경기도교육청인사위원회 공고 제2019-422호

2019년도 경기도교육청 지방공무원(시설, 공업)

경력경쟁임용시험 시행계획 공고

2019년도 경기도교육청 지방공무원(시설, 공업) 경력경쟁임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 10월 31일

경기도교육청인사위원회위원장

1		선발예정분야 및 인원

직렬(직류) 및 직급	선발예정 인원	담당예정업무	근무예정기관
공업(일반기계) 9급	11명	- 교육청(산하기관 포함)의 기계분야 시설사업 관련 업무 · 공사발주 및 공사감독, 준공검사, 하자검사 · 실태조사 및 예산계획 수립 · 설계 및 설계 지도감독 · 내진보강, 석면관리 등 안전 관련 업무 - 기계분야 학교시설 안전점검 업무 - 기타 기관장(부서장)이 지정하는 업무	경기도교육청 (산하기관 포함)
공업(일반전기) 9급	9명	- 교육청(산하기관 포함)의 전기분야 시설사업 관련 업무 · 공사발주 및 공사감독, 준공검사, 하자검사 · 실태조사 및 예산계획 수립 · 설계 및 설계 지도감독 · 내진보강, 석면관리 등 안전 관련 업무 - 전기분야 학교시설 안전점검 업무 - 기타 기관장(부서장)이 지정하는 업무
시설(일반토목) 9급	5명	- 교육청(산하기관 포함)의 토목분야 시설사업 관련 업무 · 공사발주 및 공사감독, 준공검사, 하자검사 · 실태조사 및 예산계획 수립 · 설계 및 설계 지도감독 · 내진보강, 석면관리 등 안전 관련 업무 - 토목분야 학교시설 안전점검 업무 - 기타 기관장(부서장)이 지정하는 업무
시설(건축) 9급	19명	- 교육청(산하기관 포함)의 건축분야 시설사업 관련 업무 · 공사발주 및 공사감독, 준공검사, 하자검사 · 실태조사 및 예산계획 수립 · 설계 및 설계 지도감독 · 내진보강, 석면관리 등 안전 관련 업무 - 건축분야 학교시설 안전점검 업무 - 기타 기관장(부서장)이 지정하는 업무	경기도교육청 (산하기관 포함)
합 계	44명

2		시험 방법

가. 제1차 시험: 서류전형

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

❍ 단, 「지방공무원 임용령」 제55조제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 서류전형 합격자로 선발

나. 제2차 시험: 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 ｢지방공무원 임용령｣ 제44조에 따라 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

❍ 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 가장 우수한 사람 순으로 최종합격자 결정

3		응시 자격

가. 공통요건

○ 응시 결격사유

- 최종(면접)시험일을 기준으로「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되거나, 같은 법 제66조(정년)에 해당되는 사람, 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다.

▶「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

▶「지방공무원법」제66조(정년) ① 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

② 제1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

▶「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

▶「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

○ 응시 연령: 18세이상(2001. 12. 31. 이전 출생자)

○ 성별: 제한없음

○ 거주지 제한

- 2019년 1월 1일 이전부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경기도내로 되어 있는 사람(단, 동 기간 중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

※ 2018.12.31.까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함

- 거주지 요건의 확인은 ‘개인별 주민등록표(초본)’를 기준으로 함

나. 자격요건: 최종(면접)시험일 기준

직렬(직류) 및 직급

자격요건

공업(일반기계)

9급

◦ 아래 각 호의 자격요건 중 하나 이상의 조건을 갖춘 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 기계관련 산업기사 이상의 자격을 소지한 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 기계관련 기능사 자격을 소지한 후 관련분야 실무경력이 2년 이상인 사람

- 기계관련 분야 국제기능올림픽 대회 입상한 사람

- 기계관련 분야 전국기능경기대회 입상자로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 기타 법령에 의한 무대기계・음향전문인 3급 이상의 자격을 소지한 사람

국가기술자격법에 의한 자격증
기 술 사	기계, 공조냉동기계, 철도차량, 차량, 건설기계, 용접, 금형, 산업기계설비, 기계안전, 공장관리, 품질관리, 소방
기 능 장	기계가공, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 건설기계정비, 용접, 금형제작, 판금제관, 배관
기 사	일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 철도차량, 자동차정비, 건설기계설비, 건설기계정비, 궤도장비정비, 기계설계, 용접, 프레스금형설계, 사출금형설계, 농업기계, 에너지관리, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(기계분야)
산업기사	컴퓨터응용가공, 기계가공조립, 생산자동화, 기계설계, 공조냉동기계, 에너지관리, 철도차량, 철도운송, 자동차정비, 건설기계설비, 건설기계정비, 궤도장비정비, 치공구설계, 정밀측정, 용접, 프레스금형, 사출금형, 기계정비, 판금제관, 농업기계, 배관, 산업안전, 품질경영, 영사, 승강기, 소방설비(기계분야)
기 능 사	컴퓨터응용선반, 연삭, 컴퓨터응용밀링, 기계가공조립, 생산자동화, 전산응용기계제도, 공유압, 공조냉동기계, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 자동차차체수리, 건설기계정비, 양화장치운전, 궤도장비정비, 정밀측정, 용접, 특수용접, 금형, 기계정비, 판금제관, 농기계정비, 농기계운전, 배관, 동력기계정비, 영사, 승강기

공업(일반전기)

9급

◦ 아래 각 호의 자격요건 중 하나 이상의 조건을 갖춘 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 전기관련 산업기사 이상의 자격을 소지한 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 전기관련 기능사 자격을 소지한 후 관련분야 실무경력이 2년 이상인 사람

- 전기관련 분야 국제기능올림픽 대회 입상한 사람

- 전기관련 분야 전국기능경기대회 입상자로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 기타 법령에 의한 무대조명전문인 3급 이상의 자격을 소지한 사람

국가기술자격법에 의한 자격증
기 술 사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 철도신호, 전기철도, 전기안전, 품질관리, 소방
기 능 장	전기
기 사	전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(전기분야)
산업기사	전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(전기분야)
기 능 사	전기, 철도전기신호, 승강기

시설(일반토목)

9급

◦ 아래 각 호의 자격요건 중 하나 이상의 조건을 갖춘 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 토목관련 산업기사 이상의 자격을 소지한 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 토목관련 기능사 자격을 소지한 후 관련분야 실무경력이 2년 이상인 사람

- 토목관련 분야 국제기능올림픽 대회 입상한 사람

- 토목관련 분야 전국기능경기대회 입상자로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

국가기술자격법에 의한 자격증
기 술 사	토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 항만 및 해안, 도로 및 공항, 철도, 수자원개발, 상하수도, 농어업토목, 토목시공, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 조경, 지적, 지질 및 지반, 건설안전, 교통, 광해방지
기 사	건설재료시험, 콘크리트, 철도토목, 토목, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 조경, 지적, 응용지질, 건설안전, 교통, 광해방지
산업기사	건설재료시험, 콘크리트, 철도토목, 토목, 측량 및 지형공간정보, 조경, 지적, 건설안전, 교통
기 능 사	건설재료시험, 콘크리트, 철도토목, 석공, 전산응용토목제도, 측량

시설(건축)

9급

◦ 아래 각 호의 자격요건 중 하나 이상의 조건을 갖춘 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 건축관련 산업기사 이상의 자격을 소지한 사람

- 「국가기술자격법」에 따른 건축관련 기능사 자격을 소지한 후 관련분야 실무경력이 2년 이상인 사람

- 건축관련 분야 국제기능올림픽 대회 입상한 사람

- 건축관련 분야 전국기능경기대회 입상자로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 기타 법령에 의한 문화재수리기술자(보수기술자) 자격을 소지한 사람

국가기술자격법에 의한 자격증
기 술 사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
기 능 장	건축일반시공, 건축목재시공
기 사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비
산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비
기 능 사	전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호

※ 관련분야 실무경력은 자격요건에 해당하는 자격증 취득 후, 관련분야의 국가, 공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 민간단체(「비영리민간단체 지원법」 제2조의 규정에 의함) 등에 소속되어 근무한 경력

※ 관련분야 경력은 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)하며, 시간제 근무경력일 경우 반드시 주단위 근무시간 기재

다. 우대조건: 최종(면접)시험일 기준

직렬(직류)

우대 조건(가점 부여)

공업(일반기계)

공업(일반전기)

시설(일반토목)

시설(건축)

1. 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증

자격증에 따라 차등 배점

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서(2012.1.1.이전 취득은 1급만 인정), 컴퓨터활용능력 2급

2. 직무관련 자격증

응시 자격요건으로 제출한 자격증을 제외하고, 직무관련 자격증(기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사)의 등급에 따라 차등 배점

3. 관련분야 근무경력

응시 자격요건을 충족한 후, 채용하고자 하는 직무관련분야에서 근무한 경력에 따라 연차별 차등 배점

※ 관련분야 실무경력 : 자격요건에 해당하는 자격증 취득 후, 관련분야의 국가, 공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 민간단체(「비영리민간단체 지원법」 제2조의 규정에 의함) 등에 소속되어 근무한 경력만을 인정함

– 응시 자격요건으로 제출한 경력은 제외함

※ 직무관련분야 : 채용예정 직급의 담당 예정 업무

※ 우대 조건은 서류전형에만 적용하며, 우대조건에 따른 가점은 항목별로 각각 적용하되, 우대조건 1번과 2번 항목의 경우 응시자에게 유리한 1개의 자격증만 적용

4		시험 일정

시험구분	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일
제1차 서류전형	-	-	2019. 12. 5.(목)
제2차 면접시험	2019. 12. 5.(목)	2019. 12. 7.(토)	2019. 12. 18.(수)

※ 시험장소와 합격자 발표는 경기도교육청 홈페이지(http://www.goe.go.kr) ‘인사/채용/시험 > 시험정보 > 시험안내’에 공고하고 개별통지하지 않습니다.

※ 면접시험 시간 및 장소 등에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정입니다.

5		응시원서 접수

가. 접수기간: 2019. 11. 11.(월) ~ 11. 13.(수) 09:00 ~ 18:00[12:00~13:00 제외]

나. 접수장소: 경기도교육복지센터 201호

○ 직접제출: 경기도 수원시 장안구 수성로 413 경기도교육복지종합센터 201호

○ 우편접수: (16279) 경기도 수원시 장안구 조원로 18

경기도교육청 1층 총무과 지방공무원역량개발담당

다. 접수방법

○ 응시원서 및 제출서류를 작성・구비하여 직접제출 또는 우편제출

- 대리접수 가능하며, 대리접수 시 위임장 및 대리인 신분증 지참

- 우편접수의 경우 원서접수 마감일 우체국 소인분까지 인정(익일특급 등기우편 발송)

※ 우편접수를 하고자 하는 응시자의 경우 반드시 담당자(☎031-249-0347~0349)에게 응시수수료 납부 방법을 안내 받은 후 응시원서 발송(전화로 우편 도착여부 확인)

※ 우편 접수자의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 응시원서 상의 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

라. 응시수수료: 5,000원

❍ 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부 시 응시수수료 면제

❍ 방문접수시 현금으로 직접 납부하며, 우편접수시에는 계좌이체

※ 우편접수시 담당자(☎031-249-0347~0349)에게 응시수수료 납부 방법을 안내 받은 후 응시원서를 발송

6		제출서류

구 분	내 용	비고
체크리스트	◦ 제출여부 체크하여 제출	필수
1. 응시원서 1부 [별지 제1호 서식]	◦ 공고문에 첨부된 응시원서를 출력하여 자필 작성 후 제출(작성요령에 따라 기재)	필수
2. 이력서 1부 [별지 제2호 서식]	◦ 관련분야 경력에 한하여 상세하게 기재 ◦ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서에 의해 증명가능한 것에 한해 인정(증빙 서류 미제출 시 불인정)	필수
3. 자기소개서 1부 [별지 제3호 서식]	◦ A4 용지 2매 이내 분량으로 작성	필수
4. 직무수행계획서 1부 [별지 제4호 서식]	◦ A4 용지 2매 이내 분량으로 작성(임용예정직렬에 임용되었을 경우를 가정하여 자유롭게 기술)	필수
5. 자격증명서	◦ 응시자격 관련 자격증 사본(필수) ◦ 우대조건 관련 자격증 사본(해당자)	필수 (해당자)
6. 경력증명서 (발급 기관의 서식)	◦ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분 인정 ※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 서류 또는 기재사항이 미비하여 경력확인이 불가능할 경우 불인정(스캔, E-mail 칼라출력, 팩스 수신본 등 사본제출 불가) ◦ 근무기간과 담당업무등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음) ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해 업무인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에 당해분야임을 직접 확인받아 제출 ◦ 발급 확인자 연락처 포함, 미포함 시 하단에 별도 기재 ◦ 상근직, 비상근직(시간제) 여부 명시 ※ 비상근직(시간제)으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 임용 자격기준에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음	해당자
7. 주민등록 초본 1부	◦ 공고일 이후 발행분으로 제출(주민등록번호, 주소 변동사항이 모두 기재된 것)	필수
8. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지 제5호 서식]	◦ 서명 필수	필수
9. 개인정보 제공 및 고유식별 정보 처리 동의서 1부 [별지 제6호 서식]	◦ 서명 필수	필수
10. 국민건강보험자격득실확인서 1부	◦ 경력증명서 제출자에 한하여 공고일 이후 발행분으로 제출 ◦ 제출한 경력증명서의 경력 일치여부 확인용으로 등재가 안된 경력은 불인정될수 있음(경력사항 등재 여부 꼭 확인) ◦ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 가능	해당자
11. 위임장 1부 [별지 제7호 서식]	◦ 응시원서 대리 접수인 경우	해당자

[주의사항]

❍ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않습니다.

❍ 외국어로 기재된 서류(자격증, 경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부해야 합니다.

❍ 증명서류(경력증명서 등)로 제출하는 것은 “원본”을 제출하여야 하며, 사본은 증명서로서 인정되지 않습니다.(원본이 유일한 경우 원본지참에 한해 사본 제출 가능)

❍ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

7		기타

가. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 「지방공무원법」, 「지방공무원임용령」,「지방공무원 인사분야 통합 지침」(행정안전부예규), 「경기도교육감 소속 지방공무원 인사규칙」등 인사 관계법령을 준용합니다.

나. 1인당 1개 직렬(직류)에 1회만 지원가능(복수지원 금지)하며, 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다.

다. 재공고: 원서접수 결과 응시자가 없는 경우나 선발예정 인원과 같은 경우에는 원서접수 및 시험실시일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

※ 재공고 시 종전 공고의 기 접수자는 재 접수한 것으로 간주

라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

마. 응시서류의 기재착오 또는 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

바. 시험실시 결과 임용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 본 시험시행계획은 우리 교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 우리 교육청 홈페이지에 별도 공고합니다.

아. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

본 시험과 관련하여 이 공고문에 명시하지 않은 사항은 관계 법령에 따르며 기타 자세한 사항은 경기도교육청 총무과 지방공무원역량개발담당(☏ 031-249-0347)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록

□ 인적사항

성 명	생년월일	임용분야	응시번호
			담당자기재

□ 제출서류 목록

연번	서류명	필수여부	제출여부
1	응시원서[별지 제1호 서식]	필수	□ 제출 □ 미제출
2	이력서[별지 제2호 서식]	필수	□ 제출 □ 미제출
3	자기소개서[별지 제3호 서식]	필수	□ 제출 □ 미제출
4	직무수행계획서[별지 제4호 서식]	필수	□ 제출 □ 미제출
5	자격증명서(사본)	필수	□ 제출 □ 미제출
6	경력증명서(원본)	해당자	□ 제출 □ 미제출
7	주민등록초본(원본) ※ 주민등록번호, 주소 변동사항이 모두 기재된 것	필수	□ 제출 □ 미제출
8	자격요건 검증을 위한 동의서 [별지 제5호 서식]	필수	□ 제출 □ 미제출
9	개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 [별지 제6호 서식]	필수	□ 제출 □ 미제출
10	건강보험자격득실확인서(원본)	해당자	□ 제출 □ 미제출
11	위임장[별지 제7호 서식]	해당자	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2019 년  11 월    일

성  명                (서명)

경기도교육청인사위원회위원장 귀하

【별지 제1호 서식】

응   시   원   서

본인은 경기도교육청 지방공무원(기술, 공업) 경력경쟁임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년   월    일      응시자              (서명)

경기도교육청인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직렬 (직급)	공업(일반기계) 9급, 공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택기재		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (경기도교육청 지방공무원) 임용시험

※응시번호			응시직렬 (직급)
성명
2019년 월 일 경기도교육청인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 50분전까지 해당 시험장(시험실)에 등록하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직렬 : 응시하고자 하는 직렬을 기재함

※ 공업(일반기계) 9급, 공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택기재

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 해당 증명서 첨부

【별지 제2호 서식】

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	공업(일반기계) 9급, 공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택기재			성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격번호	자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
			년 월 일 ~ 년 월 일
			년 월 일 ~ 년 월 일
			년 월 일 ~ 년 월 일
			년 월 일 ~ 년 월 일
			년 월 일 ~ 년 월 일
			년 월 일 ~ 년 월 일
다. 기타(우대조건 자격증 등)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격번호	자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (인)

※ 양식에 따라 워드프로세서 등을 사용하여 작성 (입력란 추가 가능)

※ 경력: 경력증명서로 증빙할 수 있는 관련분야 실무경력 사항만 기재

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

【별지 제3호 서식】

응시분야	성 명	서 명 (자필)
공업(일반기계) 9급,공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택 기재

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자 기 소 개 서 (1/2)

[작성 용지 및 기준]

- 작성용지 : A4 단면인쇄

- 분량은 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자체 : 휴먼명조로 하되 다른 글자체를 일부 혼용 가능

- 글씨크기 13~15(일부필요부분 크기조정 가능), 줄간격 150~170mm, 용지 여백은 위쪽 20mm, 아래쪽 10mm, 머리말, 꼬리말은 각 10mm 작성(기타 문단 위 간격 등은 지정하지 않음)

[작성 내용]

- 자유롭게 기술

[유의사항]

- 내용 중 성명, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 사항 기재 금지(불필요한 내용은 임의 삭제될 수 있으며, 그로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.)

【별지 제3호 서식】

응시분야	성 명	서 명 (자필)
공업(일반기계) 9급,공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택 기재

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자 기 소 개 서 (2/2)

【별지 제4호 서식】

응시분야	성 명	서 명 (자필)
공업(일반기계) 9급,공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택 기재

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직 무 수 행 계 획 서 (1/2)

[작성 용지 및 기준]

- 작성용지 : A4 단면인쇄

- 분량은 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자체 : 휴먼명조로 하되 다른 글자체를 일부 혼용 가능

- 글씨크기 13~15(일부필요부분 크기조정 가능), 줄간격 150~170mm, 용지 여백은 위쪽 20mm, 아래쪽 10mm, 머리말, 꼬리말은 각 10mm 작성(기타 문단 위 간격 등은 지정하지 않음)

[작성 내용]

- 채용예정 업무에 대해 과제를 어떻게 수행할 것인지에 대한 업무계획 등을 자유롭게 기술

[유의사항]

- 내용 중 성명, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 사항 기재 금지(불필요한 내용은 임의 삭제될 수 있으며, 그로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.)

【별지 제4호 서식】

응시분야	성 명	서 명 (자필)
공업(일반기계) 9급,공업(일반전기) 9급, 시설(일반토목) 9급, 시설(건축) 9급 중 선택 기재

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직 무 수 행 계 획 서 (2/2)

[작성 용지 및 기준]

- 작성용지 : A4 단면인쇄

- 분량은 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자체 : 휴먼명조로 하되 다른 글자체를 일부 혼용 가능

- 글씨크기 13~15(일부필요부분 크기조정 가능), 줄간격 150~170mm, 용지 여백은 위쪽 20mm, 아래쪽 10mm, 머리말, 꼬리말은 각 10mm 작성(기타 문단 위 간격 등은 지정하지 않음)

[작성 내용]

- 채용예정 업무에 대해 과제를 어떻게 수행할 것인지에 대한 업무계획 등을 자유롭게 기술

[유의사항]

- 내용 중 성명, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 사항 기재 금지(불필요한 내용은 임의 삭제될 수 있으며, 그로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.)

【별지 제5호 서식】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 경기도교육청인사위원회에서 시행하는 지방공무원 임용시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    11월    일

성명 :              (서명)

경기도교육청인사위원회위원장 귀하

【별지 제6호 서식】

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)	개인정보보호법 제17조 (개인정보의 제공)
개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제17조에 따라 개인정보 제3자 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 경기도교육청 지방공무원 임용시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 경기도교육청 지방공무원 임용시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호, 자격번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보를 제공받는 자 및 이용 목적 ⇨ 지방자치단체(시,군,구,읍,면,동) :신원조회 확인 ⇨ 경찰서: 성범죄경력 여부 확인 ⇨ 경찰청: 신원조사 확인 ⇨ 행정안전부: 비위면직자 확인 ⇨ 각종 자격증 발급기관: 가산점 확인 ⇨ 인사혁신처 : 공무원시험 부정행위 이력조회 목적 ⇨ 근무기관: 근무 경력 확인 나. 제공하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주민등록번호, 자격번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2019. 11. . 성명 : (서명)	2019. 11. . 성명 : (서명)	2019. 11. . 성명 : (서명)

【별지 제7호 서식】

위  임  장

1. 위임자

성 명		전화번호
주민등록번호
주 소

2. 대리인

성 명		전화번호
주민등록번호
주 소

본인은 상기 대리인에게 2019년도 경기도교육청 지방공무원(시설, 공업) 경력경쟁임용시험과 관련한 응시원서 및 서류 제출을 위임합니다.

2019년      11월        일

위임자           (서명)

경기도교육청인사위원회위원장 귀하