강원도립대학교 NCS 직무능력인증에 관한 운영 규정 제정(안)

□ 의결주문

○ NCS 직무능력인증에 관한 운영 규정 제정(안)을 별지와 같이 의결한다

□ 추진배경

○ 대학구조개혁평가 후속 맞춤형 컨설팅 추진계획에 따라 NCS직무능력 인중체계 구축을 위한 관련 규정을 마련하고자 함.

□ 주요내용

○ 제 1조 목적 : 직무능력인증에 관한 운영사항을 정함

○ 제 2조 정의 : 학과별 인재양성유형에 따른 직무의 수행능력을 인정함

○ 제 3조 평가도구 개발 : 직무별 능력단위 성적 포함, 직업기초능력 2개 교과목 이상

○ 제 4조 인증위원회 : 직무능력인증에 관한 사항 심의

○ 제 5조 인증대상 및 시기 : 매년도 2학기 말 졸업예정자 대상

○ 제 6조 평가방법 : 직무별 전공능력과 직업기초능력 반드시 이수, 80점 이상

○ 제 7조 인증 등급 관리 : 3단계 등급 관리(Excellent, Very Good, Good)

○ 제 8조 직무능력인증서 : 직무능력인증평가 대상자 직무능력인증서 수여

○ 제 9조 기록 보존 : NCS지원센터 관리

□ 참고사항

○ 강원도립대학교 NCS 직무능력인증에 관한 운영규정 제정(안)

강원도립대학교 NCS 직무능력인증에 관한 운영규정 제정(안)

제1조(목적) 이 규정은 NCS 기반 교육과정 운영에 따른 직무능력인증에 관한 운영 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 직무능력인증이란 학과별 인재양성유형에 따른 직무의 수행 능력을 인정함을 의미한다.

제3조(평가도구 개발) 학과는 직무능력인증을 위한 평가도구를 개발하여야 한다.

① 평가도구 개발시 직무별 능력단위 성적은 반드시 포함하여야 하고 학과에서 운영하는 직업기초능력 중 2개 교과목 이상 포함하여야 한다.

② 자격증 취득, 인성교육 이수, 봉사 실적, 포트폴리오, 마일리지 등의 비교과 활동 실적의 포함 여부는 학과에서 자율적으로 결정한다.

제4조(인증위원회) ① 직무능력인증 업무의 효율적 운영을 위하여 직무능력인증위원회(이하 “인증위원회”라 한다)를 둔다.

② 인증위원회는 교학처장, 기획처장, NCS지원센터장과 총장이 위촉하는 2인 이내의 위원으로 구성한다. 위원장은 교학처장이 되며 임기는 2년으로 한다.

③ 인증위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 한다.

1. 직무능력인증에 관한 기본 계획 수립

2. 직무능력인증서 수여에 관한 자격 심사

3. 기타 직무능력인증에 필요한 사항

④ 회의는 위원장이 소집하며 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제5조(인증 대상 및 시기)  매년도 2학기 말에 졸업예정자를 대상으로 한다.

제6조(평가방법) ① 제3조 ①항에서 정한 직무별 전공능력과 직업기초능력을 반드시 이수하여야 한다.

② 전공능력과 직업기초능력의 취득 점수 인증 기준은 최소 80점 이상이어야 한다.

③ 인증평가와 관련하여 인증위원회에 제출하여야하는 서류는 다음 각 호와 같다.

1. 해당 직무별 전공능력과 직업기초능력이 포함된 직무능력이수증 1부

2. 학과별 각 평가 지표의 증명이 필요한 자료 1부

3. 기타 위원회에서 요구하는 자료 등

제7조(인증 등급 관리)

① 전공능력 평균점수의 80%와 직업기초능력 평균 점수의 20%를 합한 점수에 따라 등급을 부여한다.

1. "Excellent" 1등급 : 95점 이상

2. "Very Good" 2등급 : 90점 이상

3. "Good" 3등급 : 80점 이상

제8조(직무능력인증서) ① 직무능력인증평가 대상자는 인증위원회의 심의를 거치고  총장 승인 후 인증 대상 학생에게 직무능력인증서를 수여한다.

제9조(기록 보존) 연도별 직무능력 인증내역은 NCS지원센터에서 기록 보존한다.

부   칙(2017.  5.   .)

(시행일)  이 규정은 발령한 날부터 시행한다.