공무원 근무성적평정서

※평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다.(여백부족시별지작성)

□평정대상기간 : 2003. 1. 1부터 ∼ 2003. 6. 30까지    □작 성 자 :          (인)

성 명	소 속	직 위	직 급	생년월일	현직급임용일	현보직일

1. 업무추진실적 및 주요업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)

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2. 직무수행능력 관련사항

□ 직무관련 전문자격증 :

□ PC활용 및 정보화 능력 :

※소지자격증,PC통신□전자우편 활용여부,사용가능한 소프트웨어 기재

□ 외국어능력 :

□ 기      타 :

3. 직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재)

□ □ □ □ □ □	중 징 계 경 징 계 불문경고 훈 계 주 의 직위해제	( )회 ( )회 ( )회 ( )회 ( )회 ( )회	□ □ □ □ □ □ □	주요행사불참 기관행사 불참 무단결근 무단이석 지 각 당직근무,비상근무,비상소집불참 주차위반,10부제 등 제규정위반	( )회 ( )회 ( )회 ( )회 ( )회 ( )회 ( )회

4. 근무성적평정

※업무목표의 달성도와 앞쪽의 기재사항 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게     다음과 같이 평정합니다.

- 각 평정요소별로 탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량의 5단계로 평정함.

- 직무수행태도는 만점을 부여한 뒤 임용권자가 정한 기준에 따라 평정자가 감점 평가함.

① 근 무 실 적 (60점)	평정요소 평정점		실적의 질(15점)	실적의 양(15점)	적시성(15점)	업무개선도(15점)
	평정자(15점)
	확인자(15점)
	평 정 점		점

※ 탁월(7.5), 우수(6.0), 보통(4.5), 미흡(3.0), 불량(1.5) 5단계로 평정

② 직무 수행 능력 (30점)	평정요소 평정점		정보화능력 (5점)	엄무숙지도 (5점)	판 단 력 (5점)	기획및창의력 (5점)	업무추진력 (5점)	협조능력 (5점)
	평정자(15점)
	확인자(15점)
	평 정 점		점

※ 탁월(2.5), 우수(2.0), 보통(1.5), 미흡(1.0), 불량(0.5) 5단계로 평정

③직무수행태도(10점)	기준점 : 10점	감 점 : 점	평정점 : 점

종합 평정점 (①②③의 평정점 합계)	점

5. 종합평정의견

평 정 자 의 견
	소속 :		직위 :		성명 :	(서명)
확 인 자 의 견
	소속 :		직위 :		성명 :	(서명)