(업태)	사업의 종류(종목)
대기업	[		]	코스피	[		]
중견기업	[		]	코스닥	[		]
중소기업	[		]	비상장	[		]
공공기관	[		]
협회/기타	[		]
기관 근로형태	정규 근로시간	▪ 1일 기준 :[		]시간	/ ▪ 1주 기준 : [		]시간
정규 근로일수	▪ 주 : [		]일 / ▪ 근로요일 : [ 직접기입 ] *월~금 등 요일 기입
관리부서	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
전형방법	서류선발 / 면접선발 / 학교추천선발 등 전형 및 선발방법 기입
전형절차 및 일정	접수마감일자	면접일자	최종선발일자	※참고일정
00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]
일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]
운영계획	붙임 1.의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서에 따라 실시함
기타사항	Co-op 운영과 관련하여 필요한 특이사항 기입(필요시 기입)
대학생 현장실습 운영규정에 따른 실습학기제(Co-op) 운영 기준 및 절차
[운영기준] 법제처 - ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(교육부 고시) 참조 [운영절차] (학교)Co-op 참여 의뢰(기관주도형의 경우 다음 단계부터)▸[현재단계](기관)Co-op 참여 신청 및 운영계획서 회신(송부)▸(학교/기관)상호 협의 후 시행 확정▸(학교)Co-op 정보공지 및 교과목 개설▸(학교)학생 신청접수 및 추천▸(기관)학생선발▸(학교)사전교육/수강신청 실시▸(학교/기관/학생)3자 협약체결▸(기관/학교)산재/상해보험 가입▸(기관)운영계획에 따른 실시/출석관리 및 평가실시▸(학생)보고서작성▸(학교)성적 평정
붙임 서류	1. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서
2. 사업자 등록증 ▸최초 참여 시 또는 사업자등록 사항의 변경 시 제출
3. 기관소개 자료 ▸최초 참여 시 또는 홍보 목적 등 필요성이 있을 경우 제출
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영기준 및 절차에 대하여 확인하였으며, 이에 귀 대학에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정에 대한 참여 신청 및 운영 계획서를 제출합니다.
년 월 일
	[실습기관명 기입]	(날인/서명)
강원도립대학교 귀중

■ [붙임1] 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획 및 직무기술서

운영과정	▪방학과정	[		]			▪학기과정	[		]		▪방학/학기 연계과정	[		]
운영유형	▪직무체험형	[		]			▪채용연계형	[		]
실습기간	20 년		월		일 ~ 20 년		월		일
정규실습 시간	오전		시		분 ~	오후		시		분 (▸휴게시간 1시간 포함하여 작성)
실습요일	월	[		]	화	[		]	수	[		]	목	[		]	금	[		]	토	[		]	일	[		]
연장실습 여부	▪연장실습 없음	[		]	▪상황별 실시	[		]	▪주기적/상시적 실시	[		]
산재보험 가입	▪참여 학생에 대한 산재보험을 의무 가입함(법적 의무가입 / 미가입시 운영 불가)
기타사항	▪운영 과정에 대한 별도의 근로계약 체결 여부	Y	[		]	/ N	[		]
*근로계약 체결 시 관련사항 또는 기타 특이사항 등 기입
실습지원비	정규실습시간	▪지급기준 : [월/주 기준 중 선택]▸	[		기준]	/	[		]원
연장실습시간	▪지급기준 : [시간 기준]	/ [		]원 (*교육부 고시 기준에 따라 작성)
지급예정일	▪당월	[		]	일 또는 ▪익월	[		]	일 (*익월의 경우 15일 이내 지급)
기타 지원 사항	▪식사	[		]	▪교통	[		]	▪기숙사	[		]◂현물지원 사항
현장교육 담당자	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
실습 직무	부서명
주소	‘실습기관 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
직무명
교육 목표	*Co-op 직무 수행을 통해 학생이 얻게 되는 교육성과 측면 기술 *
직무개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 *근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 학교에서는 관련 직무 사항을 확인하고 *검토하여야 함
운영 / 지도 계획	*실습기간에 따른 주차별 또는 직무개요별 운영/지도계획 기술 * * * *
학생 요건	전공 (인원)	OO학과 1명, □□□학과 1명 또는 OOO학과/□□□학과 중 1명 등으로 구체적 대상 전공 또는 계열을 특정하여야 함
학년
학점/ 평점
요구 역량	Co-op 참여 학생에게 요구되는 OA역량, 외국어 역량, 지식/기술역량, 전공과목 이수여부 등 기입
기타 사항

【서식 제2호】

표준 현장실습학기제(Co-op) 협약서

본 협약은 ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(이하 ‘교육부 고시’라 한다)에 의거하여    대학교(이하 ‘학교’라 한다)에서 운영하는 표준 현장실습학기제(Co-op) 교육과정의 운영근거를 마련하고, 표준 현장실습학기제(Co-op)를 공동으로 운영하는 실습기관, 참여하는 학생, 운영 주최인 학교 간 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 목적으로 체결한다.

제1조(교육과정) 20  학년도      학기 표준 현장실습학기제(Co-op) 과정으로 운영한다.

제2조(운영사항) 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영사항은 아래 각 호와 같이 실시한다.

1. 실습기관명 :

2. 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 내용 및 지도 계획 등은 실습기관에서 학교에 기 제출한 교육부 고시 별지 제1호 서식(표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 계획서)에 따라 운영한다. 다만, 내용 등의 변경이 필요한 경우에는 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경할 수 있다.

3. 실습기간은      년  월  일부터    년  월  일까지로 한다. 다만, 학생별 실제 실습기간은 실습상황에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 상호 협의하여 확정한다.

4. 실습시간 및 요일

가. 실습시간 : 1일   시간 /    :    ~    :    (휴게시간 : 1시간 포함)

나. 실습일수 및 요일 : 주_일(□월, □화, □수, □목, □금, □토, □일)

다. 교육과정 상 사전협의 및 동의 되지 않은 야간(당일 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지)에 실시될 수 없다.

라. 교육부 고시에 따라 실습기관에서는 실습시간 외 연장실습이 필요한 경우 1주 최대 5시간 한도로 사전 학생의 동의하에 실시하여야 한다. 다만, 1주 최대 5시간을 초과할 경우에는 교육부 고시 따라 본 협약서 외 추가로 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

5. 휴게 및 휴일

가. 교육부 고시에 따라 실습기관에서는 1일 1시간 이상의 휴게시간과 1주 1일 이상의 휴일 및 공휴일, 1개월 기준 1일의 휴일, 실습기간 중 학생의 공적 의무 수행일, 경조사일, 입원일 등을 휴일 활용을 보장한다.

나. 실습기관에서는 위 휴일 외 실습기관의 사정 및 필요에 따라 별도의 휴일을 부여할 수 있다.

6. 실습지원비 등

가. 실습기관은 교육부 고시에 따른 실습지원비 기준을 준수하여 [월/주] 기준         원(세전)을 [당월/익월]   일 경에 학생별 계좌로 지급한다. 다만, 학생이 중도 포기하거나, 결근하는 경우에는 그 실습일수에 비례하여 실습지원비를 지급한다.

나. 실습기관에서 연장･야간 실습을 실시하는 경우 해당 연장･야간 실습에 대해서는 당해 연도 시간급 최저임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급한다.

다. 실습기관에서는 실습지원비 외 해당 실습기관의 편의･복지 제도의 활용을 지원한다.

라. 학교는 [월/주/일] 기준        원을 지급시기/대상/방식 등 기입 지급한다.(지급사항이 없을 경우 라. 삭제)

7. 실습기관은 산업재해 예방을 위해 작업에 적합한 보호구 지급, 해당 기계·기구·설비 등에 대한 위험방지 조치 및 원재료·가스·분진 등에 의한 건강장해 방지조치 등 안전·보건 상 필요사항을 조치한다.

8. 실습기관에서는 ｢산업재해보상보험법｣ 제123조에 따른 ｢현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용범위｣(고용노동부 고시)에 의거하여 참여 학생을 대상으로 산재보험에 가입하고, 학교에서는 상해보험에 가입하여 학생이 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영과 관련하여 재해를 입는 경우 해당 보험에 따라 재해보상을 한다.

9. 실습기관에서는 본 협약서 외 학생 별 별도의 (근로)계약서를 [체결하며 / 체결하지 않으며], 4대보험 중 산재보험 외 다른 보험 등에 [가입한다 / 가입하지 않는다]. 별도의 (근로)계약서를 체결하더라도 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 및 지도계획은 준수하여야 한다.

제3조(협약해지 및 중단 등) 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 중 부득이하거나, 합당한 협약 해지 또는 중단 등의 사유가 발생할 경우 실습기관 또는 학생은 학교와 협의한 후 실습기관, 학생, 학교 간 상호 동의 및 합의하에 본 협약을 해지하거나, 운영을 중단할 수 있다. 다만, 실습기관의 귀책사유로 중단되어 학생의 해당 학기 이수에 문제가 발생할 경우에는 학교와 협의하여 해당 실습기관과 동일하거나 유사한 직종의 다른 실습기관을 연계하여 학생의 학기 이수 등에 문제가 발생하지 않도록 노력하여야 한다.

제4조(상호협력 등) 학교 및 실습기관에서는 산업안전보호 및 성희롱예방 등 학생 보호를 위한 조치를 취하고, 실습기관 및 학생, 학교는 교육부 고시에 따른 상호 권리 및 의무사항을 숙지하여 표준 현장실습학기제(Co-op)가 원활하게 운영될 수 있도록 상호 협력하여 운영한다.

제5조(방문 지도･점검) 학교에서는 참여 학생을 대상으로 실습기관의 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 사항의 적합성을 방문･서면 등으로 점검하고. 실습기관에서는 학교의 교직원이 현장을 방문하여 지도 및 점검 시 적극 협조한다.

제6조(출석･평가) 실습기관에서는 교육부 고시의 출석 및 평가 기준에 따라 학생의 출석관리 및 평가를 실시한 후 별지 제3호 서식(표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부)을 학교에 제출한다.

제7조(기타) 본 협약은 각 조항에 따른 사항이 모두 완료되는 시점에 자동으로 종료되며, 본 협약서에 명기되지 아니한 사항은 교육부 고시 기준에 따른다.

본 협약의 성립을 증명하기 위해 각각 서명 날인 후 상호 협의한 방법으로 1부씩 보관한다.

20  년    월    일

[학 교]		[실습기관]		[학 생]
대학명 기입		실습기관명 기입		대학명 기입
총장또는현장실습지원센터장 (인)		대표자또는담당부서장 (인)		OOOO학과 O O O (인)
				(학생이 많을 경우 칸 추가하여 작성)

【서식 제3호】

표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

■ 평가 대상 학생 정보
대학명					학과/전공
성명					학번
실습기관명					실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 평가표 *작성방법 : 평가항목별 점수에 ☑ 표기 후 평가 합계 작성
평가영역	평가항목	평가점수												합계
		매우우수		우수			보통		미흡			매우미흡
수행능력	실무관련 지식	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2		/60
	업무숙지 능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	업무이행 (과정)능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	업무이행 (결과)수준	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	혁신/창의성	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	소통/표현 능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
수행태도	성실성/시간관리 능력	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1		/20
	책임감	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
	대인관계/협업 능력	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
	업무절차/기준 준수	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
출결태도	출석/결석/지각(근태)	□	20	□		16	□	12	□		8	□	4		/20
평가 총점														0	/100
■ 평가 의견
[작성기준] 학생에게 비공개되며, 학생에 대한 객관적이고 전반적인 실습평가 의견 기술 바랍니다.
■ 학생에 대한 피드백
[작성기준] 학생에게 공개되며, 학생의 장/단점, 개선할 사항, 직무관련 수강교과 제안 등 기술 바랍니다.
붙임 서류	출석부
본 기관에서는 교육부 고시에 따른 표준 현장실습학기제(Co-op) 운영 완료에 따라 귀 대학의 참여 학생에 대한 평가표 및 출석부를 제출합니다.
년 월 일
■ 실습기관 평가자
실습기관명					부서명
직위					성명 / 날인					(인)
강원도립대학교 귀중

표준 현장실습학기제(Co-op) 평가표 및 출석부

[붙임] 출석부

■ 평가 대상 학생 정보
대학명											학과/전공
성명											학번
실습기관명											실습기간				YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 출석부
년도	주차	월			화		수		목			금		토		일		출석 일수		결석 일수	휴일 일수
		일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결
	1주차
	2주차
	3주차
	4주차
	5주차
	6주차
	7주차
	8주차
	9주차
	10주차
	11주차
	12주차
	13주차
	14주차
	15주차
	16주차
작성방법
▪ 년도 : 해당 주차수에 해당하는 년도 기입 ▪ 주차 : 표준 현장실습학기제(Co-op)가 수행되는 주차수 기입(16주차를 초과할 경우 주차수 추가하여 기입) ▪ 일자 : 월/일 형태로 기입 (예 : 12월 28일의 경우 12/28로 기입) ▪ 출결 : 출석, 지각, 결석, 휴일 중 기입 - 출석 : 실습수행 일자에 정상적으로 나온 경우 - 지각 : 실습수행 일자에 정해진 시간 이후로 나와 지각으로 처리되는 경우(실습일수에서는 출석일로 처리하나, 출결태도에 점수 반영) - 결석 : 휴일이 아닌 실습수행 일자에 나오지 않은 경우(무단 결석이 있을 경우 학교와 협의 필요) - 휴일 : 실습기관의 휴무일(실습기관에서 정한 휴무일로 실습이 실시되지 않는 경우), 실습기관의 휴무일 외 학생에게 부여(허용)한 휴일(교육부 고시에 따른 학생 보장 휴일 및 공휴일, 실습기관 부여 휴일 등 포함) ▪ 출석/지각/결석/휴일수 : 해당 주수별 일자를 기입하고, 주수별 합산 7일이 되도록 입력
작성예시		월			화		수		목			금		토		일		출석 일수	결석 일수			휴일 일수
년도	주차	일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결
2020	1주차	12/28	출석		12/29	지각	12/30	출석	12/31	출석		1/1	출석	1/2	휴일	1/3	휴일	5	0			2
2021	2주차	1/4	출석		1/5	출석	1/6	휴일	1/7	출석		1/8	결석	1/9	휴일	1/10	휴일	3	1			3

【서식 제4호】현장실습 협약서 〈개정 2019.3.5.〉

현장실습 협약서(예시)

○○○○(이하 “실습기관”이라 한다)와 강원도립대학교(이하 “대학”이라 한다)는 “대학” 소속 학생들(이하 “실습생”이라 한다)의 진로 선택에 도움을 주고, 현장에서 요구하는 전문지식과 경험 습득을 목적으로 하는 현장실습학점제(이하 “현장실습”이라 한다) 운영과 관련된 지침을 준수하고, 상호간의 운영에 필요한 사항을 이행하기 위하여 다음과 같이 협약을 체결한다.

제1조(현장실습의 구분 및 기간) ① 현장실습은 현장실습 기간에 따라 학기제(정규학기 중 실시) 및 계절제(방학기간 중 실시)로 구분하여 실시한다.

② 실습기간은 20   년   월   일부터 20   년   월까지로 하며 1일 8시간/주 40시간을 기준으로 연속적으로 실시하고 최소 4주(160시간) 이상 실습하여야 한다.

제2조(“실습기관”의 현장실습 운영)

① “실습기관”은 실습생의 전문지식 함양과 경험습득을 위하여 제1조에 따른 학기제 또는 계절제 현장실습 기간에 맞는 이론 및 실습교육 내용을 수립한다.

② “실습기관”은 현장실습이 내실 있게 실시될 수 있도록 하기 위하여 실습생의 전공과 희망을 고려하여 배치함으로써 다양하고 폭넓은 현장 경험을 쌓을 수 있도록 최선의 기회를 제공한다.

③ “실습기관”은 현장실습을 지도할 담당자를 배치하여 실습생이 성실히 현장실습을 수행할 수 있도록 지도하고 실습생에 대한 출결 관리 및 평가를 실시한다.

제3조(“대학”의 현장실습 운영)

① “대학”은 현장실습 운영계획 및 일정 수립 후 “실습기관”과 실습생에 대한 안내 및 홍보를 실시한다.

② “대학”은 “실습기관”으로부터 현장실습 운영에 필요한 전공, 모집인원, 실습기간 등의 신청서를 접수, 검토 후 실습생 지원 및 모집에 관한 업무를 실시한다.

③ “대학”은 “실습기관”의 실습생 선발에 필요한 정보 및 업무지원을 실시한다.

④ “대학”은 선발된 실습생을 대상으로 다음 각 호의 사항이 준수될 수 있도록 사전교육을 실시한다.

1. 실습생은 실습기간 동안 주어진 과제를 성실하게 수행한다.

2. 실습생은 실습기간 동안 “실습기관”의 사규 등 제반 수칙을 준수한다.

3. 실습생은 실습을 위한 기계, 공구, 기타 장비가 파손되거나 분실되지 않도록 주의한다.

4. 실습생은 실습 과정에서 알게 된 “실습기관”의 기밀사항을 누설하지 아니한다.

⑤ “대학”은 현장실습 중 “실습기관”의 현장 방문을 통하여 “실습기관”과 실습생의 건의사항 및 애로사항이 개선될 수 있도록 조치를 취한다.

⑥ “대학”은 “대학”의 현장실습 관련 규정에 따라 현장실습 종료 후 “실습기관”과 실습생의 제출 서류 검토 후 실습생에 대한 학점인정 절차를 실시한다.

제4조(현장실습 시간 및 장소) ① 실습 시간은 “실습기관”의 근로시간을 기준하여 1일 8시간 실습하는 것을 원칙으로 한다.

② 실습 장소는 “실습기관”의 사업장 또는 사업과 관련된 장소로 하고, 실습생의 보건∙위생 및 산업재해 등으로부터 안전한 장소로 지정토록 “실습기관”과 “대학”이 협의한다.

제5조(실습지원비) “실습기관”은 실습생에게 숙식비, 교통비, 실습보조금 등의 실습지원비  (            원)을 약정하며, 현장실습이 완료된 후 실습생에게 지급한다.

제6조(지도교수 지정) “실습기관”과 “대학”은 현장실습의 효율적 운영과 실습생의 올바른 지도를 위하여 지도교수를 지정하여 운영 할 수 있다.

제7조(보험가입) “실습기관”은 산업재해보상보험법을 준수하며 실습기간중 학생에게 발생할 수 있는 상해를 대비하여 산업재해보상보험을 의무적으로 가입하여야 한다. 이와 별도로 “대학”은 “대학”의 필요에 따른 보험을 가입할 수 있다.

제8조(기타) ① 본 협약에 명기되지 아니한 세부사항에 대해서는 당사자 간 협의하여 별도로 정한다.

② 1개의 “실습기관”에 실습생이 복수인 경우 또는 기간만 다른 경우에는 명단을 별첨하고 본 협약의 내용과 동일하게 적용한다.

본 협약의 성립을 증명하기 위하여 협약서 3부를 작성, “실습기관”과 “대학” “실습생”은 각각 서명 날인 후 1부씩 보관한다.

20  년   월    일

“실습기관”
기 관 명	:	○○○○
주소	:
대표자	:	□

“실습생”
학과명	:	○○○○
학번	:
성 명	:	□

“대 학 교”
기관명	:	강원도립대학교
주소	:
대표자	:	□

【서식 제5호】현장실습 참여 신청서(실습기관)  〈개정 2016.4.25.〉〈개정 2017.6.19.〉

현장실습 참여 신청서
신청 기관	기관명			대표자명
	주업종			사업자등록번호
	주 소
	URL
	기술 지도 위원	성명			직위
		부서			휴대폰
		office			FAX
		E-mail
요청 사항		실습 기간	20 . . - 20 . .			근무 일수	( )일
		실습 전공				실습 인원	명
		대상 학년					남/여/구분없음
		자격 요건
실습내용
실습요일
실습시간			00:00 ~ 00:00(8시간)
지원사항			* 중식, 교통비 등 지원 사항
현장실습지원비			* 최저임금법, 근로기준법에 의한 실습비 지급여부
학생배정 시 의견
본 기관에서는 위와 같이 강원도립대학 현장실습 참여를 신청합니다. 첨부 : 현장실습 운영계획서 1부. 20 년 월 일 기관명 신청인(대표) (서명) 강원도립대학교총장 귀중

【서식 제6호】현장실습 운영계획서(실습기관)

현장실습 운영계획서
1주	※ 주차별 실습 계획 및 내용을 자세히 작성
2주
3주
4주

【서식 제7호】현장실습 참여 신청서(학생) 〈개정 2017.6.19.〉

현장실습 참여 신청서(학생용)
성 명					전공/학과
생년월일					학 번
현 주 소
연락처	휴대폰				자택
	이메일
평균평점
자격증		자격증명				발급일		시행청
어학능력		영어		①회화(상,중,하) ②독해(상,중,하) ③작문(상,중,하)
		기타( )		①회화(상,중,하) ②독해(상,중,하) ③작문(상,중,하)
기타 경력사항
현장실습 지원분야		구분	업체배정 시 의견
		1지망 분야
		2지망 분야
		3지망 분야
서약 및 지원신청		본인은 현장실습교육과정 실습생으로서의 본분을 지키고 제반규정을 준수하며, 실습기간 중 본인의 부주의로 인한 사고에 대하여는 재해 보험법상의 책임을 제외한 일체의 책임은 본인의 부담으로 하겠음을 서약하며, 위와 같이 현장실습을 신청합니다. 첨부 : 자기소개서 1부. 20 년 월 일 신청인 : (서명)

【서식 제8호】현장실습 자기소개서(학생)

자기소개서
지원동기	※ 현장실습 참여 이유 및 목적 등 서술
전공 및 기술 능력	※ 참여 학생이 가지고 있는 전공 능력이나 기타 기술 능력을 서술
주요 경력 및 자격사항	※ 참여 학생 본인의 주요 경력, 자격(증)사항 정보를 서술
성격 및 장단점

【서식 제9호】현장실습 대상학생 명단 〈개정 2017.2.21.〉

현장실습 대상학생 명단
학 과 명
일련 번호	성 명	학년	학 번	실습기간	학점	실습업체명	실습업체주소	전화번호
			생년월일
최종면에 작성				총계 : 개 업체, 명

【서식 제10호】서 약 서   〈개정 2016.4.25〉

서 약 서
서약내용	본인은 20 년 월 일부터 20 년 월 일( 일간)까지 ( )에서 현장실습을 실시함에 있어 학칙과 산업체 사칙을 엄수할 것은 물론 안전사고와 산업체에 경제적 손해를 초래하였을 시 본인이 책임질 것이며 여하한 금전적 청구나 재판상의 청구를 하지 아니할 것을 보호자 연서로 서약합니다.
년 월 일 과 학년 / 학번 실 습 생 : (서명) 보 호 자 : (서명) 학생과의 관계 : 강원도립대학교총장 귀중

【서식 제11호】도착신고서       〈개정 2016.4.25.〉

도 착 신 고 서
성 명		학과/학년
실습기간		학 번	-
실습기관명
근무부서
주 소	전화 :
대표자명	(인)
도착일시	년 월 일 시
실습예정기간	년 월 일 ~ 년 월 일( 일간)
학교에 연락하고자 하는 사항
위와 같이 도착하였음을 신고합니다. 년 월 일 신 고 자 : (서명) 강원도립대학교총장 귀중

【서식 제12호】현장실습 출석부

현장실습 출석부
성 명					전공/학과
실습기간					학 번	-
실습기관명					기술지도 위원확인
출결 사항	□ 출석 : ______일 / □ 결석 : ______일 / □ 지각 : ______일
	구분	월/일	요일	출결내용		비고
	1주	/	월	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	화	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	수	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	목	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	금	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	토
		/	일
	2주	/	월	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	화	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	수	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	목	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	금	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	토
		/	일
	3주	/	월	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	화	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	수	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	목	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	금	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	토
		/	일
	4주	/	월	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	화	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	수	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	목	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	금	출석( ), 결석( ), 지각( )
		/	토
		/	일

【서식 제13호】현장실습 주간보고서

현장실습 주간보고서
성 명				전공/학과
실습기간				학 번	-
실습기관명				기술지도 위원확인
실습 내용	구분	실습사항(교육 및 실습내용)
	1주	월
		화
		수
		목
		금
		토
		일
	2주	월
		화
		수
		목
		금
		토
		일
	3주	월
		화
		수
		목
		금
		토
		일
	4주	월
		화
		수
		목
		금
		토
		일

【서식 제14호】현장실습 종합보고서

현장실습 종합보고서
성 명		전공/학과
실습기간		학 번	-
실습기관명		기술지도 위원확인
실습개요 및 목 표
실습내용
실습 전후의 차이점 (개선사항)
향후 진로계획
건의사항

【서식 제15호】현장실습 방문지도보고서(지도교수) 〈개정 2016.4.25.〉

현장실습 방문지도보고서
실습기관명				방문일자
기술지도위원	직위			성명
지도학생	성명		학번		학년		전공/학과
기술지도 내용
협의사항
현장조사 실태의견	※ 실습기관 환경, 실습내용의 적합성, 실습학생 업무처리 사항, 학생 면담 결과, 기타내용 등을 포함하여 서술
위와 같이 현장실습기관을 방문하여 업무협의 및 학생들에 대한 지도를 하였기에 결과를 보고합니다. 년 월 일 학과명(전공명) : 직위 : 성명 : (서명) 강원도립대학교총장 귀중

【붙임】현장실습 방문지도 체크리스트 〈신설 2017.6.19.〉

현장실습 방문지도 체크리스트
학 과 명			산업체명
실습생인원	명		지도교수	성 명	(인)
현장실습 학생현황
학 번		성 명				건강상태
체 크 리 스 트
실습학생 애로사항
현장실습 적응여부
취업연계 가능여부
실습지원비 지급여부
향후 현장실습 참여여부
기타건의사항

【서식 제16호】현장실습 수행평가표(실습기관)

현장실습 수행평가표
성 명		전공/학과
실습기간		학 번			-
실습기관명		기술지도 위원확인			(인)
항목		점수
		10점	8점	6점		4점	2점
수행능력	실무관련지식
	업무숙지능력
	업무이행능력
	창의성
	프리젠테이션스킬 (발표력)
수행태도	성실성
	책임감
	안전관리준수
출결태도	지각/결석/조퇴 등 출결상태 평가	* 무결석 : 20점( ) * 대학 특성에 따라 평가기준 설정
평가점수	________ / 100점
평가의견

【서식 제17호】현장실습 수행평가표(지도교수)

현장실습 수행평가표
성 명			전공/학과
실습기간			학 번			-
실습기관명			지도교수			(인)
항 목			평 가 점 수
			만점		평가점수
현장실습일지 기록			30
현장실습 종합태도			20
순회지도 교수평가
평가점수		/ 100점
평가의견
종 합 평 가 합 계
종합평가	실습기관평가		점	50%			점
	지도교수평가		점	50%			점
	합계		점
최 종 평 가 결 과
평가결과			범용적 성적부여(A,B,C...) 또는 P/F
확 인 자 (학과장)	(인)

【서식 제18호】현장실습 설문조사서(학생)

현장실습 설문조사서

안녕하십니까?

현장실습을 주관하고 있는 강원도립대학 현장실습지원센터입니다.

본 설문 조사는 현장실습에 참여하면서 느꼈던 점이나 의견을 묻는  것으로 향후 보다 효과적인 현장실습으로 개선하기 위한 목적으로 실시하고 있습니다.

귀하의 귀중한 의견이 현장실습의 향후 개선에 도움이 될 수 있도록 솔직하고 성의 있는 답변을 주시기 바랍니다.

이 설문결과는 현장실습 개선을 위해서만 사용되고, 귀하가 대답하신 내용이나 개인적인 정보는 절대 공개되지 않습니다.

설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.

성명		소속학과
현장실습 수행 기관명		학년

강원도립대학교 현장실습지원센터

TEL : 033-660-8051  FAX : 033-660-8015  e-mail : abc@korea.kr

문 항	평 가
■ LINC사업 인지도 (*본 항목은 LINC사업을 수행하는 대학만 활용)
1. 본 현장실습이 교육부 LINC사업의 일환으로 수행되었다는 사실을 알고 있다.	① 예			② 아니오
■ 현장실습 내용의 실효성	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다		그렇다	매우 그렇다
2. 현장실습은 본인의 전공지식과 실무능력에 대해 좀 더 이해할 수 있는 계기가 되었다.	①	②	③		④	⑤
3. 현장실습은 취업 전에 기업문화, 조직 분위기 등 직장생활을 경험해 볼 수 있는 기회가 되었다.	①	②	③		④	⑤
4. 현장실습은 향후 본인의 진로와 취업계획 수립, 졸업 후 직장생활에 도움이 될 것이다.	①	②	③		④	⑤
5. 앞으로 현장실습 과정을 다른 동료나 후배에게 추천하겠다.	①	②	③		④	⑤
■ 현장실습 운영의 적절성	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다		그렇다	매우 그렇다
6. 대학의 실습운영(정보공지, 학생선발 등)은 적절하게 구성되었고, 그 계획에 따라 진행되었다.	①	②	③		④	⑤
7. 대학 및 지도교수는 실습과 관련된 학생들의 요구 및 의견을 충분히 반영한 편이다.	①	②	③		④	⑤
8. 현장실습의 학점부여 규정(ex. 이수학점, 실습기간 등)은 적절하다고 생각한다.	①	②	③		④	⑤
9. 실습 전 오리엔테이션은 현장실습에 대한 전반적인 이해에 도움이 되었다.	①	②	③		④	⑤
■ 현장실습 기업체에 대한 만족도	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다		그렇다	매우 그렇다
10. 실습환경(시설, 기자재, 안전 등)은 현장실습 교육장으로 적합하였다.	①	②	③		④	⑤
11. 실습기관에서는 기술지도위원(실습관리 담당자)을 배정하여 실습교육 및 업무부여 등 원활한 실습을 운영하였다.	①	②	③		④	⑤
12. 실습기관의 실습내용은 전공과 관련된 내용으로 구성되어 실무지식을 습득하는데 도움이 되었다.	①	②	③		④	⑤
13. 실습기관은 실습계획 및 일정에 따라 운영하였다.	①	②	③		④	⑤
14. 향후 실습기관으로부터 입사 제의가 들어온다면 취업할 의사가 있다.	①	②	③		④	⑤
■ 기타 향후 현장실습을 위한 제안
15. 현장실습에 참여하면서 느꼈던 점이나 대학 내 교육과정과 다른 장점이 있었다면 무엇입니까?
16. 위 사항 외에 현장실습에 참여하면서 개선이 필요한 추가적인 사항이 있으면 서술하여 주십시오.

【서식 제19호】현장실습 설문조사서(실습기관)

현장실습 설문조사서

안녕하십니까?

현장실습을 주관하고 있는 강원도립대학 현장실습지원센터입니다.

본 설문 조사는 현장실습을 운영하시면서 느꼈던 점이나 의견을 묻는  것으로 향후 보다 효과적인 현장실습으로 개선하기 위한 목적으로 실시하고 있습니다.

귀하의 귀중한 의견이 현장실습의 향후 개선에 도움이 될 수 있도록 솔직하고 성의 있는 답변을 주시기 바랍니다.

이 설문결과는 현장실습 개선을 위해서만 사용되고, 귀하가 대답하신 내용이나 개인적인 정보는 절대 공개되지 않습니다.

설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.

실습기관명

강원도립대학교 현장실습지원센터

TEL : 033-660-8051    FAX : 033-660-8035    e-mail :  abc@korea.kr

〈개정 2016.2.4〉〈개정 2016.4.25〉

문 항	평 가
■ LINC사업 인지도 (*본 항목은 LINC사업을 수행하는 대학만 활용)
1. 본 현장실습이 교육부 LINC사업의 일환으로 수행되었다는 사실을 알고 있다.	① 예			② 아니오
■ 현장실습 내용의 실효성	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다		그렇다	매우 그렇다
2. 현장실습에 참여한 학생들은 전공과 관련된 지식, 능력을 보유하고 있었다.	①	②	③		④	⑤
3. 현장실습에 참여한 학생들은 현장실습에 높은 관심을 보였고, 적극적으로 실습에 참여하였다.	①	②	③		④	⑤
4. 현장실습 참여한 학생을 통하여 새로운 아이디어와 분위기 도출에 도움이 되었다.	①	②	③		④	⑤
5. 현장실습에 참여한 학생 중 우수한 학생에 대해서는 취업을 제의할 의사가 있다.	①	②	③		④	⑤
■ 현장실습 운영의 적절성	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다		그렇다	매우 그렇다
6. 대학의 현장실습계획 및 일정은 적절하게 구성되었고, 계획에 따라 진행되었다.	①	②	③		④	⑤
7. 대학에서는 실습과 관련된 실습기관의 요구 및 의견을 충분히 반영한 편이다.	①	②	③		④	⑤
8. 현장실습을 통해 향후 대학과의 산학협력 및 교류 진행에 도움이 될 것으로 기대한다.	①	②	③		④	⑤
■ 기타 향후 현장실습을 위한 제안
9. 귀 기관에서는 현장실습 참여 학생 인원이 어느 정도가 적합하다고 생각하십니까? ① 1명 ② 2명 ③ 3명 ④ 4명 이상
10. 현장실습의 유형으로는 어느 형태가 가장 적절한 것으로 생각하십니까? (귀 기관에서 운영하고자 하는 형태) ① 계절제 ② 학기제 ③ 계절제 + 학기제
11. 계절제/학기제 현장실습의 경우 몇 주의 실습기간이 적정하다고 생각하십니까? : 계절제 : ____주 / 학기제 : ____주
12. 위 사항 외에 현장실습에 참여하면서 개선이 필요한 추가적인 사항이 있으면 서술하여 주십시오.