강원도립대학 공고 제 2016 -32호

강원도립대학교 학칙 제64조(학칙개정절차)에 따라 강원도립대학교 학칙 및 세칙을 일부개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 미리 알려 의견을 듣고자 다음과 같이 공고합니다.

2016 년 10월 18일

강원도립대학교 총장

강원도립대학교 학칙 및 세칙 일부개정(안) 의견수렴 공고

Ⅰ. 학  칙

1. 개정이유

○「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 시행에 따른 조기취업   자 출석인정 및 성적부여 대응방안 마련

2. 주요내용

○ 조기취업자의 시험응시 근거 조항 신설(안 제29조)

- 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 사전에 공결 허가를 득한 취업한 학생에 대하여 시험 응시 근거 조항 신설

Ⅱ. 학칙시행세칙

1. 개정이유

○ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 시행에 따른 조기취업         자 출석인정 및 성적부여 대응방안 마련

2. 주요내용

○ 공결 사유에 조기취업 등 명시(안 제39조)

○ 성적산출시 조기취업자의 예외 인정 근거 마련(안 제39조)

3. 의견제출

○ 이 개정학칙 및 세칙(안)에 대하여 의견이 있으신 경우에는 2016. 11. 8.(화)까지 다음 사항을 기재한 의견서를 교학처(☎033-660-8014)로 제출하여 주시기 바랍니다.

- 예고사항에 대한 항목별 의견

- 제출자의 성명, 전화번호

- 기타의견

붙임 : 1. 강원도립대학교 일부개정학칙(안) 1부

2. 강원도립대학교 일부개정학칙(안) 신·구 대비표 1부

3. 강원도립대학교 일부개정세칙(안) 1부

4. 강원도립대학교 일부개정세칙(안) 신·구 대비표 1부. 끝.

강원도립대학교 학칙 개정(안) 주요내용

의안 번호			○	제안년월일	:	2016. 10. .
			○	제안자	:	총장

1.개정배경

○ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 시행에 따른 조기취업   자 출석인정 및 성적부여 대응방안 마련

2.주요내용

○ 조기취업자의 시험응시 근거 조항 신설(안 제29조)

- 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 사전에 공결 허가를 득한 취업한 학생에 대하여 시험 응시 근거 조항 신설

3.관련규정

○ 고등교육법 제21조(교육과정의 운영) 1항

강원도립대학교 학칙 제    호

강원도립대학교 학칙 일부개정학칙(안)

강원도립대학교 학칙  일부를 다음과 같이 개정한다.

제29조(평가시험) 제④항을 다음과 같이 신설한다.

④ 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 사전에 공결 허가를 득한 조기취업자    는 평가시험에 응시하여야 한다.

“제④항”을 “제⑤항”으로 한다.

부  칙(2016.  .  .)

(시행일) 이 개정 학칙은 발령한 날부터  시행한다.

신․구조문 대비표

현 행 (‥을)	개 정 (‥으로)
제29조(평가시험) ①∼③ (생략) 〈신 설〉 ④ (생략)	제29조(평가시험) ①∼③ (현행과 같음) ④ 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중 사전에 공결 허가를 득한 조기취업 자는 평가시험에 응시하여야 한다. ⑤ (현행 제④항과 같음)

관 계 법 령 발 췌

□ 고등교육법

제21조(교육과정의 운영) ① 학교는 학칙으로 정하는 바에 따라 교육과정을 운영하여야 한다. 다만, 국내대학 또는 외국대학과 공동으로 운영하는 교육과정에  대하여는 대통령령으로 정한다.

② 교과의 이수는 평점과 학점제 등에 의하되, 학점당 필요한 이수시간 등은 대

통령령으로 정한다.

□ 강원도립대학 학칙

제65조(학칙개정절차) ① 학칙 변경은 총장이 발의한다.

② 발의된 학칙을 개정 시에는 개정안의 취지, 주요내용 또는 전문을 공고하여야 하며, 공고 기간은 특별한 사정이 없는 한 20일 이상으로 한다.

③ 본 대학의 교직원은 공고되 개정안에 대하여 그 의견을 제출할 수 있고, 그 의견이 제출된 경우 총장은 의견을 제출한 자에게 처리결과를 통지하여야 한다.

④ 사전공고 절차를 거친 개정안은 교무위원회의 심의를 거쳐야 한다.

⑤ 총장은 변경된 학칙을 즉시 공포하여야 한다.

강원도립대학교 학칙시행세칙 개정(안) 주요내용

의안 번호			○	제안년월일	:	2016. 10. .
			○	제안자	:	총장

1.개정배경

○ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 시행에 따른 조기취업   자 출석인정 및 성적부여 대응방안 마련

2.주요내용

○ 공결 사유에 조기취업 등 명시(안 제39조)

○ 성적산출시 조기취업자의 예외 인정 근거 마련(안 제39조)

3.관련규정

○ 고등교육법 제21조(교육과정의 운영) 1항

강원도립대학교 학칙시행세칙 제    호

강원도립대학교 학칙시행세칙 일부개정세칙(안)

강원도립대학교 학칙시행세칙  일부를 다음과 같이 개정한다.

제39조(공결 및 결석)  제②항을 다음과 같이 신설한다.

② 취업으로 인한 출석인정은 마지막 학기를 등록한 졸업예정자 중에 졸업 잔    여 학점이 24학점 이하인 조기취업자가 재직증명서 및 건강보험 가입 확인서    를 제출하면 출석으로 인정할 수 있다.

단, 취업으로 인한 출석인정 조기취업자 성적부여는 B+까지 인정하며, 학기말    에 근무기간이 명기된 증명서를 반드시 재제출하여야 한다.

③ 제39조 제2항의 세칙에 의한 조기취업자 행정 처리절차 등 세부적인 사항    은 따로 정한다.

“제②항”을 “제④항”으로 한다.

부  칙(2016.  .  .)

(시행일) 이 개정 세칙은 발령한 날부터  시행한다.

신․구조문 대비표

현 행 (‥을)	개 정 (‥으로)
제39조(공결 및 결석) ① (생략) 〈신 설〉 〈신 설〉 ② (생략)	제39조(공결 및 결석) ① (현행과 같음) ② 취업으로 인한 출석인정은 마지 막 학기를 등록한 졸업예정자 중에 졸업 잔여 학점이 24학점 이하인 조 기취업자가 재직증명서 및 건강보험 가입 확인서를 제출하면 출석으로 인정할 수 있다. 단, 취업으로 인한 출석인정 조기취 업자 성적부여는 B+까지 인정하며, 학기말에 근무기간이 명기된 증명서 를 반드시 재제출하여야 한다. ③ 제39조 제2항의 세칙에 의한 조 기취업자 행정 처리절차 등 세부적 인 사항은 따로 정한다. ④ (현행 제②항과 같음)