공고 2021 - 40호

강원도립대학교 기간제 근로자 채용공고

강원도립대학교에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.

2021년   9월   6일

강원도립대학교총장

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1. 채용인원 및 담당업무

채용등급	직 종	인원	담당업무	근무예정 부서명
기간제 근로자	조리사	1명	○ 체육부 식당 운영 - 체육부 급식조리 및 주·부식 재료관리 - 주방창고 및 조리기구 세척 등 청결관리	교학처 (학생담당)
	사무보조원	1명	○ 총장 부속실 운영 - 총장 일정관리, 내방객 접대, 집무환경 관리 - 문서접수 등 부속실 행정사무 처리	사무국 (총무팀)

2. 근무조건

가. 근로(계약)기간

1) 조  리  사 : 2021.09.27. ~ 2022.02.05.

2) 사무보조원 : 2021.09.27. ~ 2023.01.10.

나. 보   수

1) 조  리  사 : 약 213만원/월

2) 사무보조원 : 약 213만원/월

※ 주휴 수당이 포함된 금액이며, 4대보험 및 소득세 공제 후 지급되므로

실지급액은 위 금액보다 적을 수 있음

다. 근무시간

1) 조  리  원 : 주5일, 평일 07:30 ~ 19:30(점심 1시간, 휴게 3시간)

2) 사무보조원 : 주5일, 평일 09:00 ~ 18:00(점심 1시간)

※ 기타사항은 「근로기준법」 및 「강원도립대학교 기간제근로자 관리규정」에 따름

라. 후생복지 : 4대 법정보험 가입

- 건강 및 노인장기요양보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금

- 건강 및 고용보험, 국민연금은 본인과 기관 일정 비율로 각각 부담하며, 산재보험은 100% 기관부담

3. 응시자격 및 요건

가. 공고일 기준 기준중위소득 80%이하(1인 가구 120%이하)* 중 만18세 이상(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 자)으로 조리 및 비서 업무를 수행할 수 있는 신체건강한 사람

* 가구원 전체(주민등록세대원) 건강보험료 부과액 기준, 노인장기요양 보험료 미포함

나. 강원도립대학교 기간제근로자 채용상한연령(만65세) 미만인 사람

다. 공고일 기준 본인의 주민등록상 주소지가 강원도내로 되어있는 자로서 근무장소(강원도립대학교)까지 출·퇴근이 가능한 사람

라. 강원도립대학교 기간제근로자 관리규정 제7조(채용결격사유) 각호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

4. 전형방법

가. 1차 심사(서류전형)

○ 응시자의 자격 및 채용결격사유 여부 확인 등

나. 2차 심사(면접시험)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등

전반적인 사항 평가

다. 최종합격자 결정

○ 면접시험 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정하되, 동 합격자의 합격이 취소된 경우에는(채용포기, 채용결격사유 발생 등) 고득점순에 의한 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

5. 원서접수 및 일정

가. 원서접수

○ 접수기간 : 2021. 9. 9.(목) 09:00 ~ 9. 13.(월) 11:00  ※시간엄수(11시 이후 불인정)

○ 접 수 처 : 강원도 강릉시 주문진읍 연주로 270 강원도립대학교 사무국 총무팀

○ 접수방법 : 접수기간 내 방문 접수만 가능(우편 및 기타방법 접수 불가)

나. 1차(서류)심사 합격자 발표 : 2021. 9. 13.(월)

※ 합격자 개별통보 시 면접일시 및 장소 통보

다. 2차(면접)시험 : 2021. 9. 15.(수)

라. 최종합격자발표 : 2021. 9. 16.(목), 개별 통보

6. 제출서류       ※ 개별 낱장으로 제출(스테이플러, 제본철 등 사용 불가)

가. 응시원서 1부(최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 2매 부착)

나. 이력서 및 자기소개서 1부(사진 1매 부착)

다. 주민등록등본 1부

라. 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

마. 공정채용 확인서 1부

바. 건강보험료 납부확인서(’21. 1~8월 전체기간) 1부

사. 건강보험 자격득실확인서(현재까지 자격득실 전체내역) 1부

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 시행령 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 반환 청구를 할 수 있습니다. 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 구직자가 부담하며, 청구기간이 지난 채용서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용심사에 관한 규정을 위반한 자는 심사를 정지 또는 무효로 할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 기간제 근로자로 선발되더라도 추후 무기계약 근로자로 전환 또는 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 기타 자세한 사항은 강원도립대학교 사무국(☎ 033-660-8032)로 문의하시기 바랍니다.

서식  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보의 수집·이용 동의서 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.

【서식 1】 응시원서

응  시  원  서

본인은 강원도립대학교 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월     일

강원도립대학교 총장  귀하

응시분야 : 조  리  원(   ) 사무보조원(   )

※응시번호		성명		(한글)			사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
				(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화			휴대전화

응  시  표

사진 [응시원서와 동일한 사진]	응시분야
	※응시번호
	성 명
	생년월일

본 응시표는 분실·미지참에 대비하여 면접당일 배부합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 작성하고 서명 또는 날인하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성하며, 사진은 2매를 부착해야합니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 조리원, 사무보조원 중 선택

② 생년월일 : 생년월일만 기재(주민등록번호 미기재)

③ 주    소 : 우편물 수령이 가능한 주소

④ 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재(휴대폰 등)

⑤ 학    력 : 최종학교명 기재

⑥ 주요경력 : 공무 또는 사회경력을 정확히 기재

⑦ ※ 표시가 되어있는 응시번호는 기재하지 않음

⑧ 응시자는 조리원, 사무보조원 중 1개 분야만 응시하여야 함

【서식 2】 이력서

사 진		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일		(만 세)
			한 자
		주 소
학력	기 간			학 교 명					전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 · 면 허 증					시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2021 년 월 일 성 명 : (서명)

【서식 3】 자기소개서

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	채용예정분야	비 고

□ 응시취지 및 향후계획

(응시하게 된 배경과 향후 활동계획을 적으시오)

□ 자기소개

(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오 - 별지 이용가능)

【서식 4】 개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보의 수집·이용 동의서

○ 성명(한글/한자) :

○ 생    년    월    일 :

○ 주          소 :

1. 본인은 귀교에 채용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」제15조 및 제22조에 따라 귀교가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

가. 개인정보의 수집 항목

- 지원서 등 채용 전형 서류에 기재되는 사항

- 신원진술서, 성범죄경력조회, 인사기록카드, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등 업무 처리를 위해 필요한 사항(임용자에 한함)

나. 개인정보 이용 목적

- 채용 전형(결격사유 조회 등) 업무, 급여 및 4대 보험 관련 업무

다. 개인정보 보유기간

- 채용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지)

- 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함)

2. 본인은「개인정보보호법」제24조에 따라 귀교가 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호, 외국인등록번호

2021년    월    일

성   명:               (인, 서명)

강원도립대학교 총장 귀하

※ 채용 지원자는 지원서 등에 기재된 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 지원자격과 관련된 사항, 인적 사항, 연락처 등의 수집·이용을 거부한 때에는 채용과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 채용 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.

【서식 5】 공정채용 확인서

공정채용 확인서

근무자에 대한 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 강원도립대학교 직원 중 친인척 관계가 있다. (유 : □, 무 □)

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :                               ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (그렇다 : □ / 아니다 : □)

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (                    )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                      ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

20  년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적 : 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목 : 성명, 생년월일, 강원도립대학교 직원과의 관계 및 해당직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

강원도립대학교 총장 귀하

참고		채용서류 반환에 관한 고지(선택제출)

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2021년 9월 29일부터 2022년 3월 14일까지

제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 팩스 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

* 수신자 부담을 하지 않을 경우 채용서류 반환 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 명시

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2022년 3월 14일까지 채용서류를

보관하게 되며, 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라

지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2021년  9월  6일

강 원 도 지 사

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원도지사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]