지 원 번 호

산학협력중점교수 임용지원서

채용분야 (주요업무)	채용형태	성 명	생년월일
- 산학협력 기획 및 네트워크 구축 - 학생 현장실습, 취․창업 지원 - NCS기반 교육과정 편성․운영․환류 지원 등	비전임	(인)	19 . . .
연 락 처	휴대전화 : 자 택 : 국 외 :

1. 이력서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 직무수행계획서 1부.

강원도립대학 총장 귀하

이    력    서

사 진 (반명함)		성 명	(한글)		(한자)
		생년월일	. . .		나이		만 세
		현 주 소
		전화번호			휴대전화
		E-mail

학력사항	입학년월일			졸업년월일			학교명			학과명(전공)			성적		학위 취득일자		학위명
							고등학교
							대학교
							대학원
							대학원
자격/면허	명칭						등급					검정기관
							※작성 칸이 부족한 경우 칸을 추가 하여 작성
가족 사항	관계		성명	연령		학력	직업		근 무 처					직 위		동거여부
									※작성 칸이 부족한 경우 칸을 추가 하여 작성
병역	군 별			복무기간				병 과			계급	면 제		면제사유
혈액형		형		신장	㎝		체중	㎏			시력	좌( ), 우( )
취미					특기

▣ 경력사항

구분	근무처	근무기간	부서명	직위 (직급)	담당업무	퇴(전)직사유
		부터 ~ 까지(개월)
예) 민간산업체	OO기업	2000.1.1～2012.5.31 (1년5개월)
국가기관
국가기관에 준하는 기관

※ 기간은 연도순에 의거 년 월 일 까지 기재

※ 재직증명서, 경력증명서 등 추후 제출가능 증빙서에 한함

본인은 강원도립대학 산학협력중점교수 신규채용을 지원하면서 위 사항이 사실임을 확인하며 추후 허위로 판명될 경우 임용의 취소 등 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2015 년       월        일

지원자   성명 :           (날인 또는 서명)

자 기 소 개 서

주) 성격․장단점 및 특기, 입사지원동기, 장래 희망과 포부, 업무경험 등을 상세하게

기록할 것

지원자 :           (인)

직무수행계획서	응시직명	산학협력중점교수
	성 명
	제출일자
채용 시 본인의 수행비전 및 전략방향 제시, 성과창출 방안 등을 자유롭게 기술

지원자  :           (인)

(별지서식 4호)

개인정보의 수집·이용 동의서

○ 성명(한글/한자) :

○ 주민등록번호 :

○ 주        소 :

1. 상기 본인은 귀교에 채용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」제15조 및 제22조에 따라 귀교가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

가. 개인정보의 수집 항목

□ 지원서 등 채용 전형 서류에 기재되는 사항

□ 신원진술서, 인사기록카드, 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등 업무 처리를 위해 필요한 사항(임용자에 한함)

나. 개인정보 이용 목적

□ 채용 전형을 위한 업무

□ 근로계약관계 여부 판단 및 유지·이용·관리 등의 인사 관련 업무

□ 급여, 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보험 등의 업무

다. 개인정보 보유기간

□ 채용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지)

□ 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함)

□ 퇴직의 경우 퇴직한 날로부터 3년

2015년   월   일

성   명:               (인, 서명)

2. 본인은 「개인정보보호법」제23조에 따라 귀교가 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 민감정보: 사상, 신념, 건강 등에 관한 정보

2015년   월   일

성   명:               (인, 서명)

3. 본인은 「개인정보보호법」제24조에 따라 귀교가 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보: 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호, 외국인등록번호

2015년  월   일

성   명:               (인, 서명)

강원도립대학 총장 귀하

※ 채용 지원자는 지원서 등에 기재된 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며,     지원자격과 관련된 사항, 인적 사항, 연락처 등의 수집·이용을 거부한 때에는 채용과정에서     정확한 연락을 받지 못하거나 채용 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.