강원도립대학교 재학생 취업률 제고를 위한

2022학년도 2학기 조기취업자 관리계획(안)

조기취업자에 대한 관리방안 마련으로 원활한 학사행정 운영 및 취업률 제고에 기여하고자 함

□ 관련근거

❍ 강원도립대학교 학칙 시행세칙 제39조(공결 및 결석) ②항

- 취업으로 인한 출석인정은 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 졸업 잔여학점이 24학점 이하인 조기취업자가 재직증명서 및 건강보험 가입 확인서를 제출하면 출석으로 인정할 수 있음

❍ 강원도립대학교 학칙 제29조(평가시험) ④항

- 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 사전에 공결 허가를 득한 조기취업자는 평가시험에 응시하여야 함

□ 적용대상

❍ 마지막 학기 등록을 필한 졸업예정자로 졸업 잔여학점 24학점 이하인 자

□ 적용범위

❍ 조기취업자 공결처리에 따른 출석인정

❍ 해당학기 교양 및 전공 교과목 학점 인정

구 분	직무수행역량 평가 1차	직무수행역량 평가 2차	교과목별 과제물	성적부여
이행여부	필수	필수	교과목별 강의계획서 평가방법에 따름	B+이하
보관장소	각 학과	각 학과	각 학과	-

□ 처리절차

관련제출 서류 1. 재직증명서 2. 건강보험자격득실확인서	⇨	출석 인정허가 신청	⇨	출석(공결) 인정 허가·승인통보	⇨	학기말 근무기간이 명기된 증명서 재 제출
(조기취업자→학과)		(학과→교학처)		(교학처→학과)		(조기취업자·학과→교학처)

□ 제출서류

❍ 재직증명서 등 증빙서류: 취업 후 14일 이내 학과 제출

- 재직증명서 1부

- 건강보험자격득실확인서 1부

❍ 과제물 등 학과에서 제출을 요하는 서류: 해당 기한 내

□ 준수사항

❍ 조기취업자는 평가시험 기간 내 또는 별도의 시험시간표를 작성하여 해당 교과목에 대한 평가시험 응시

❍ 조기취업자가 출석인정 허가기간 중 퇴사할 경우 즉시 복교 조치할 수 있도록 각 학과에서 관리 철저

❍ 취업 증빙자료 및 평가자료 징구(보관) 철저

❍ 취업 증빙서류에 의거한 취업자 및 미취업자 확인철저

⇨ 위장 또는 허위 취업 사실이 밝혀질 경우 전과목 F학점 처리

붙임  조기취업 공결 허가서 및 변경 신청서 1부.  끝.