강원도립대학교 대학회계직원인사위원회 공고 제2021-13호

강원도립대학교 교육사무직 공개 경쟁 임용시험 공고

강원도립대학교 교육사무직 공개 경쟁 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능하고 경험이 풍부한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 1월 6일

강원도립대학교 대학회계직원인사위원회 위원장

1. 임용분야 및 인원

직 급	분 야	인 원	담당업무	비 고
교육사무직 9급 (대학회계직)	교육행정	1명	교무·학사·기획업무 등, 대학 교육행정 업무 전반

2. 응시자격 및 요건

가. 공통 및 필수사항(각 호 모두 충족)

❶ 전문대학 이상 졸업자로 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유에 해당

되지 않으며, 지방공무원임용령 등 관계 법령에 의하여 응시 자격이

정지되지 아니한 자

❷ 2022.1.1.이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 본인의 주민등록상

주소지가 강원도내로 되어있는 자, 혹은 원서접수 마감일까지 본인의

주민등록상 주소지가 강원도내로 되어 있었던 기간이 모두 합하여

1년 이상인 자

❸ 만18세 이상(’04.1.1.이전 출생)인 자(단, 남자의 경우 병역 필, 혹은 면제 받은 자)

❹ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)

✔ 우대사항(면접시험 시 면접관 참고)

- 컴퓨터활용능력 2급 이상 또는 정보처리기능사 이상 자격증 소지자

- 대학 행정업무관련 기타 국가공인 자격증 소지자, 대학 행정업무 근무 경력자

- 외국어 공인 어학성적(영어성적은 TOEIC 750점, IBT TOEFL 87점 이상만 해당)

※ 공고일을 기준으로 2년 이내 취득한 외국어(영어․일어․중국어 등) 어학성적

3. 전형방법

가. (1차) 서류 전형

□ 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사

나. (2차) 면접 심사(서류전형 합격자에 한함)

□ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력

및 적격성 등 전반적인 사항 평가

- 직원으로서의 정신자세, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모․예의․

품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성 등 4개 항목

다. 최종 합격자 결정

□ 서류 전형 합격자 중 면접 성적이 최고 우수한 자

□ 최종 합격자가 합격이 취소된 경우에는(임용 포기, 임용 결격사유 발생 등)

고득점순에 의한 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

□ 강원도립대학교 대학회계직원인사위원회에서 선발 예정 직무와

관련된 적격자가 없다고 판단되는 경우, 임용하지 않을 수 있음

4. 보수 수준: 공무원 9급 상당 보수 및 수당 등 지급

☞ 9급 5호봉 기준 예상 연봉 → 약 35백만원(개인별 경력등에 따라 상이 함)

※ 호봉 승급 및 승진 가능(공무원 급여체계와 동일)

5. 시험일정   ※ 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

채용 공고	원서 접수	서류전형 합격자 발표(예정)	면접심사 (예정)	최종합격자발표 (예정)
’22. 1. 6. ~ 1. 12.	1. 10. ~ 1. 12.	1. 13.(목)	1. 17.(월)	1. 18.(화)

가.  원서접수 : 2022. 1. 10.(월) ~ 1. 12.(수), 09:00 ~ 18:00까지

□ 접수장소 : 강원도립대학교 사무국 총무팀

(방문주소) 강원도 강릉시 주문진읍 연주로 270 강원도립대학교 사무국

□ 접수방법 : 접수기간 내 방문 접수만 가능(우편 및 기타방법 접수 불가)

나. 서류 전형 합격자 발표 : 2022. 1. 13.(목) 18:00 이후 대학 홈페이지 게시

※ 강원도립대학교 홈페이지 : www.gw.ac.kr 열린마당-공지사항

다. 면접시험 : 2022. 1. 17.(월) (예정)

※ 면접시험 시간 및 장소는 서류 전형 합격자 발표 시 별도 안내

라. 최종 합격자 발표 : 2022. 1. 18.(화) 17:00이후(예정) 대학 홈페이지 게시

6. 제출서류

가. 응시원서 1부

※ 응시원서는 공고문 첨부파일을 다운 받아 사용, 자필 기재, 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 2매 부착

나. 이력서 1부

다. 자기소개서 1부

라. 개인정보 수집․이용 동의서 1부

마. 공정채용 확인서 1부

바. 최종학교 졸업(학력)증명서 1부

사. 주민등록초본 1부 : 주소이력 및 남자의 경우 병역사항 기재

아. 각종 자격증명서(정보화, 어학 등) 및 경력증명서 각 1부

※ 자격증 사본을 제출할 경우, 원서 접수 시 자격증 원본 지참

자. 기타 필요하다고 판단되는 서류 각 1부(해당자에 한함)

7. 재공고 및 변경공고

가. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 5일 전까지 공고할 예정임.

8. 응시자 유의사항

가. 응시자는 응시표, 주민등록증 또는 국가기관 발행 신분증(사진 첨부된 것)을

반드시 지참하여 면접시험 개시 20분 전까지 대기 장소에 도착하여야 함.

나. 응시원서 및 구비서류에 허위사실이 발견되거나 결격사유가 발견될 경우

에는 합격이 취소되며, 응시원서 및 제출서류의 기재 착오 또는 누락

등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

다. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(채용 확정자는 제외)가

반환을 청구하는 경우 본인확인 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제

11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 함. 다만, 같은 법 시행령 제4조(채용

서류의 반환 청구기간)에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일

까지의 기간의 범위에서 반환 청구를 할 수 있으며, 채용서류의 반환에 소요

되는 비용은 구직자가 부담하며, 청구기간이 지난 채용서류는 개인정보 보호

법에 따라 파기됩니다.

라. 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가

발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

마. 기타 자세한 사항은 강원도립대학교 사무국(총무팀, ☎033-660-8031)으로

문의 바랍니다.  끝.

(별지서식 1 호)           응  시  원  서  *자필 기재

본인은 강원도립대학교 교육사무직 임용시험에 응시하고자

응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일       (성명)              (서명)

강원도립대학교 대학회계직원인사위원회 위원장  귀하

※응시번호		성명		(한글)			사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
				(한자)
응시직급	교육사무직 9급
생년월일	(만 세)
주 소	(□ )
e-mail
전 화			휴대전화

※응시번호		응 시 표
		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급	교육사무직 9급
생년월일	(만 세)
2022년 월 일 강원도립대학교 대학회계직원인사위원회 위원장 (인)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여 부와 사진 위의 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전 일까지 접수장소로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(별지서식 2호)

사 진		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일		(만 세)
			한 자
		주 소
학력	기 간			학 교 명					전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 같습니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명)

(별지서식 3호)

자 기 소 개 서(서식)

성 명	생년월일(연령)	응시직급	비 고
(서명)	(만 세)	교육사무 9급

□ 응시취지 및 향후계획

(응시하게 된 배경과 향후 활동계획을 적으시오)

□ 자기소개

(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오 - 별지 이용 가능)

※ 분량 : A4용지 2~3매 정도

(별지서식 4호)

개인정보의 수집·이용 동의서

○ 성명(한글/한자) :

○ 생년월일        :

○ 주        소    :

1. 상기 본인은 귀교에 임용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」제15조 및 제22조에 따라 귀교가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

가. 개인정보의 수집 항목

□ 지원서 등 임용 전형 서류에 기재되는 사항

□ 신원조회, 인사기록 카드, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해

보상보험 등 업무 처리를 위해 필요한 사항(임용자에 한함)

나. 개인정보 이용 목적

□ 임용 전형을 위한 업무

□ 근로계약 관계 여부 판단 및 유지·이용·관리 등의 인사 관련 업무

□ 신원조회, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등의 업무

다. 개인정보 보유 기간

□ 임용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지)

□ 개인정보는 수집·이용에 관한 동의 일로부터 근로계약의 종료 시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함)

□ 퇴직의 경우 퇴직한 날로부터 3년

2022년   월   일

성   명:               (인, 서명)

2. 본인은 「개인정보보호법」제23조에 따라 귀교가 본인의 민감 정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 민감 정보: 개인 건강 등에 관한 정보

2022년   월   일

성   명:               (인, 서명)

3. 본인은 「개인정보보호법」제24조에 따라 귀교가 본인의 고유 식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유 식별정보: 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등

2022년  월   일

성   명:               (인, 서명)

강원도립대학교 대학회계직원인사위원회 위원장 귀하

※ 임용 지원자는 지원서 등에 기재된 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며,     지원 자격과 관련된 사항, 인적 사항, 연락처 등의 수집·이용을 거부할 경우에는 임용과정에서

정확한 연락을 받지 못하거나 임용 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.

(별지서식 5호)

공정채용 확인서

근무자에 대한 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

□ 강원도립대학교 직원 중 친인척 관계가 있다. (유 : □, 무 □)

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :                               ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (그렇다 : □ / 아니다 : □)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적 : 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목 : 성명, 생년월일, 강원도립대학교 직원과의 관계 및 해당직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

강원도립대학교 총장 귀하

참고		채용서류 반환에 관한 고지 (필요시 제출)

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2022년 1월 20일부터 2022년 7월 17일까지

제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 팩스 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2022년 7월 17일까지 채용서류를 보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년  1월  일

강원도립대학교 총장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원도립대학교 총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]