2024학년도 2학기 조기취업자 관리계획(안)

원활한 학사행정 운영 및 재학생 취업률 제고를 위한 조기취업자 관리방안 마련

Ⅰ		관련규정

□ 강원도립대학교 학칙 시행세칙 제39조(공결 및 결석) ②항

- 취업으로 인한 출석인정은 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 졸업 잔여학점이 24학점 이하인 조기취업자가 재직증명서 및 건강보험 가입 확인서를 제출하면 출석으로 인정할 수 있음

□ 강원도립대학교 학칙 제29조(평가시험) ④항

- 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 사전에 공결 허가를 득한 조기취업자는 평가시험에 응시하여야 함

Ⅱ		적용대상 및 범위

□ 적용대상

- 마지막 학기 등록을 필한 졸업예정자로서 졸업 잔여 학점이 24학점 이하인 졸업요건 충족자에 한함

□ 적용범위

- 조기취업자 공결처리 기간 출석인정

- 해당학기 수강신청 교양 및 전공 교과목 학점인정

구 분	직무수행역량평가(1차)	직무수행역량평가(2차)	교과목별 과제물	성적부여
이행여부	(필수) 교과목별 강의계획서에 따름			B+ 까지 인정
자료보관	(교양) 교육혁신원, (전공) 각 학과

Ⅲ		처리절차 및 제출서류

□ 처리절차

조기취업자 관리계획 안내	⇨	출석 인정허가 신청	⇨	출석(공결) 인정 허가·승인통보	⇨	학기말 근무기간이 명기된 증명서 재제출
(교학처→학과)		(조기취업자·학과→교학처)		(교학처→학과)		(조기취업자·학과→교학처)

□ 제출서류

구 분	제출서류	비고
조기취업 시	조기취업 공결 허가 신청서, 재직증명서, 건강보험자격득실확인서	취업 후 14일 이내 학과 제출
취업처 변경 시	조기취업 공결 허가 변경신청서, 재직증명서, 건강보험자격득실확인서	취업처 변경 후 14일 이내 학과 제출
학기말	건강보험자격득실확인서	근무기간 명기된 증명서 재제출

Ⅳ		준수사항

□ 조기취업자는 평가시험 기간 내 또는 별도의 시험시간표를 작성하여 해당 교과목에 대한 평가시험 응시

□ 조기취업자가 출석인정 허가기간 중 퇴사할 경우 즉시 복교 조치할 수 있도록 각 학과에서 관리 철저

□ 취업 증빙자료 및 평가자료 징구(보관) 철저

□ 학과 및 취업활동 지도교수는 조기취업자 취업유지 여부 확인 철저

⇨ 위장 또는 허위 취업 사실이 밝혀질 경우 전과목 F학점 처리

붙임  조기취업 공결 허가 신청서 및 변경 신청서 1부.  끝.