한국전문대학교육협의회

2018 전문대학  글로벌 현장실습

2018년 전문대학 글로벌 현장학습

세부사업 추진계획(안)

2018. 2.

(역량개발지원실 국제교류부)

목  차

Ⅰ. 사업필요성	1

Ⅱ. 18년도 추진 방향	3

Ⅲ. 사업 내용	6

Ⅳ. 선발 및 평가	12

Ⅴ. 사업 관리 및 지원	16

Ⅵ. 기타 행정 사항	22

Ⅶ. 사업 추진 일정(안)	23

※ 참고1  전년도 사업 비교표

참고2  사업 중복참여 제한

참고3  취업취약계층 범주 및 확인방법

참고4  해외 지정공모 기관 선정 현황

참고5  해외취업유망 15대 국가 인력수요 상위직종 및 부족직종

Ⅰ

사업 필요성

□ 사업 목적

ㅇ 전문대학 글로벌 현장학습을 통한 전문대학 학생들의 글로벌 역량 강화

- 전공과 연계한 글로벌 현장학습으로 언어능력과 전공실무능력을 동시에 배양

- 글로벌 현장 학습 경험을 통하여 경력 및 진로 설계 지원

ㅇ 전문대학 글로벌 현장학습을 통한 전문대학의 글로벌 역량 강화

□ 추진 배경

ㅇ 높아진 해외 진출 관심과 수요에 맞춘 전문직업인 요구 확대

- 구직자의 해외취업에 대한 높은 관심에 맞춰 이를 지원하기 위한 체계적인 글로벌 역량 강화 프로그램 필요

* 취업준비생 90.2% 해외취업 관심有 – 해외취업 선호도 조사 한국산업인력공단 조사(`17)

ㅇ 글로벌 역량을 갖춘 전문직업인 양성 필요

- 세계화 환경에 적합한 전문직업인 양성을 위해 전문대학 학생에 특화된 글로벌 현장학습 기회 제공 필요

ㅇ 취약계층 지원을 통한 국가 책무성 기여 및 사회안전망 구축 필요

- 일반 대학 학생들에 비해 경제적으로 취약한* 전문대학 학생들에게 국가 차원의 교육 및 훈련 기회 제공 필요

* 교육부 전문대학정책과 `전문대학 육성방안`(2017.12) 中

□ 추진 근거

ㅇ 산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률

(시행 2014.7.1, 법률 제12126호, 2013.12.30 일부개정)

제4조(국가와 지방자치단체의 임무) ① 국가는 산업교육의 진흥과 산학연협력의 촉진을 위하여 다음 각 호의 사항에 관한 업무를 수행하여야 한다.

4. 산업교육에 필요한 현장 실습계획의 수립·시행

ㅇ 청년고용촉진 특별법(시행 2014.1.1, 법률 제11792호, 2013.5.22, 일부개정)

제12조(글로벌인재 양성사업 및 협력체계) ① 정부는 국제적 경험을 갖춘 우수한 청년 인재를 양성하고 청년의 고용을 촉진하기 위하여 해외 직장체험, 해외 봉사활동 등 다양한 인재 양성사업을 하여야 한다.

ㅇ 고등교육법(시행 2014.4.30, 법률 제12174호, 2014.1.1 일부개정)

제22조(수업 등) ② 학교는 학생의 현장 적응력을 높이기 위하여 필요하면 학칙으로 정하는 바에 따라 실습학기제(實習學期制)를 운영할 수 있다.

□ 추진 경과

ㅇ `05 ~ `10 : 전문대학 해외인턴십 계획 수립 및 시행

- ｢산학연협력체제 활성화지원사업｣의 세부사업으로 추진 (’05～’07)

- 국정과제인 ｢글로벌청년리더 10만명 양성｣의 세부단위과제로 채택 (’08. 3)

ㅇ `11 ~ `14 : 전문대학 글로벌 현장학습 계획 수립 및 시행

ㅇ ‘15. 07 : ’열린선발‘ 전형 시범 운영 (82명 선발 및 파견)

ㅇ `17 : 추경을 통한 추가지원으로 추가 선발 (146명)

※ ’05~’17년 파견 실적                                                 (단위: 명)

구분

`17

`16

`15

`14

`13

`12

`11

`10

`09

`08

`07

`06

`05

파견인원

458

267

536

549

558

612

589

653

912

692

463

282

368

Ⅱ

18년도 추진 방향

□ 사업 비전 및 목표

비 전

글로벌 비즈니스에 최적화된 전문직업인 양성

목  표

전문대학 글로벌 현장학습을 통한

학생 및 대학의 역량 강화

추진

방향

ㅇ 사업접근성 개선을 통한 사업저변 확대

ㅇ 취업취약계층 지원 강화를 통한 교육격차 해소

ㅇ 사업성과 확보를 위한 다양한 방안 모색

대내외

환경

요인

ㅇ 청년실업 해소를 위한 해외 일자리 확대 요구

ㅇ 전문대학 및 학생의 글로벌 역량 중요성 대두

ㅇ 교육격차 해소에 대한 국가적 관심 증대

□ 주요 추진 방향

【 사업 추진 방향 】

□ 사업접근성 개선을 통한 사업저변 확대

□ 취업취약계층 지원 강화를 통한 교육격차 해소

□ 사업성과 확보를 위한 다양한 방안 모색

□ 사업접근성 개선을 통한 사업저변확대

ㅇ 사업 참여 확대를 위한 다양한 지원

- 사업계획서 작성 서식과 요청자료 및 절차를 간소화하여 신규대학 참여 환경마련 및 사업접근성 확대

※ 명단 승인절차 생략, 사업계획서 작성 페이지 축소 등

- 신규 및 일정기간 미참여 대학의 참여시 우대(가산점)

※ 일정기간 미참여대학 기준 : 2년(’16~’17년) 연속 미참여

- 사업설명회시 사업 매뉴얼을 함께 배포하여 신규 대학 참여 독려

ㅇ 사업 홍보 강화

- 일반배포용 사업설명 자료를 제작하여 다양한 창구(박람회 등)를 통해 배포

- 해외 참여 (교육)기관 대상 사업설명 외국어 자료를 구비하고, 대외적인 사업 홍보 강화 및 해외 인프라 확대

ㅇ 대학 편중방지 및 사업역량 배양

- 일부 대학의 편중방지 및 해외인프라 구축을 필요로 하는 전문대학에 더 많은 기회를 제공하기 위하여 지정공모는 전문대학 당 지원 인원을 최대 5명(*)으로 제한

※ 지정공모 신청인원은 총 5명을 초과할 수 없음

※ 지정공모 : 해외 파견 인프라가 부족한 전문대학을 위해 위탁기관이 심사를 통해 선정한 해외 교육기관으로 연결하여 사업진행

□ 취업취약계층 지원 강화를 통한 교육격차 해소

ㅇ 취업취약계층 우선 선발

- 교육격차 해소와 취약계층에 대한 혜택강화를 위하여 기존의 우대 선정 권고가 아닌 취업취약계층은 별도로 우선 선발하여 안내

ㅇ 취업취약계층 판별 기준 확대

- 일모아시스템을 통해 취약계층을 판별·인정(`17년)하는 방법뿐만 아니라, 건강보험료 납입증명서로 판별하는 기준을 추가하여 취약계층에 대한 지원 강화

※ 2017년 동 사업 추경선발 신청인원의 일모아시스템 판별결과 17명(10%)이었으나 타 기준 적용 시 96명(58%)으로 증가

□ 사업성과 확보를 위한 다양한 방안 모색

ㅇ 사업 종료 후 학생 연계 강화

- 사업계획서 평가 시 해외취업 연계부분에 대한 평가 지표 신설 및 비중 강화

- 사업 종료 후 청년해외취업사업 연계 권장

ㅇ 사업성과 확산 및 확대를 위한 정보 제공 강화

- 전문대학 글로벌 현장학습 사업성과를 확산하고 여타 관련 사업들과 연계, 성과가 확대될 수 있도록 다양한 정보 제공

Ⅲ

사업 내용

사업 개요

□ 예산

◦ 3,256,000 천원

- 사업비 : 3,080,000 천원(94.6%), 운영비 : 176,000 천원(5.4%)

□ 사업 기간

◦ 2018년 1월 ~ 2018년 12월 (12개월)

□ 선발 인원 및 공모분야

◦ 406명 내외 (자유공모 70%, 지정공모 30%)

구분

내용

파견인원(명)

선정비율

자유공모

- 대학이 자체적으로 발굴한 해외 교육기관에 파견

*일반전형(205명내외), 열린전형(81명내외)

286

70%

지정공모

- 협의회 지정공모심사로 선정된 해외교육기관에 파견

120

30%

총계

406

※ 대학의 신청현황 등에 따라 조정될 수 있으며, 취업취약계층은 협의회가 명단을 선발하여 통보하고, 비 취업취약계층은 대학별 선발인원(TO)을 배분하여 대학이 명단을 최종결정

※ 지정공모 신청인원은 대학당 총 5명을 초과할 수 없음

□ 파견 국가

◦ 글로벌 현장학습이 가능한 모든 국가

※ 지난 3년간 파견국가(24개국) : 네덜란드, 뉴질랜드, 대만, 독일, 말레이시아, 몰타, 미국, 베트남, 스위스, 싱가포르, 아랍에미리트, 아일랜드, 영국, 이탈리아, 일본, 중국, 체코, 캄보디아, 캐나다, 태국, 핀란드, 필리핀, 헝가리, 호주

□ 파견 기간

◦ 16주 (4개월, 해외체류기간 입출국일 포함 112일 이상)

□ 모집 및 파견 일정

◦ 사업계획서 제출 : 3월 중

◦ 평가결과에 따라 대학별 선발인원(TO)배분1) 및 선발자2) 명단 안내

1) 비취업취약계층 인원

2) 취업취약계층

◦ 파견자 확정 명단 및 수정사업계획서 제출 : 3월 중

◦ 사전 교육 및 파견 : 3월 ~

※ 대학이 수립하고 계획․조정한 일정에 의해 자율적으로 진행

◦ 열린전형 파견자 확정 : 7월 중(예정)

<사업 추진 흐름>

계획수립․공고

(교육부

/전문대협)

▶

사업계획서 제출

(참여희망대학)

▶

평가 및 대학별 선발인원(TO) 배분

(전문대협)

▶

사전교육 및 파견

(각 대학)

▶

해외 현장

실습 수행

(외국 현지기관)

▪ 기본계획

수립 및

사업 공고

(교육부)

▪당해년도

세부사업

계획수립,시행

(전문대협)

▪대학별로 사업

계획서를 제출 (참여희망자

명단확보)

(전문대학

→ 전문대협)

▪사업계획서 등

서면평가 실시

(전문대협)

▪평가결과에 따라 선발인원(TO)배분

(전문대협

→ 각 대학)

※ 취약계층은 합격자 직접발표

▪대학은 최종 파견자 확정 제출

▪파견전 사전교육 (40시간)

(각 대학)

▪총 16주 현장학습 실시

- (4주)현지적응교육

- (12주)산업체실습

※ 국가별 특성에 따라 8주 + 8주   운영가능

2. 참여 대상 및 조건

□ 대학

◦「산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」제25조에 의한 산학협력단을 설립․운영 중인 전문대학

◦ 글로벌 현장학습에 대하여 20학점 내외로 학점인정이 가능한 대학

* 학점인정이 가능하도록 학칙 명시 및 내부규정(시행세칙) 수립

◦ 국고보조금의 30% 이상 대응투자 가능 대학(의무)

◦ 참여 기본자격을 갖춘 재학생을 대상으로 사업 참여 희망자 명단 확보가능한 대학

◦ 정부재정지원제한대학 참여 가능

□ 학생

◦ 참여 조건

조건

일반 전형

열린 전형

신분

- 신청일 기준 2학기 이상 수료한 재학생 (파견예정 시기 재학생 신분 유지)

학점

- 누계 평점 3.0/4.5(B0) 이상인

재학생(복학예정자 포함)

제한 없음

언어

- 동 사업 수행을 위한 일정 기준

이상의 언어 능력 (하단 표 참조)

- 열린전형 파견자 확정시기까지 일정 기준 언어능력 제출가능자(하단 표 참조)*

기타

- 비자발급 등 글로벌 현장학습 참여에 결격 사유가 없는 학생

- 인성, 건강, 신상 등의 개인적인 문제가 없는 학생

- 외국인 및 이중국적자 참여 불가

- 사업 참여 년도 종료 후 3년간 개인정보 제공(취업처, 취업정보 현황) 동의

- 동일인의 동 사업 반복 참여 불가

- 정부재정지원일자리사업 중복 참여자 참여 불가**

※ 반드시 소속 대학을 통해 참여 (학생 개인 신청 불가)

* 파견확정시기까지 파견자격을 만족하는 공인어학성적 미제출시 선정이 취소되며, 예비명단을 제출한 경우 그 명단 내에서 대체 (대체 불가의 경우 선발인원 회수)

**【참고 2】사업중복 참여 제한 참조

◦ 언어별 어학 자격 및 적용

언어

어학시험성적 종류 및 기준점수

비고

영  어

TOEIC 550점, G-TELP 2등급 42점, OPIc NH 등급, 토익 Speaking 레벨5(110점), TEPS 450점, ESPT 3급, PELT 3급, TOEFL(PBT 450점, CBT 137점, IBT 55점), TOSEL(A)397점, TESL 104점, IELT 4.5 이상

- 어학성적은 접수마감일기준 2년 이내에 발급된 성적만 인정

중국어

新HSK3급, TSC 레벨3, CPT 300점, BCT 2급 이상

일본어

JPT 415, JLPT 신N4, SJPT 레벨3, 니켄 450점 이상

※ 기타 언어(독일어, 대만어 등) 어학시험성적 기준 추가 (차년도 예정)

3. 재정지원

구분

내용

지원범위

정부

정부지원금

파견 권역별로

450∼800만원

차등 지원

항공료, 비자발급비, 보험료,  현지어학교육비, 직무교육비,

체재비(일부), 현지관리운영비 지원

전문대학

대학 대응투자금

정부지원금의

30% 이상 투자

정부지원금 사용 가능 항목에 대한  추가 비용 및 현장학습 관리 및 점검비용 등의 간접경비 투자

학생

학생 자비부담금

정부지원금의

20% 이내 제한

학생 본인의 현지체재에 필요한 비용(식비 및 교통비 등)

ㅇ 국고보조금 : 450~800만원 내외 (언어권별 차등 지원)

- 취업취약계층(저소득층 등) 추가지원 : 경제적 부담을 완화하기 위하여 해당 구분에 따라 학생자비부담 경비 차등(100~60%) 지원

※ 취업취약계층 구분은 세부사항【참고 3】내용 참조

ㅇ 대학 대응투자금 : 국고지원금의 30% 이상 (의무사항)

- 국고보조금 사용 가능 항목에 대한 추가 비용 및 글로벌 현장학습 관리·점검비용 등의 간접경비 포함

ㅇ 학생자비부담금 : 국고지원금의 20% 이내

- 학생 자비부담금이란 학생 본인의 현지체재에 필요한 필수적 비용(식비, 교통비 등)을 말하며, 국고보조금의 20% 이내 제한

※ 국고지원금의 `체재비` 항목에 준하는 형태로만 운용가능 (피복비 등 불가)

<파견 지역별 국고지원금 지원 기준(4개월) 예시>

(단위: 만원)

구분

항공료

비자

발급비

보험료

어학

교육비

직무

교육비1)

체재비

일부2)

현지관리운영비3)

계

(가) 권역

(미주,오세아니아,중동,유럽)

180

50

40

150

150

90

140

800

(나) 권역

아프

리카4)

180

40

40

110

110

70

100

650

일본,홍콩,싱가폴5)

70

40

40

140

140

90

130

(다) 권역

(중국,동남아)

50

30

40

90

90

70

80

450

※ 국고지원금은 상기 표의 지원기준 항목 이외 집행 불가하되, 대학별 예산계획에 따라 항목 간 조정은 가능하며 정부해외인턴사업 실행예산 편성지침의 소요경비 단가 준용

※ 주해석

주1) 산업체 배정 관련 실시되는 현지 직무관련 교육비 등

주2) 체재비(일부)는 현지 숙박비, 식비 및 현지 교통비 일부(증빙별도 마련)

주3) 현장학습 참여 학생과 산업체 관리 및 배정비 등 관리비용

주4) 아프리카는 지리적인 요건으로 인해 항공료가 높아 현지 물가에 비해 지원금을 높게 적용

주5) 싱가포르/홍콩의 경우 현지 물가를 고려하여 일본과 동일 적용

<취업취약계층 자비부담경비 지원 비율>

(단위: 만원)

소득 구분 (자부담대비 지원비율)

미국/중남미/

유럽/중동권

일본/아프리카/싱가포르/홍콩

중국/동남아권

기초생활수급자 (자부담금액대비 100%)

160

130

90

차상위계층, 기타 취업취약계층

(자부담금액 대비 80%)

128

104

72

차차상위계층 (자부담금액 대비 60%)

96

78

54

4. 사업 추진 체계 및 역할

□ 추진체계

교육부

ㅇ 기본계획 수립

ㅇ 사업평가 및 제도개선

한국전문대학교육협의회

ㅇ 세부추진계획 수립

ㅇ 참가자 모집, 사업계획서 평가(선발인원 배분)

ㅇ 사업운영 및 관리

(대학의 사업 운영 지도, 안전 관리, 홍보)

전문대학

해외 교육기관

ㅇ 참가자 모집 및 파견자 선정

ㅇ 사전교육 및 사후관리

ㅇ 학생관리 및 지원

ㅇ 현지 현장학습 운영

(국외교육, 현장실습 기관 연계)

ㅇ 학생안전 및 관리 지원

□ 프로그램별 세부역할

3단계

전문대학

한국전문대학교육협의회

(출국 전)

사전교육

ㅇ 프로그램 주요 내용

- 파견 전 사전 적응교육 40시간실시 (어학, 인성 직무, 문화, 안전교육 등으로 구성)

- 멘토링제 실시 (동 프로그램에 참여한 선배 멘토 연결 등)

ㅇ 지도 및 체크사항

- 이러닝 교육(필수과목 지정) 지도 및 참여 확인

ㅇ 주요 내용

- 학생 오리엔테이션 실시 (적응교육 및 현지 취업 정보 등 제공)

- 파견학생 현황 파악

- 비자 및 참가자 출국 전 준비 사항 등 대학 상시 지원

국외

현장학습

ㅇ 프로그램 주요 내용

- 현지적응교육(4~8주)과 산업체실습(8~12주), 총 16주

ㅇ 지도 및 체크사항

- 학생의 안전관리 (인근 시설 체크, 비상연락망 확인 등)

- 학생의 활동보고 (학생의 실습일지 작성 등) 및 학생지도

- 추진 상황 월별보고

- 국외 현장점검 (권장사항)

ㅇ 주요 내용

- 파견학생 및 대학 추진 상황 상시 파악

- 대학 및 참가자 필요사항 지원

- 국내·외 현장점검 및 운영 상시 책임 지도·관리

(귀국 후)

사후관리

ㅇ 프로그램 주요 내용

- (멘토링제)

: 멘토링제 운영 및 취업 특강 등을 통한 취업지원교육

- (성과관리)

: 학생 역량측정, 대학자체평가, 성과지표관리 등을 통한 학습 성과관리

- (성과확산)

: 귀국 후 결과발표회, 우수실적사례 등 종합한 결과물 제출

ㅇ 지도 및 체크사항

- 출입국사실증명서, 대학생핵심역량 측정(가칭), 공인어학시험 결과제출

ㅇ 주요 내용

- 대학별 최종결과 및 자체평가보고서 및 성과자료 분석

- 대학 취업률 누적조사

(3년, 전체 대상)

- 대학의 우수사례 발굴로 운영사례 발표 등 사업 홍보 연계

Ⅳ

선발 및 평가

선발 방법

□ 선발방식

ㅇ 사업계획서 등 서면평가를 통해 대학별 선발인원(TO) 및 선발자(취업취약계층)를 결정․통보하고, 대학은 배정된 선발인원(TO)내 학생을 결정하여 최종명단 확정

□ 선발절차

선정평가

학생선발

최종결과

[서면평가]

① 사업 계획서

② 학생어학성적

⇨

협의회

① 대학 선정

② 대학별 선발인원 통보(취업취약계층은 선발인원이 아닌 선발자 직접 발표)

⇨

① 파견자 최종 확정

② 최종사업계획서 제출

전문대학

③ 대학별 선발인원 내 자체선발

ㅇ 대학이 기획한 글로벌 현장학습 사업계획에 따라 사업계획서 및 학생서류(명단)를 제출하고, 평가를 통해 선발인원을 배정받아 진행

※ 열린전형의 경우 예비 선발인원(TO) 형태로 배정하여 7월 경(예정) 참여조건을 만족하는 공인어학성적을 협의회에 제출하여 최종 파견자 결정

ㅇ 사업계획서 평가를 통해 공모별(자유, 지정), 전형별(일반, 열린) 각각 선발인원(TO)을 모두 배정

※ 포기자 발생시 대학이 최초 사업신청시 제출한 명단내에서 변경 가능(명단변경은 승인사항이며, 열린전형의 경우 동일 전형 후보자내에서만 가능)

※ 2학기 복학예정 등으로 사업공고시 신청하지 못하는 학생은 대학이 배정받은 전체 선발인원의 20% 내에서 명단 외 학생으로 자유롭게 변경하여 진행가능 (동일파견권역, 학생 참여 조건 만족 필수 및 승인필요/ 열린 제외)

균형 선발

□ 지역 및 계열 균형

ㅇ 균형선발을 위하여 한 개 권역 또는 계열이 최대 40%를 넘지 않도록 고려

- 권역 : 수도권, 영남권, 충청강원권, 호남제주권

- 계열 : 인문사회, 자연과학, 공학, 예체능

※ 현행 계열별 균형 기준은 향후 직업분야별 균형 기준으로 변경 예정(’19부터)

□ 일부대학 편중 방지

ㅇ 참여대학 확대를 위해 최초 선발 시, 대학 당 최대 선정인원은 30명을 넘을 수 없음

□ 사회안전망 구축 및 사업발전 전략 반영

◦ 취업취약계층(저소득층 등) 우선선발 : 30%이상

※ 취업취약계층(저소득층 등) 구분은 세부사항【참고 3】내용 참조

◦ 사업계획서 평가 시, ‘해외취업 지원 우수대학’(총 3개교)을 선정하고 추가사업비 지원(1교당 300만원)

※ 추가사업비의 경우 해외출장비(현지발굴 및 점검), 관련 업무추진비 등) 해외취업사업성과 확대를 위한 목적으로만 사용용도 제한 (학생 파견비로 지급 불가)

평가 방법

구분

선발방법

선정방식

자유공모

(열린포함)

사업계획서 서면평가

(학생 어학성적 및

현장학습계획서 포함)

대학별 선발인원(TO)을

통보하고 대학에서 직접 선발

지정공모

□ 선정방식 및 평가방법 일원화

◦ 사업계획서 서면 평가

- 권역별(수도권/비수도권) 평가위원 편성, 대학개별평가, 평균점수 반영

- 대학별 서면평가결과(점수)를 반영하여 선발인원(TO) 배분

- 선정대학에 선발인원(TO) 통보 및 최종 사업계획서 제출요청

<전문대학 글로벌 현장학습 사업- 공모 및 전형별 비교표>

공모구분

자유공모

지정공모

비고

전형구분

일반전형

열린전형

일반전형

선정규모

205명 내외

81명 내외

120명 내외

신청인원

제한

제한없음

제한없음

지정공고기관 지원인원을 전부 합하여 최대 5명까지 신청

참여조건

일정이상의 학점, 공인어학성적 보유

기타 결격사유가 없는 자

기타 결격사유가 없는 자

파견자 확정시기(7월 예정)까지 공인어학성적 제출필수

일정이상의 학점, 공인어학성적 보유

기타 결격사유가 없는 자

공통 : 2학기 이상 수료자

선정방법

- 사업계획서 평가를 통해 선발인원 배분

- 사업계획서 평가를 통해 선발인원 배분

(파견예정자)

- 사업계획서 평가를 통해 선발인원 배분

취업취약계층의 경우, 합격자 직접 발표

파견시기

- 1, 2학기

- 2학기

- 1, 2학기

(지정기관과 협의)

파견전포기발생시

대체

최초 제출 명단내에서 변경(승인사항)

배정받은 전체 선발인원의 20% 내에서 명단 외 학생으로 변경

최초 제출 열린전형 명단내에서 변경

(승인사항)

일반전형과 교차불가, 명단 외 변경불가

최초 제출 명단내에서 변경(승인사항)

배정받은 전체 선발인원의 20% 내에서 명단 외 학생으로 변경

□ 사업계획서 평가지표 (안)

구분

지표

평가 항목

사업계획

평가

(100)

사업 내용

(65)

학생 선발

(정책유도) 취업취약계층 참여도

(3단계) 교육 프로그램 구성

해외취업 연계방안 및 전망

사후 관리

학점 부여 방법의 합리성

사업 추진체계

(20)

전담부서 및 운영 프로세스

파견학생 현지 관리 방안

사업 예산

(10)

예산계획 적정성

사업성과 관리

(5)

기존 사업 실적

신규대학

우대

(가점 5)

신규대학 등 가점

지난 2년 연속(`16∼`17) 사업미참여 대학

※ 해외취업 지원 우수대학은 정책유도 등 일부 지표 점수 순위로 결정.

※ 사업관리위원회에서 세부사항이 조정될 수 있음.

Ⅴ

사업 관리 및 지원

사업관리위원회 구성 및 운영

□ 추진목적

◦ 사업관리 및 운영의 공정성, 객관성, 신뢰성 확보

◦ 사업운영 및 집행업무 처리의 적정성 제고

□ 주요내용

◦ 구성 : 관련 전문가 등 4~5인 이내

◦ 운영 : 상설

◦ 역할 : 사업 추진 관련 제반 관리 및 조정, 국고보조금 지원 및 학생 파견에 관한 세부 사항 조정

자체평가 및 모니터링 평가

□ 추진목적

◦ 자체평가

- 사업성과를 분석하여 개선안을 마련하고 그 결과를 향후 사업 계획에 반영

- 대학별 운영결과 및 실적에 대한 모니터링 자료로 활용

◦ 모니터링평가

- 사업 참여 대학들의 운영 현황 및 실적 분석

- 대학별 사업의 운영내용 및 점검결과를 근거로 향후 개선사항을 모색함으로써 개별대학의 국제화 역량 증진 및 사업 내실화 기여

- 대학별 사업의 특징 및 우수 운영사례 도출ㆍ확산으로 대학 간 정보교류를 촉진시키고 사업의 다변화 및 활성화 유도

◦ 참여 학생 파견 전후 핵심역량 진단

- 사업의 효과성 검증

□ 주요내용

◦ 자체평가

- 사업 최종결과 및 자체평가보고서 작성, 사업성과 및 개선안 도출

◦ 모니터링 평가

- 글로벌 현장학습 사업현황 (주요내용/추진현황)

- 대학별 운영현황 및 실적 (특징/총평 및 제언 등)

- 우수 운영사례 및 개선사항 (우수사례/개선사항)

◦참여 학생 핵심역량 진단

- 학생 파견 전후의 핵심역량 변화 확인

□ 추진시기

◦ 자체평가 및 모니터링평가 : 4월~8월 * 전문대 취업률 반영

◦ 참여 학생 핵심역량 진단 : 파견 전·후 실시 (사전·사후평가)

국내·외 현장점검 및 컨설팅

□ 추진목적

◦ 국내현장점검

- 참여대학의 사업 운영 전반에 대한 점검을 통해 현장에서 발생하는 문제점을 발견하여 적의 조치하고, 차년도 계획 수립 시 검토·반영

- 참여대학의 당초 계획대비 사업의 운영 현황 및 실적, 질 관리 역량을 파악하여 대외적으로 널리 전파할 수 있는 우수사례 발굴, 적극 홍보

- 신규 대학 및 소규모 참여대학의 운영 현황을 파악하여, 관련 애로사항을 청취하고, 질 관리 능력 및 역량 강화를 위한 컨설팅 제공

◦ 국외현장점검

- 국외 현장점검을 통한 현지의 전반적인 운영현황 및 파견 학생의 현지적응, 실습운영 현황 점검

- 파견학생들의 애로사항 등 의견수렴을 통한 사업운영 개선 및 보완

- 신규기관 및 실습기관 방문을 통해 사업영역의 다변화 모색

□ 주요내용

◦ 국내현장점검 : 8개교 내외

- 사업 운영 관련 자료

- 사업 운영 전반 확인(전담부서 운영 여부, 학점 관리 방법 적절성, 적정 비자 파견, 사전교육내용, 참가학생 현지 관리 내용, 멘토링제 현황, 사후관리 현황 등)

- 회계처리 적정성 여부(국고보조금 별도 계정 관리 여부, 국고보조금 목적 외 사용 여부, 국고대비 대응투자 비율, 학생 자비 부담 비율 등)

- 기타 사업 운영과정 상 문제점 및 건의사항 수렴, 컨설팅 등

◦ 국외현장점검

- 지정기관 점검 : 지정기관 및 현장실습기관 운영 현황 및 시설 점검, 상호 협조 방안 논의, 차년도 운영계획 마련 시 개선방안 도출

- 신규기관 점검 : 신규기관의 교육환경, 프로그램 운영현황, 시설 등의 점검을 통한 실태조사로 사업영역 다변화 가능성 탐색, 관계자 면담을 통한 실무협의

- 간담회 실시 : 참여 학생과의 간담회를 통해 현지 생활 및 실습 현황 점검, 애로사항 및 문제 사항 발견 및 적의조치, 실태파악

□ 추진시기

◦ 국내 현장점검  :  6월~7월, 9월~11월 또는 필요시

◦ 국외 현장점검  :  10월~11월 (예정)

사업담당자 교육 및 연수

□ 추진목적

◦ 사업 담당자 실무역량 교육을 통해 대학의 국제화 사업운영 토대 마련 및 업무능력 향상

◦ 사업담당 및 국제교류담당자 간에 정보공유를 위한 상호 교류의 장을 제공하여 사업의 효율성과 성과의 극대화 도모

□ 주요내용

◦ 대학의 사업담당 및 국제교류 담당자의 실무역량 제고를 위해 수요자 중심의 교육내용으로 구성(사업관리 및 집행업무, 학생지도(출입국 관리 등), 국가별 비자, 신규 해외교육기관 발굴 및 접근 등)

□ 추진시기

◦ 사업담당자 교육 (Level 1, 2 구성 / 4월, 7월)

- 협의회 ‘연수프로그램’ 연계

학생 오리엔테이션 실시 및 취업정보제공

□ 목적

◦ 파견학생에 대한 사전교육을 통해 현장학습에 대한 준비사항들을 지원하고, 현지 적응안내 및 멘토링을 통해 해외 현장학습 참여에 동기부여 및 효과성 제고

□ 주요내용

◦ 현장학습에 필요한 준비사항과 사전교육

(안전교육, 성희롱예방교육, 국제매너, 출입국 규정 등)

◦ 선배초청 및 취업특강, 멘토 대화

◦ 고용노동부 해외취업성공패키지 연계 등 해외 취업정보 등 안내

□ 추진시기

◦ 1차 오리엔테이션 : 4월(예정)

◦ 2차 오리엔테이션 : 7월(예정)

운영사례발표회

□ 추진목적

◦ 동 사업의 우수사례 발표를 통해 사업 정보 및 노하우 공유를 통해 사업성과 환류 및 사업 확대 도모

□ 주요내용

◦ 글로벌 현장학습 우수 사례 발표

◦ 특강 초청강연 : 글로벌 현장학습 관련 주제 초청 강연

□ 추진시기 :  12월 중 (협의회 ‘전문대학 교육포럼’ 행사 병행)

사업운영 및 관리 지원

□ 대학 사업운영 관리

◦ 사업 관리 매뉴얼 개선 및 배포

◦ 사업관리 운영 및 국고보조금 집행요령 개정 배포

◦ 학생 관리 및 안전망 구축 안내지도

◦ 대학 월별 보고 및 학생관리

◦ 사업 집행업무의 적정성 확보 및 처리

◦ <현장학습 결과>를 반영한 학점 부여 지도

□ 이러닝 시스템 활용 현황 상시 모니터링

◦  이러닝 교육(필수과목) 수강 및 학생관리

사업 홍보 및 개선 노력

□ 사업 홍보 및 효과성 증대 노력

◦ 사업우수 운영 대학 발굴 및 홍보(우수사례 발표회 등)

◦ 우수사례, 체험 수기 등 사업 홍보 자료 개발 및 공유

◦ 전문대학 및 학생을 대상으로 한 대규모 행사(박람회, 엑스포 등) 참여 및 사업홍보

◦ 고용노동부 사업 연계 안내를 통한 사업성과 회수 강화

□ 자체평가(만족도 조사)를 통한 사업 개선 노력

◦ 자체평가 및 모니터링 평가를 통한 사업 운영내용 점검을 통해 향후 개선사항 모색

◦ 사업운영의 질 개선을 목적으로 대학담당자와 학생을 대상으로 만족도 조사를 실시하며 이를 바탕으로 개선방안 도출

Ⅵ

기타 행정사항

□ 사업설명회 : 2018. 2. 13 (화) - 대덕대학교 (대전 소재)

□ 접수마감일

◦ 사업신청서 마감일 : 2018. 3. 12 (월)

◦ 제출방법 : 방문 혹은 우편 제출 및 파일 e-mail 발송(*)

(※ 이메일 제출처 : kcceapp@kcce.or.kr )

- 대학 제출 서류

1. 공문(전자문서 발송 및 인쇄본) 1부

2. 사업 신청서 6부 (hwp 파일 및 양면 인쇄 제본) ※스프링제본 금지

3. 사업 (최초)신청자 명단(엑셀 파일 및 인쇄) 1부

※ 공모별(자유,지정), 전형별(일반,열린) 관계없이 모두 함께 신청함

4. 신청 학생 관련 서류(PDF 및 일부 제본) 각 1부

- (전형공통) 참가 신청서

- (일반전형) 학생별 현장학습계획서(한국어 및 응시외국어 작성)

- (일반전형) 어학성적표 스캔 (열린 전형은 예비선정 후 7월(예정) 확정시까지 제출)

- (열린전형) 학생별 자기소개서, 현장학습계획서(한국어)

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서

- (복학 해당자) 총장확인서

- 취업취약계층 증빙서류

※ 용량 문제로 전자문서 첨부가 불가능할 경우 대용량 첨부가 가능한 메일서비스를 이용하여 발송

Ⅶ

사업 추진 일정(안)

내  용

일정

ㅇ 사업공고 및 사업설명회

: 2월 중

ㅇ 사업신청서 접수 마감

: 3월 중

ㅇ 대학 선정평가

: 3월 중

ㅇ 사업관리위원회 개최

: 3월 중

ㅇ 대학별 파견자 확정 및 최종 사업계획서 제출

: 3월 중

ㅇ 대학 사업담당자 교육 및 연수(Level Ⅰ)

: 4월 중

ㅇ 학생 오리엔테이션 1차

: 4월 중

ㅇ 국고보조금 교부

: 4월(1차), 7월(2차)

ㅇ 전년도 대학별 사업 최종결과 및 자체평가보고서 제출

: 3월

ㅇ 전년도 대학별 사업 자체평가 및 모니터링 평가

: 4월~7월

ㅇ 대학 사업담당자 교육 및 연수(Level Ⅱ)

: 7월 중

ㅇ 학생 오리엔테이션 2차

: 7월 중

ㅇ 국내대학 현장방문 점검 및 컨설팅

: 5월~7월, 9월~11월, 필요시

ㅇ 국외기관 현장방문 점검

: 10월~11월, 필요시

ㅇ 운영사례 및 결과발표회 개최

: 12월

ㅇ 지정공모기관 평가 및 선정

: 12월

ㅇ 대학별 국고보조금 정산서 제출

: 2019년 1월

ㅇ 대학별 최종 사업결과 및 자체평가 보고서 제출

: 2019년 2월

참고1

2017-2018년 전문대학 글로벌 현장학습 사업 비교

구분

2017년

2018년

비고

사업예산

▪총예산 : 3,620백만원(추경포함)

▪총 예 산 : 3,256백만원

사업규모

▪파견인원 : 450명내외

▪파견인원 : 406명내외

사업공모

▪공모시기 : 연1회

▪<좌동>

▪공모비율 :

- 자유* 70% : 지정 30%

* 열린전형 포함

▪<좌동>

공모유형

▪지정공모 : 협의회 주도의 협력교육기관 발굴을 통한 프로그램 연계

▪자유공모 : 개별 대학별 파견 분야 및 기관 발굴을 통한 자체 프로그램 추진

(일반전형, 열린전형)

* 용어변경 : 선발→전형

(이하생략)

▪<좌동>

지역별 편중방지

대학

참여조건

▪「산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률」제25조에 의한 산학협력단을 설립․운영 중인 전문대학

▪<좌동>

▪20학점 내외로 학점인정이 가능한 대학

※ 학점인정이 가능하도록 학칙 명시 및 내부규정(시행세칙) 수립

▪<좌동>

▪국고보조금의 30% 이상 대응투자 가능 대학 (필수)

▪<좌동>

▪참여 기본자격을 갖춘 재학생을 대상으로 사업 참여 희망자 명단 확보

▪<좌동>

▪정부 재정지원 제한 대학 참여 가능

▪<좌동>

학생참여

조건

▪파견예정 시기 재학생 신분 유지

▪<좌동>

언어별 공인어학성적지원 자격

▪일반전형

- 누계 평점 3.0/4.5(B0) 이상인 재학생 (복학예정자 포함)

▪열린전형 : 제한없음

(파견전 일정기준 만족 필수)

▪<좌동>

▪일반전형

-글로벌 현장학습 수행을 위한 일정 기준 이상의 언어 능력을 갖춘 학생

▪열린전형 : 신청시 제한없으나 최종확정 전(7월 예정)까지 일정기준 어학성적 제출 필수

▪<좌동>

▪비자발급 등 글로벌 현장학습 참여에 결격 사유가 없는 학생

▪<좌동>

▪인성, 건강, 신상 등의 개인적인 문제가 없는 학생

▪<좌동>

▪외국인 및 이중국적자 참여 불가

▪<좌동>

▪정부 및 지방자치단체의 유사사업(인턴사업) 중복 참여자 참여 불가

▪<좌동>

(추가) 동일인의 동 사업 반복참여 불가 (중복참여 불가로 적용되던 것을 세분화하여 명문화)

▪사업참여 종료 후 3년간 개인정보 제공(취업처, 취업정보 현황) 동의

▪<좌동>

선정방법

▪선발방법 일원화

- 사업신청서 및 학생 서류(어학성적 및 현장학습계획서)를 통해 평가하여 선정 대학 및 대학별 선발인원(TO)을 대학에 통보 후, 대학별 자체 계획에 의하여 선발 및 파견

- 공모별(자유, 지정), 전형별(일반, 열린) 모두 일괄 신청

- 최종 배정된 전체 선발인원(TO)의 20%는 대학이 명단 외 학생으로 변경가능(협의회 승인필요)

- 참여 대학 다양화를 위하여 최초 선발 시, 대학당 최대 선정인원은 30명을 넘을 수 없음

- 교비전액선발 폐지

▪<좌동>

- (추가) 지정공모는 지원인원을 전부 합하여 최대 5명까지 신청 가능

파견기간

▪16주(4개월)

▪ <좌동>

프로그램구성

▪ (1단계) 사전교육

- 파견전 적응교육(어학, 문화, 안전 등) e-learning, 멘토링 등

* 40시간 이상

▪ (2단계) 국외 현장학습

- 현지적응교육(4~8주)+산업체

현장실습(8~12주)

* 현지적응교육에는 전공관련 교육을 반드시 포함하며, 100% 언어교육 으로 구성하면 참여불가

* 프로그램 구성을 산업체 현장실습 100%로 구성하면 참여불가

▪ (3단계) 사후관리

* 멘토링(취업지원교육), 파견 학생 역량 향상 측정을 통한 성과관리(취업포함), 대학 자체평가, 결과보고회, 우수사례발표회 등

▪ <좌동>

국고

지원금

▪1인당 최대 800만원 지원

(파견권역별 차등)

▪ <좌동>

※ 취업취약계층 : 소득수준에 따라 학생자비부담 경비 추가 지원

▪ <좌동>

소요경비

▪국고지원금 : 항공료, 보험료, 현지어학 및 직무교육비, 체재비(일부), 현지관리운영비 등

▪<좌동>

▪교비 대응투자 : 국고지원금의 30%이상 (필수사항)

▪<좌동>

▪학생자비부담 : 학생 본인의 현지체제에 필요한 비용

※ 국고지원금의 `체재비` 항목에 준하는 형태로만 운용가능

(피복비 등 불가)

▪<좌동>

균형선발

▪계열, 권역별 40%를 넘지 않도록 고려하여 선발 비율 조정

▪<좌동>

▪취업취약계층 우대 선발(30%)

※ 취업취약계층 중 일부는 `일모아 시스템`으로 검증

▪취업취약계층 우선 선발(30%)

※ 저소득층은 `일모아시스템` 또는 `건강보험납입증명서`로 검증하여 인정

취약계층지원확대

학생관리

▪월별 보고 실시 (필수사항)

▪<좌동>

▪파견학생대상자 변경

- 최초 제출 명단내에서 변경이 가능(지정,자유)

- (명단 외 변경) 최종 배정된 전체 선발인원(TO)의 20%는 대학이 명단 외 학생으로 변경가능(협의회 승인필요)

▪ <좌동>

사업관리 및 모니터링

▪ 특화분야를 `해외진출 특화 분야`로 개편

- 우수대학 선정시 추가사업비 지원(최대 3개교 / 교당 300만원)

※ 추가사업비의 경우 현지개척을 위한 출장비 및 업무추진비, 해외취업알선소개비 등 해외 진출을 위한 목적으로 사용용도 제한(학생 지급 불가)

▪ <좌동>

사업관리 및 지원역할 강화

▪사업담당자 교육

: 직무연수 및 워크숍 개최

▪사업담당자 업무가이드 집필

▪<좌동>

▪업무가이드 배포 및 교육 제공

▪국내 현장방문 : 12개교 이상

▪국내 현장방문 : 8개교

▪사업관리 운영 및 국고보조금 집행요령 개정 배포

▪<좌동>

▪이러닝 학습 및 월드잡플러스 시스템 활용현황 상시 모니터링

▪<좌동>

▪사업운영 지원 강화

- 관련 사업과 연계할 수 있는 설명회 및 정보제공 강화

▪<좌동>

참고2

사업 중복참여 제한

동 사업은 정부재정지원일자리 사업에 포함되어 있는 사업으로

중복참여를 제한하여 부정수급을 방지함(일모아 시스템 관리)

□ 대상사업

◦ 『직접 일자리』유형에 해당되는 사업 전체

- 소득보전형 사업*은 모두 전일제로 간주

* 지역공동체 일자리사업, 노인일자리, 자치단체 공공근로 등

□ 전일제 일자리사업

◦ 시간대가 중첩되지 않더라도 다른 직접일자리사업과 참여일이 겹치면 중복참여로 간주하고 제한

- 전일제와 전일제, 전일제와 시간제, 전일제와 간헐제 등을 막론하고 중복참여 불허

□ 시간제·간헐적 일자리사업

◦ 시간대가 중첩되지 않는 경우에 한하여 중복참여 허용

- 시간제와 시간제, 시간제와 간헐적 사업 중복참여 허용

< 직접 일자리 분류 기준 >

구 분

분류 기준

예 시

전  일  제

주 30시간 이상 참여하는 경우

공공근로, 사회적기업 등

시  간  제

주 30시간 미만만 참여하되 참여하는 요일 등 참여 시점이 주기적으로 정해져있는 사업

노인일자리사업 중 ｢공익형·복지형｣ 등

간헐적사업

별도의 주기적인 사업참여 시간이 정해져 있지 않아 필요에 따라 참여하거나 주말 또는 특정일에만 참여하는 사업

노인일자리사업 중 ｢인력파견형｣ 등

참고3

취업취약계층 범주 및 확인방법

동 사업은 직접 일자리 사업에 포함되어 있는 사업으로,

｢2018년 직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침｣에

따른 취업취약계층 범주를 인정

[참고]  취업취약계층의 범주

① 저소득층
② 장애인
③ 6개월 이상(구직신청일 기준) 장기실직자
④ 결혼이민자
⑤ 북한이탈주민
⑥ 위기청소년
⑦ 여성가장
⑧ 성매매피해자
⑨ 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자
⑩ 갱생보호대상자

⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자
⑫ 노숙자

□ 저소득층

범주

- 건강보험료 납부액이 기준 중위소득 60% 건강보험료 납입액 이하

※1인 가구의 경우, 기준 중위소득의 100%로 넓게 인정

확인

방법

- 일모아시스템을 통한 검증(증빙자료 제출 불필요)

- 건강보험료납입증명서 제출(증빙자료 제출 필요)

□ 그 외 취업취약계층

범주

- 장애인, 6개월 이상 장기실직자, 한부모가족지원법에의한 보호대상자, 북한이탈주민, 결혼이민자, 성매매피해자, 위기청소년, 갱생보호대상자, 여성가장, 수형자로서 출소 후 6개월 미만자, 노숙인

확인

방법

- 그 외 취업취약계층 중 ①장애인 ②한부모가족지원법에 의한 보호대상자의 경우에는 일모아시스템을 통해 검증된 해당자를 인정

- 해당 취업취약계층 증빙자료 제출

※‘취업취약계층 범주에 따른 증빙서류 및 자비부담 경비지원’ 세부내용 참고

□ 취업취약계층 범주에 따른 증빙서류 및 자비부담 경비지원

구    분

증빙서류

자비부담

경비지원

저소득층

국민기초생활보장수급자

수급자증명서

100%

차상위

계층

법정차상위

차상위 계층 증명서

80%

자활대상자

자활급여 대상자 확인서

본인부담경감

대상자

의료비 본인부담경감

대상자 증명서

장애수당대상자

장애수당 대상자 확인서

우선돌봄대상자

우선돌봄 대상자 확인서

비법정차상위

건강보험료 납입액 증명서

차차상위계층

건강보험료 납입액 증명서

60%

그 외 취업취약

계층

장애인

장애인증명서, 복지카드,

상이군경회원증, 장애진단서(전문의)

80%

6개월 이상 장기 실직자

구직등록 여부 및 고용보험가입 이력조회

결혼이민자

국적취득 전: 외국인등록증 (F2 또는 F-5, F-6비자)/국적 취득 후: 가족관계등록부의 혼인관계증명서

북한이탈주민

북한이탈주민 등록확인서

위기 청소년

소년원이 발급한 수용증명서가 있는 자

성매매피해

성매매피해여성 쉼터․보호시설 이용자

또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서

한부모가족

한부모가족 증명서(읍면동 발급)

갱생보호 대상자

한국법무보호복지공단, 생보호법인

(민간법인 7개소)이 지원하였다는 확인서

출소 후 6개월 미만 수형자

교정시설(교도소, 구치소)에서

발급한 수용증명서

노숙인

관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)

에서 받은 추천서

여성가장

여성가장확인방법 참조

※ 증빙서류는 제출일로부터 7일 이내 발급한 서류여야 함

※ 제출일 기준, 건강보험료 납부 확인은 최근 10개월 평균 납부액으로 하며, 보험 명의자와의 관계를 확인할 수 있는 주민등록등본 또는 가족관계증명서 함께 제출 필수

참고3-1

취업취약계층 대상자 확인방법

구 분

대상자 확인 시 참고할 수 있는 자료

저소득층

•1인 가구 기준중위소득 100% 기준 건강보험료 부과한도

가구원수

소득기준

건강보험료 본인부담금

노인장기

보험료

직장가입자

지역가입자

혼합

1인

1,672,000

52,565

26,652

53,034

미포함

56,444

28,617

56,948

포함

•2인이상 가구 기준중위소득 60% 기준 건강보험료 부과한도

가구원수

소득기준

건강보험료 본인부담금

노인장기

보험료

직장가입자

지역가입자

혼합

2인

1,708,000

53,474

27,773

54,093

미포함

57,420

29,823

58,085

포함

3인

2,210,000

69,711

56,874

70,459

미포함

74,856

61,071

75,659

포함

4인

2,712,000

84,887

85,412

85,881

미포함

91,152

91,715

92,219

포함

5인

3,213,000

100,955

108,657

102,190

미포함

108,405

116,676

109,732

포함

6인

3,715,000

116,936

131,825

118,354

미포함

125,566

141,554

127,089

포함

7인

4,216,000

131,976

150,960

133,811

미포함

141,716

162,101

143,686

포함

8인

4,718,000

147,490

167,711

149,745

미포함

158,375

180,088

160,796

포함

9인

5,220,000

163,172

184,310

165,762

미포함

175,214

197,912

177,995

포함

10인

5,721,000

179,545

200,975

182,496

미포함

192,795

215,807

195,964

포함

장애인

• 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증, 장애진단서(전문의)

6개월 이상

장기 실직자

• 고용센터, 지방자치단체 또는 국가나 지방자치단체가 고용촉진을 위한 사업을 위탁한 민간 취업알선기관에 구직을 신청한 날부터 기산하여 6개월 이상 실업상태에 있는 자

• 만 20세∼만35세 청년의 경우 최근 6개월 이내 대학 등 교육기관 재학생이 아니고, 사업장에 고용된 사실이 없으며, 구직 등록을 마친 자를 구직등록여부 및 고용보험가입 이력조회를 통해 확인

결혼이민자

• 국적 취득 전: 외국인등록증(F2 또는 F-5, F-6비자)

• 국적 취득 후: 가족관계등록부의 혼인관계증명서

북한이탈주민

• 북한이탈주민 등록확인서

위기 청소년

• 소년원 퇴원 후 6개월 미만인 자로 소년원이 발급한 수용증명서가 있는 자

• 보호관찰청소년으로서 보호관찰 기관이 인정한 자

• 보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기 퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인 자

• 15∼20세인 청소년으로서 고등학교·대학 등 교육기관 재학생이 아니고 동시에 사업장에 고용되지 않은 자

여성가장

구 분

첨   부   서   류

배우자

無

• 가족관계등록부

• 부모가 근로능력 없음을 증명하는 서류(해당자에 한)

배우자

有

가출․행방불명

실종신고서

장애

장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1

질병

의사의 진단서

군복무

복무확인서

학교 재학

재학증명서

교도소 입소

수용증명서, 형확정판결문

구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자

직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서

이혼소송 제기

이혼소송확인서

기타 가족 생계 부양

통․반장의 확인서(검토)

성매매피해자

• 성매매피해여성 쉼터․보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서

한부모가족
지원법에 의한 보호대상자

• 한부모가족 증명서(읍면동 발급)

갱생보호 대상자

• 한국법무보호복지공단, 갱생보호법인(민간법인 7개소)이 지원하였다는 확인서

수형자로서 출소 후 6개월 미만자

• 교정시설(교도소, 구치소)에서 발급한 수용증명서

노숙인

• 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)에서 받은 추천서

참고 3-2

2018년 건강보험료 판정기준표

□ 1인 가구 기준중위소득 100% 기준 건강보험료 부과(납입) 한도

가구원 수

소득기준

건강보험료 본인부담금

노인장기
보험료

직장가입자

지역가입자

혼합

1인

1,672,000

52,565

26,652

53,034

미포함

56,444

28,617

56,948

포함

□ 2인 이상 가구 기준중위소득 60% 기준 건강보험료 부과(납입) 한도

가구원 수

소득기준

건강보험료 본인부담금

노인장기
보험료

직장가입자

지역가입자

혼합

2인

1,708,000

53,474

27,773

54,093

미포함

57,420

29,823

58,085

포함

3인

2,210,000

69,711

56,874

70,459

미포함

74,856

61,071

75,659

포함

4인

2,712,000

84,887

85,412

85,881

미포함

91,152

91,715

92,219

포함

5인

3,213,000

100,955

108,657

102,190

미포함

108,405

116,676

109,732

포함

6인

3,715,000

116,936

131,825

118,354

미포함

125,566

141,554

127,089

포함

7인

4,216,000

131,976

150,960

133,811

미포함

141,716

162,101

143,686

포함

8인

4,718,000

147,490

167,711

149,745

미포함

158,375

180,088

160,796

포함

9인

5,220,000

163,172

184,310

165,762

미포함

175,214

197,912

177,995

포함

10인

5,721,000

179,545

200,975

182,496

미포함

192,795

215,807

195,964

포함

□ 2인 이상 가구 기준중위소득 50% 기준 건강보험료 부과(납입) 한도

가구원 수

소득기준

건강보험료 본인부담금

노인장기
보험료

직장가입자

지역가입자

혼합

1인

836,000

27,572

4,704

28,497

미포함

29,607

5,051

30,600

포함

2인

1,424,000

44,445

17,355

45,137

미포함

47,725

18,636

48,468

포함

3인

1,842,000

58,049

34,209

58,731

미포함

62,333

36,734

63,065

포함

4인

2,260,000

71,374

59,490

71,788

미포함

76,641

63,880

77,086

포함

5인

2,678,000

84,229

84,091

84,887

미포함

90,445

90,297

91,152

포함

6인

3,096,000

97,687

103,841

98,878

미포함

104,896

111,504

106,175

포함

7인

3,514,000

110,096

122,508

111,500

미포함

118,221

131,549

119,729

포함

8인

3,932,000

122,690

139,394

124,326

미포함

131,745

149,681

133,501

포함

9인

4,350,000

137,557

156,996

139,572

미포함

147,709

168,582

149,872

포함

10인

4,768,000

149,745

170,039

152,061

미포함

160,796

182,588

163,283

포함

참고4

해외 지정공모 기관 선정 현황

□ 현황 : 6개 기관 선정

연번

국 가

기 관 명

계열/전공분야

1

미국

Western Iowa Tech Community College

간호·보건

2

캐나다

McGill University

기계·전자·IT

3

캐나다

Southern  Alberta Institute of Technology

기계공학·자동차정비/

호텔관광·조리

4

호주

Northern Sydney Institute TAFE

호텔관광·조리/

뷰티·헤어

5

영국

Burton and South Derbyshire College

유아교육/디자인

6

중국

Suzhou Centennial College

호텔관광·서비스/광고

※ (영어권)지역 편중 완화를 목적으로 비영어권 국가의 비중 확대(차년도 예정)

참고5

해외취업유망 15대국가 현지 부족직종 현황

□ 해외취업유망 15대국가 인력수요 상위직종

No.

국가

인력수요 상위직종

(코트라,‘15.4월 조사결과)

1

미국

정보통신전문가 기술직(83%), 경영 금융전문가(10%)

2

캐나다

판매 및 고객서비스 관리직(40%), 기타 기능 관련직(20%)

3

독일

정보통신전문가‧기술직(60%), 운전‧운송관리직(15%), 판매‧고객서비스관리직(11%)

4

일본

공학전문가‧기술직(96%), 정보통신전문가‧기술직(2%)

5

싱가포르

운송‧여가서비스직(54%), 상담‧안내‧통계 및 기타사무직(11%), 경영‧금융전문가(10%)

6

호주

조리‧음식서비스직(38%), 판매‧고객서비스 관리직(15%), 상담‧안내‧통계 및 기타 사무직(12%), 운송‧기계 관련 기능직(9%)

7

베트남

경영‧회계 관련 사무직(42%), 판매‧고객서비스 관리직(24%), 건설‧전기 및 생산관련 관리직(15%), 경영‧금융전문가 및 관련직(13%)

8

인도네시아

경영‧회계 관련 사무직(32%), 행정‧경영지원 관리직(28%), 판매‧고객서비스 관리직(19%)

9

중국

운송‧여가서비스직(42%), 경영‧금융전문가 및 관련직(37%)

10

아랍에미리트

운송‧여가서비스직(46%), 공학전문가‧기술직(46%)

11

카타르

경영‧회계 관련 사무직(21%), 건설‧전기 및 생산관련 관리직(16%), 화학관련 기계조작직(16%), 전문서비스 관리직(14%)

12

사우디

보건‧사회복지 및 종교관련직(92%)

13

쿠웨이트

건설‧전기 및 생산관련 관리직(51%), 공학전문가‧기술직(33%)

14

브라질

-

15

멕시코

경영‧회계 관련 사무직(68%)

※ 출처 : 산업인력공단 월드잡플러스 ‘해외취업유망 15대국가 현지 부족직종 현황’

□ 해외취업유망 15대국가 부족직종

No.

국가

부족직종

(산업인력공단,‘15.8월 조사결과)

1

미국

숙련기술자, 운전사, 교사, 영업원, 행정전문직, 관리자, 간호사, 기술자, 화계사무원, 엔지니어

2

캐나다

금융·통신 및 그 외 사업 관련 고위직 종사자, 무역‧방송 및 그 외 서비스 관련 고위직 종사자, 재무담당 관리직, 인적자원 관리자, 상품구매관리자, 보험·부동산 및 금융중개관리자, 보건 관리사, 건축 관리사, 주택 건축 및 수리 관리사, 1차 산업분야 생산 관리자(농업제외), 제조 관리자, 금융 감사 및 회계사, 투자 분석가, 투자 딜러, 각종 금융 관리사, 관고·마케팅 홍보 전문가, 금용·보험 감독 사무직, 자산 관리사, 지구학자 및 해양조사관, 토목 엔지니어, 기계공학자, 전기·전자 엔지니어, 석유 공학자, 정보시스템 분석가 및 컨설턴트, 데이터베이스 분석 및 데이터 관리자, 소프트웨어 엔지니어 디자이너, 컴퓨터 프로그래머 및 양방향 미디어 개발자, 기계공학 전문 기술자 및 기사, 건설공사 견적원, 전기 전자 공학 분야 기술자 및 기사, 공업기계 기술자 및 정비공, 감사관/조사관: 공공안전, 환경건강, 직업건강, 안전관련, 컴퓨터 네트워크 기술자, 간호 코디네이터 및 관리자, 공인 간호사 및 정신과 간호사, 전문 내과의사, 일반의 및 가정의, 영양사, 청강학자 및 언어치료사, 물리치료사, 직업 치료사, 호흡기 치료사, 임상관류사 및 심폐소생사, 방사선과, 초음파기사, 간호조무사, 보건의료 종사자, 대학교수·강사, 심리학자, 유아 교육 교사, 번역가 및 통역가, 기계가공·금속성형 관련 종사가, 전기 통신 관련 종사자, 목공 관련 종사자, 그 외 건축·설치·수리 및 서비스 종사자, 기계운전·공작기계 및 공고 검사관, 공고 및 금형 제조자, 판금 가공 기사, 보일러 제조원, 금속구조물‧판금공작 및 조립기술자, 철공 종사가, 용접기사 및 기기 조작자, 전기기사(산업, 전력 제외), 산업 전기 기사, 전력 전기 기사, 전력 케이블 기사, 통신 케이블 기사, 통신장비 설치 및 수리원, 케이블 TV 서비스 및 유지 관리자, 배관공, 증기파이프 시설공·연관공 및 스프링클러 설치기사, 가스 설치 기사, 목수, 가구제작 기술공, 벽돌공, 콘크리트 마감공, 타일공, 미장공, 지붕잇기공, 유리 설치원, 단열 기사, 도색공 및 도배기사(실내인테리어 제외), 바닥 설치기사, 정비공, 중장비 조작관련 종사자, 출판·인쇄 관련 관리자, 철도 수공 관리자, 자동차 및 수송관련 종사자, 기계수리 및 기술자 및 산업 정비공, 중장비 설비 정비원, 냉각 및 공조 기사, 철로 정비사, 항공정비사 및 항공기 감독관, 기계설비 기술자, 엘리베이터 제조 및 정비사, 자동차 부품 수리원 및 트럭·버스 정비원, 차량 차체 정비공, 유류 및 고체연료 난방기 관리사, 가전제품 서비스 수리원, 전기 수리원, 오토바이·ATV 관련 정비사, 그 외 소형 엔진 및 소형 장비 정비원, 철도기사·기관사, 열차승무원·보조차장, 크레인 조종원, 시추 및 파쇄기사·노천채광 채석·건설, 지하수 굴착 기술자, 인쇄기 조작원, 그 외 관련 직업 종사자, 벌목·산림 관리자, 광산·채석 관리원, 오일·가스 채굴 서비스 종사자, 지하자원 채굴원, 유정/가스정 채굴‧시험 및 관련 종사자, 벌목기기 조작원, 농업·농장관리 및 특수 가축 종사원, 조경·토양관리·원예 서비스업 종사자, 조업선박 선장 및 선원, 수산물 채취원, 광물·금속가공 관리자, 정유·가스·화학제품 처리 및 설비 관리원, 식품·음료 및 관련 가공제품 관리자, 플라스틱·고무제품 제조 관리자, 목재 가공 관리자, 섬유·모피·가죽 제품 가공 및 제조 관리자, 자동차 부품 조립관리자, 전자제품 제조 관리자, 전기제품 제조 관리자, 가구 및 부착물 제조 관리자, 그 외 기계 및 금속제품 제조 관리자, 그 외 제품 제조 및 조립 관리자, 광물 및 금속가공 중앙 제어 및 처리기사, 석유·가스 및 화학물 처리기사, 펄프·제지 및 코팅관리 종사원, 발전기 및 전력 관련 기사, 폐수 처리장치 조작원, 전문 요리사, 일반 요리사, 정육원·수산물 판매업자(소매·도매업), 제빵사

3

독일

자동화  기술 직종, 건설전자  직종, 전기기계공학 직종, 전기산업공학 직종, 파이프  설치 및 유지 보수 직종, 전기(전문성 없는) 직종,  감독-전기 직종, 배관(전문성 없는) 직종, 위생·냉난방 기술 직종, 냉동  기술 직종, 감독-배관·위생·난방·공기 직종, 철도운영 기술 직종,  철도 인프라 모니터링 및 유지 보수 전문 직종, 철도  운영 모니터링 전문직 직종, 철도  차량 운전자 직종, 보건  및 간호(전문성 없는) 직종, 간호  전문 직종, 수술  기술/의료 기술 지원 직종, 노인 케어 전문 직종

4

일본

제조업 분야의 숙련 기술 및 지식을 보유한 인력, 장기요양치료, 복지 관련 종사자, IT 전문인력

5

싱가포르

․ 고급인력 : 교수, 관리자, 기술자

․ 미숙련인력 : 사무 판매, 관광서비스, 생산, 교통운영, 청소부, 인부

6

호주

건설 관리자, 공학 관리자, 생산 관리자, 육아교육센터 관리자, 보건복지 서비스  관리자, 회계사, 회계·총무  담당자, 보험계리인·수학자· 통계학자, 토지경제학자, 해운 전문가, 건축가, 지도 제작자·측량사, 화학·재료 기술자, 토목공학 전문가, 전기 기술자, 전자공학 기술자, 산업·기계·생산 기술자, 광산 기술자, 농업·임업 연구원, 의학 연구원, 수의사, 보육 교사, 중등학교 교사, 특수교육 교사, 의료영상 전문가, 환경 위생 전문가, 검안사, 척추 지압사·접골사, 작업 요법사, 물리 치료사, 발 치료사, 담화 전문가·청력학자, 전문직 종사자, 마취과 의사, 내과 의사, 정신과 의사, 외과 의사, 조산사, 간호사, ICT 분석가, 소프트웨어·앱  프로그래머, 컴퓨터 네트워크  전문가, 무선통신공학  전문가, 법정 변호사, 사무 변호사, 심리학자, 사회복지사, 토목공학 기술자, 전기공학 기술자, 무선통신 기술자, 자동차 기술자, 모터 정비공, 판금 기술자, 구조용 강재·용접  기술자, 금속설비기계 기술자, 정밀금속 기술자, 패널 기술자, 벽돌공·석공, 목수·소목장이, 페인팅 기술자, 유리시공 기술자, 미장이, 타일 기술자, 배관공, 전기 기사, 에어컨·냉장고  수리공, 배전 기술자, 전자장치 기술자, 요리사, 조선공, 소목장, 치과 위생사·의사·치기공

7

베트남

한국진출기업의 중간관리자 및 기술직, 건설·금융·IT·서비스 등

8

인도네시아

진출 한국기업 중간관리자, 플랜트 엔지니어, 금융 및 보험

9

중국

기술자, 영업, 운영·관리, (비숙련)노동자, (경력직)무역, IT, 생산관리, (R&D)연구원

10

아랍에미리트

건설플랜트, 석유․가스, IT 분야, 항공 및 호텔분야

11

카타르

의료분야, 항공승무원, 에너지 관련 엔지니어, IT 전문가 및 데이터베이스 관리자, 건설관련 영업직

12

사우디

교통·물·항공산업·보건의료·웨딩산업문야 인력

13

쿠웨이트

건설 분야 및 엔지니어링 전문 인력

14

브라질

기술자, 숙련기술직, 생산관리직, 비서·사무행정원 등, 비숙련공,, 운전기사, 영업사무직, 엔지니어, 재무/회계사, IT 인력

15

멕시코

영업사무직, 비서·사무행정원, 숙련기술직, 엔지니어, 생산관리직, 기술직, 재무/회계사, 관리직, IT 인력

※ 출처 : 산업인력공단 월드잡플러스 ‘해외취업유망 15대국가 현지 부족직종 현황’